Wir haben bereits darüber gesprochen, wie Sie sich mit Video-Lebensläufen von Ihrer Jobsuche abheben können, insbesondere, wenn Sie einen Job suchen, den Sie wirklich möchten.
Aber wenn Sie diesen Weg gehen, ist es wichtig, mit der Kamera auf Ihrem Computer nicht einfach etwas Wackeliges zusammenzuwerfen. Wenn Sie einen Video-Lebenslauf einreichen möchten, müssen Sie es richtig machen.
Wie sieht "richtig" aus? Nun, dieser von Todd Cavanaugh erstellte Video-Lebenslauf ist ein großartiger Ausgangspunkt. Cavanaugh, der sich um eine Position bei Dropbox bemühte, erstellte diese Imitatkampagne und den Video-Lebenslauf, um die Aufmerksamkeit des Unternehmens auf sich zu ziehen.
Gepaart mit einem beeindruckenden digitalen Lebenslauf, werden sicher viele Arbeitgeber (hoffentlich auch Dropbox) darüber nachdenken, wie sie ihn so schnell wie möglich in ihr Team holen können.
Und während Cavanaugh in der glücklichen Lage ist, bereits Erfahrung mit der Produktion solcher Videos gesammelt zu haben, kann jeder, der einen Video-Lebenslauf erstellen möchte, vom Anschauen lernen. Wir haben mit Cavanaugh über seine Tipps gesprochen, wie man einen Video-Lebenslauf erstellen kann, der auffällt und an den sich jeder erinnern kann:
1. Halten Sie die Produktionswerte extrem hoch: Weil Fernsehen und Filme in unserer Kultur so wichtig sind, sind die Menschen an die höchstmöglichen Produktionswerte gewöhnt. Durch unruhiges Filmmaterial, schlechte Beleuchtung und schlechte Bearbeitung wird Ihr Video vom Markieren abgehalten, selbst wenn der Inhalt ausgezeichnet ist. Aber der größte Kampf für die meisten Menschen ist gesund. In einer gut beleuchteten Szene ist beispielsweise auch die Videoqualität eines iPhones gut genug. Aber es ist der Klang, der Sie wie ein Amateur aussehen lässt. Sie müssen ein professionelles Mikrofon verwenden, nicht die in ein Telefon oder einen Camcorder eingebauten Mikrofone. Sehen Sie, ob Sie einen von Ihrer Kirche, einem DJ oder Ihrem komischen Onkel ausleihen können, der immer so etwas hat. Es macht einen großen Unterschied.
2. Fassen Sie sich kurz: Der Video-Lebenslauf ist niemals ein Ersatz für einen Papier-Lebenslauf, bietet jedoch die Möglichkeit, einige immaterielle Werte zu zeigen, die Ihr Papier-Lebenslauf nicht zeigen kann - wie z. B. Selbstvertrauen, Professionalität und Präsentationsfähigkeiten. Ich glaube nicht, dass ein Personalchef einen Fünf-Minuten-Überblick über Ihre Karriere sehen wird. Ihre Aufgabe ist es also, nur Ihre allerbesten Leistungen im Zusammenhang mit dem Job herauszustellen und gleichzeitig diese Qualitäten zu demonstrieren. Ich würde 60 Sekunden lang fotografieren und definitiv vermeiden, mehr als 90 Sekunden zu erreichen. (In meinem Fall habe ich etwas länger gebraucht, weil der erste Teil im Wesentlichen eine Werbung war, aber mein Gespräch mit einer Kamera dauerte nur etwa 45 Sekunden.)
3. Bitten Sie um Hilfe: Ob Sie es glauben oder nicht, es gibt einige nette Leute auf der Welt, die Ihnen helfen möchten. Ich bat einen Freund, mir beim Filmen zu helfen, seit ich im Video war. Wenn ein bestimmter Ort für Ihr Video hilfreich ist, z. B. ein Lebensmittelgeschäft oder ein Bürogebäude, wenden Sie sich an den Manager. Sie werden überrascht sein, wie oft sie helfen möchten. Und das Schlimmste, was sie sagen können, ist: "Nein."
