Als ich ein Kind war, machten wir jedes Jahr einen Ausflug ins Planetarium und unser Lehrer sagte uns: „Die Sterne leuchten die ganze Zeit, man kann sie tagsüber einfach nicht sehen, weil die Sonne scheint.“
Schnitt auf 30 Jahre später und so erkläre ich meinen Coaching-Kunden den versteckten Arbeitsmarkt: Er ist immer da, aber Sie werden ihn nicht immer sehen. (Ich weiß, was ärgerlich ist, wenn Sie auf Jobsuche sind und keine Ergebnisse sehen.)
Warum das?
Manchmal ist es eine schlechte Idee, „Wir stellen ein!“ Über das Internet zu senden. Arbeitgeber müssen möglicherweise ihren Einstellungsprozess unter Verschluss halten (zum Beispiel, um die Aktienkurse zu schützen oder diskret einen Ersatz für ein unterdurchschnittliches Teammitglied zu finden). Es besteht auch die Möglichkeit, dass ein Bedarf über Nacht entsteht und ein Unternehmen die Position, mit der es bereits verbunden ist, schnell besetzt.
Die Hush-Hush-Faktoren variieren, aber Sie können sich auf eine Sache auf ganzer Linie verlassen: Es sind Ihr Ruf und Ihre Beziehungen, die Sie zur Tür hereinbringen. Ihre Anmeldeinformationen und Ihre Bewerbung - egal wie umwerfend - werden für sich allein nicht ausreichen.
Willst du rein? Hier ist wie:
Beginnen
Es ist wahr: Es ist kein schneller Prozess. Wenn Sie also gestern einen Job brauchen, möchten Sie sich wahrscheinlich nicht darauf verlassen, dass dies Ihre Nummer eins ist, um einen neuen Auftritt zu landen.
Ich schlage vor, sich drei Monate Zeit zu nehmen, um nach Ihren Traumunternehmen zu suchen, Ihre persönliche Marke aufzupeppen und sich zu vernetzen, wie es noch niemand zuvor getan hat. Bevor Sie Ihren Computer nach drei Monaten zuschlagen, sollten Sie wissen, dass dies der Zeitrahmen ist, wenn Sie mit dem ersten beginnen (z. B. wenn Sie die Karriere wechseln und keine Kontakte in Ihrer gewünschten Branche haben).
Die Tatsache, dass Sie sogar über den versteckten Arbeitsmarkt lesen, lässt mich eines von zwei Dingen denken: Entweder haben Sie den formellen Bewerbungsprozess hinter sich oder Sie sind ein passiver Kandidat, der die Idee mag, tolle, nicht ausgeschriebene Stellen zu finden . Und vieles, was Sie in den nächsten Wochen tun werden (z. B. Ihre Netzwerkanstrengungen verstärken), unterstützt direkt andere Jobsuch- oder Karrieremöglichkeiten, sodass keine Zeit verloren geht.
Und wenn Sie bereits die Vorarbeit geleistet haben, um eine starke persönliche Marke aufzubauen und solide Beziehungen zu Ihrem Traumunternehmen aufzubauen, können Sie sich diese Schätzung sparen.
Wenn Sie es vorziehen, sich persönlich zu vernetzen
Es reicht nicht aus, an ein paar weiteren Konferenzen teilzunehmen oder ein paar Leute zum Kaffee herauszunehmen und zu hoffen, dass der Eindruck, den Sie gemacht haben, zum richtigen Zeitpunkt gekommen ist. Und das sind gute Nachrichten, wenn Sie das traditionelle Networking sowieso hassen.
Stattdessen müssen Sie wertlastige Verbindungen aufbauen.
Und Sie müssen es strategisch tun.
Beginnen Sie hier: Finden Sie heraus, wer die Entscheidungsträger in Ihren Zielunternehmen sind und wie Sie die bestmögliche Grenze zwischen Ihnen und ihnen ziehen können. Sie können beispielsweise den Abteilungsleiter in Ihrem Dream-Team recherchieren (verwenden Sie LinkedIn!) Und sich zu einem Branchenereignis melden, an dem sie teilnehmen werden, mit einem Plan für das, was Sie sagen werden.
Sie möchten einen natürlichen Weg finden, um ein Gespräch zu initiieren, der so einfach ist wie: „Also, was hat Sie heute hierher gebracht?“ Oder „Da stimme ich voll und ganz zu“. Als Nächstes können Sie in der Regel in dem arbeiten, was gebracht wurde Sie dort ziemlich natürlich (das ist, wo Ihre Aufzugsrede nützlich ist!). Es könnte ungefähr so klingen:
Boom. Sie haben begonnen, eine wertvolle Beziehung aufzubauen - eine, die darauf basiert, wie Sie dem Leiter, den Sie gerade kennengelernt haben, helfen können, seine größten Probleme zu lösen. Und das ist der Schlüssel, um sich zu positionieren und über eine bevorstehende Eröffnung in ihrem Team in der Zukunft zu erfahren.
SIE MÖCHTEN EINEN JOB FINDEN, DER ZU IHRER PERSÖNLICHKEIT PASST
… Warum also nicht all die tollen Unternehmen anschauen, die jetzt eingestellt werden?
Finden Sie Ihre Nische auf diese Weise
Wenn Sie es vorziehen, sich von Ihrer Couch aus zu vernetzen
Ihre persönliche Marke ist auf den Punkt gebracht und Ihr LinkedIn-Profil ist, um es mit Beyonce zu sagen, makellos. Das Zeug ist wichtig - sehr wichtig - aber wenn Sie wie die meisten Menschen sind, gibt es einen kleinen Branding-Schub, der wirklich den Unterschied macht, wenn es um versteckte Jobs geht.
Spoiler: Es ist in Ihren E-Mails.
Sie möchten keine Offline-Jobsuche mit E-Mails mit Zeilen aus Ihrem Anschreiben verknüpfen. Verlassen Sie Ihre Komfortzone und stellen Sie originelle, persönliche Nachrichten zusammen. Um mich selbst zu zitieren, aus einem Artikel, den ich über nicht traditionelle Anwendungen geschrieben habe:
Auf diese Weise können Sie Ihre Fähigkeiten diskutieren, ohne nach einer bestimmten Position zu fragen. Dies kann Ihnen Chancen eröffnen, von denen Sie sonst vielleicht noch nichts gehört haben.
Natürlich müssen Sie nicht schwören, dem Networking persönlich oder online treu zu sein, und nur eine dieser Strategien verfolgen. Tatsächlich ergänzen sie sich sehr gut und können Sie noch näher an die Arbeitssuche heranführen.
Wenn Sie sich jemals gefragt haben, wie manche Leute über Chancen Bescheid wissen, die noch nie veröffentlicht wurden, kennen Sie jetzt ihr Geheimnis. Der versteckte Arbeitsmarkt ist eigentlich gar nicht versteckt. Mit ein wenig Strategie-Beharrlichkeit kann es direkt an Ihren Fingerspitzen sein.
