Roman Krznaric war Journalist, Hochschulprofessor, Gärtner, Tischler, Tennistrainer und Gemeindearbeiter.
Es mag wie ein verstreuter Lebenslauf erscheinen, aber Krznaric scheint mehr als glücklich zu sein, vor allem mit seiner gegenwärtigen Rolle als Gründer von The School of Life, einem Kulturunternehmen, das Kurse zu Themen wie „Wie man selbstbewusst ist“ und „Wie man Liebe macht“ unterrichtet Zuletzt."
Sein einziges Bedauern? Dass er zu lange an bestimmten Jobs festhielt, als er sie nicht mochte.
Sein letztes Buch, Wie man erfüllte Arbeit findet, befürwortet, nicht überraschend, einen kühnen und abwechslungsreichen Ansatz, um den richtigen Job zu finden.
Wir haben Krznaric davon überzeugt, eine Pause einzulegen, bevor er sein nächstes Buch fertigstellt, um mit uns darüber zu sprechen, wie alltägliche Menschen wie Sie wirklich bedeutsame Karrieren finden können. Hinweis: Es ist nicht so, wie Sie vielleicht denken.
Was ist Ihrer Meinung nach falsch daran, wie die meisten Menschen ihre idealen Karrieren sehen?
Viele Leute denken, dass wir alle eine einzige Berufung haben, die nur darauf wartet, von uns entdeckt zu werden. Wenn wir nur eine Offenbarung haben könnten. Aber die Realität ist, dass die meisten Menschen diese Offenbarungen nicht haben. Wir finden unsere Berufungen nicht; Wir züchten sie durch Experimente.
Vincent van Gogh war nicht immer Maler. Er begann als Kunsthändler, dann war er Grundschullehrer und evangelischer Lehrer in den belgischen Kohlengruben, bevor er auf Zeichnen und Malen stieß. Aber bevor er dort ankam, experimentierte er viel.
Der Weg zur perfekten Karriere ist also nicht so geradlinig, wie man uns glauben gemacht hat?
Der größte Fehler, den die Leute machen, wenn sie über eine neue Karriere nachdenken, ist das Veränderungsmodell „planen und umsetzen“. Sie verbringen viel Zeit damit, verschiedene Branchen zu erforschen. Sie erstellen Listen mit persönlichen Stärken, Schwächen und Ambitionen. Sie passen Ihr Profil an bestimmte Berufe an und senden dann Bewerbungen. Aber Sie haben noch keine Erfahrungen gesammelt - Sie sind noch nicht in die reale Welt eingetreten, indem Sie Dinge wie Job Shadowing, Internierung oder Freiwilligenarbeit ausgeführt haben. Was wir wirklich tun müssen, ist zuerst zu handeln und später zu reflektieren.
Soll jeder eine abwechslungsreiche Karriere wie Sie anstreben?
Für manche Menschen gibt es eine Sache. Sie beschließen, mit sechs ein Tierarzt zu werden - und das ist alles, was sie tun wollen. Aber ein zunehmender Anteil der Menschen hat das Gefühl, dass das Pflügen einer relativ schmalen Furche nicht die Vielseitigkeit ihrer Person fördert. Für diese Menschen lohnt es sich zu überlegen, ob sie versuchen sollen, ein breites Ziel zu erreichen, anstatt ein hohes Ziel zu erreichen - das heißt, mehrere Jobs gleichzeitig zu erledigen.
Wenn Sie in die Renaissance zurückkehren, bestand das große Ideal der Arbeit nicht darin, ein Spezialist, sondern ein Generalist zu sein - ein großer Leistungsträger wie Leonardo da Vinci, der in jeder Woche ein Porträt eines künstlerischen Mäzens malen und ein Gemälde entwerfen könnte mechanisches Gerät und Anatomie-Experimente am Wochenende. Heute nennen wir das einen Portfolioarbeiter.
Wie passt diese Art von Karriere in das heutige Arbeitsumfeld?
Einige Leute denken vielleicht, dass es ein bisschen zu riskant ist, Portfolio-Mitarbeiter zu sein. Aber wie viele Vollzeitstellen sind so sicher? Jeder kann verkleinert oder ausgelagert werden. In der Tat, wenn Sie mehrere Jobs gleichzeitig erledigen, verteilen Sie das Risiko auf mehrere Branchen und Berufe, was meiner Meinung nach ein kluger Schachzug in einem unsicheren Berufsklima ist. Fast jede einzelne Person, die ich interviewt habe und die sich dazu entschlossen hat, einen Job zu verlassen und freiberuflich zu arbeiten, erledigt jetzt mehrere Dinge gleichzeitig oder arbeitet unabhängig voneinander. Und fast keiner von ihnen möchte jemals zurück - trotz aller Unsicherheiten.
