Fragen Sie jeden, den Sie kennen, was der beste Teil seines Jobs ist, und nullmal von zehn sagen sie: "Bewerben Sie sich."
Nehmen Sie diese allzu alltägliche Situation: Irgendwann zwischen Ihrem zweiten Vorstellungsgespräch in einem Unternehmen und Ihrer vierten E-Mail an ein anderes Unternehmen stellen Sie fest, dass Sie für diesen einen Anruf nie Zeiten bestätigt haben, dass Sie sich zweimal auf dieselbe Stelle beworben haben und dass Sie vergessen haben, diese zu übermitteln Probe rechtzeitig schreiben.
Ich weiß das, weil ich dort war. Bevor ich bei The Muse gelandet bin, habe ich mich in einem Sommer auf 183 Stellen beworben - und es gibt keine Möglichkeit, alles zusammenzuhalten, ohne meine Fortschritte zu organisieren und zu verfolgen.
Wenn die Einstellung eines persönlichen Assistenten nicht in Reichweite (und außerhalb Ihres Budgets) zu sein scheint, kann eine gute alte Tabelle den Tag retten. Geben Sie ein: unseren anpassbaren und interaktiven Job Application Tracker auf Google Sheets. Klicken Sie zum Herunterladen Ihrer eigenen Kopie auf Datei> Herunterladen als> den gewünschten Dateityp oder erstellen Sie eine Kopie in Google Sheets, indem Sie auf Datei> Kopie erstellen klicken. Sie müssen nur die Rolle einfügen, an der Sie interessiert sind, und die Aufgaben abhaken, wenn Sie sie erledigen. Der nächste Schritt wird automatisch auf der linken Seite angezeigt, um Sie daran zu erinnern, was Sie tun müssen - wie durch Zauberei !
OK, du hast uns erwischt, es ist nicht ganz magisch. Stattdessen haben wir eine Formel erstellt, die Ihnen dabei hilft.
So verwenden Sie die Tabelle:
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Suchen Sie nach fantastischen Unternehmen, bei denen Sie sich selbst als erfolgreich erweisen können.
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Informieren Sie sich über offene Stellen bei diesen potenziellen Arbeitgebern. Wenn Sie eine gute Übereinstimmung sehen, fügen Sie sie in eine Zeile unter den Spalten "Unternehmen" und "Stellenausschreibung" ein (Sie können den Namen der Rolle notieren oder die URL für den einfachen Zugriff verknüpfen). Beachten Sie auch, wann Sie es unter "Datum, an dem der Job gefunden wurde" gefunden haben, damit Sie nachverfolgen können, wie viel Zeit Sie benötigen, um sich zu bewerben, bevor der Job besetzt ist.
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Senden Sie uns Ihre Bewerbung, einschließlich eines maßgeschneiderten und korrekten Lebenslaufs und Anschreibens. Aktivieren Sie anschließend "Ja" in der Spalte "Übernehmen" und notieren Sie das Datum daneben. (Siehe, es ist ziemlich intuitiv!)
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Sie haben seit ein paar Wochen keine Rückmeldung vom Personalchef erhalten? Senden Sie eine Follow-up-E-Mail, um den Status Ihrer Bewerbung zu überprüfen, und wählen Sie dann "Ja" unter "Follow-up-E-Mail senden" aus, und notieren Sie das Datum.
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Wenn Sie einen Anruf für ein Interview bekommen, herzlichen Glückwunsch! Es ist Zeit sich vorzubereiten. Beantworten Sie nicht nur einige der häufigsten Interviewfragen, die Ihnen gestellt werden könnten - verwenden Sie Ihre ersten Untersuchungen zum Unternehmen, seiner Mission und seiner Kultur, um auch Ihre eigenen Fragen zum Schluss zu stellen. Aktivieren Sie anschließend "Ja" in der Spalte "Nachforschen".
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Mach das Interview! Du hast das! (Dann kreuzen Sie es in der Spalte „Interview machen“ an und notieren Sie sich das Datum.)
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Versenden Sie nach dem Ende Ihres Meetings innerhalb von 24 Stunden eine personalisierte Dankesnotiz (vertrauen Sie uns, sie wird Ihnen dabei helfen, einen noch besseren Eindruck zu hinterlassen) nächste schritte nach ein paar wochen. Wenn beide erledigt sind, klicken Sie auf "Ja" unter "Senden einer Dankesnotiz" und "Senden einer Folge-E-Mail" und notieren Sie die Daten, an denen sie abgeschlossen sind. (Wenn Sie sie aus irgendeinem Grund nicht ausführen, wählen Sie einfach "Nein" oder "Nicht zutreffend".)
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Wiederholen Sie die Schritte 5 bis 7 für die zweite und dritte Runde der Interviews.
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Einige Arbeitgeber benötigen zu einem bestimmten Zeitpunkt möglicherweise auch einen Eignungstest - von einem schriftlichen Auftrag bis zu einem Code-Projekt. Wenn Sie einen dieser Schritte ausführen, markieren Sie „Ja“ unter „Machen Sie den Test“ (scrollen Sie in der Tabelle ganz nach rechts) und folgen Sie den Anweisungen, wenn Sie nach einer Weile nichts mehr hören.
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Verwenden Sie auf Ihrem Weg durch den Prozess die Spalte „Notizen“, um alle interessanten oder wichtigen Informationen aufzuschreiben, an die Sie sich erinnern möchten. Zum Beispiel ein Kaffeetermin, den Sie mit jemandem in der Firma besprochen haben, oder eine Frage, die Sie nach dem Vorstellungsgespräch beantworten möchten, oder den Namen des Personalchefs, den Sie nicht vergessen möchten.
Gerne können Sie diese Tabelle auch zu Ihrer eigenen machen! Wenn Sie etwas mehr Anpassungen wünschen, können Sie den Namen jeder Aufgabe ändern oder dem Prozess Schritte hinzufügen. Oder vielleicht ist die Farbcodierung eher Ihr Stil - Sie können eine bedingte Formatierung verwenden, um die Daten auf einen Blick besser erkennen zu können (das haben wir bereits für Sie erledigt, aber gehen Sie vor und wählen Sie Ihre eigenen Farben aus).
Bewerben Sie sich nicht in Vollzeit. Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre Karrierejagd und setzen Sie diese Tabelle für sich ein.