Was sind die Hauptmerkmale eines erfolgreichen breiten Leistungserbringers?
Es ist jemand, der nicht das Erreichen von Geld oder Status in den Vordergrund stellt, sondern versucht, Sinn in der Arbeit zu finden. Ein großer Leistungsträger möchte nicht ans Ende seines Lebens kommen und sagen: „Warum habe ich 40 Jahre in diesem Beruf gearbeitet, obwohl es mich nicht glücklich gemacht hat?“
Breite Leistungsträger sind auch bereit, Risiken einzugehen. Natürlich sind Menschen von Natur aus risikoavers. Wenn wir an Veränderungen denken, neigen wir dazu, alles zu übertreiben, was möglicherweise schief gehen könnte, und alle Probleme und Negative und nicht die Positiven anzusprechen. Breite Leistungsträger erkennen, dass dies ein Merkmal ist - und gehen dann darüber hinaus. Wenn Sie erfolgreiche breite Leistungsträger fragen, wie sie es geschafft haben, werden sie sagen: "Nun, ich habe es gerade versucht."
Auch große Leistungsträger müssen organisiert werden. Wenn Sie mit drei Jobs gleichzeitig jonglieren, können Sie nicht die Person sein, die überall mit Ihrem Zeitplan zu tun hat - insbesondere, wenn Sie Familie und Kinder haben. Du brauchst Disziplin. Breite Leistungsträger sind sehr gut darin, Arbeitszeiten zu priorisieren.
Lohnt es sich wirklich, Jahre in der Karriere wegzuwerfen, nur um sich in anderen Bereichen zu versuchen?
Ökonomen sprechen von versunkenen Kosten. Wenn Sie 10 Jahre in das Studium der Rechtswissenschaften investiert haben und diese enormen Schulden haben, sind die Kosten enorm gesunken. Vielleicht möchten Sie diese Karriere nicht verlassen, auch wenn Sie unglücklich sind, weil Sie denken: "Ich habe so viel in diese Sache gesteckt, es wäre verrückt, zu gehen."
Sie bereuen, was Sie investiert haben. Aber es gibt noch eine andere Art von Bedauern: Das Ende Ihres Lebens zu erreichen und zu sagen: „War ich 45 Jahre lang als Hedgefonds-Manager oder Anwalt glücklich?“ Das ist eine breitere und tiefere Art von Bedauern.
Und es ist erwähnenswert, dass eines der größten Dinge, die die Menschen davon abhalten, sich zu verändern, die Gleichaltrigen sind, weil Gleichaltrige unser Weltbild prägen. Wenn Sie Anwalt sind und Schullehrer werden möchten, werden Ihre Anwaltfreunde sagen: „Sie sind verrückt.“ Eine der wichtigsten Maßnahmen, um den Wechsel zu einem breiten Leistungserbringer zu vollziehen, besteht darin, die Gruppe Ihrer Kollegen zu wechseln - verschiedene Gespräche mit Menschen führen, die ein anderes Leben führen.
Eine der besten Möglichkeiten, die Karriere zu wechseln, ist es, neue Leute kennenzulernen und neue Freunde zu finden?
Absolut. Die gesamte Stellenrecherche besagt, dass die Menschen keine neuen Karrieren finden, wenn sie Formulare ausfüllen - es geht darum, mit Menschen über Kontakte zu sprechen.
Das andere, was die Leute tun müssen, ist "Projekte verzweigen". Es gibt einen Mythos, dass Sie, wenn Sie Karriere machen wollen, Ihren Lebenslauf am Montagmorgen dramatisch einreichen und dann in den Abgrund des Unbekannten hinausgehen müssen. Das musst du nicht tun. Sie können an Ihrem Hauptjob festhalten und an den Wochenenden Zweigprojekte durchführen. So haben Sie vielleicht einen Tagesjob als Buchhalter, und dann beginnen Sie nach und nach, am Donnerstagabend freiberuflich zu gestalten oder Yoga zu unterrichten. Durch eine Reihe kleiner Schritte bauen Sie den Mut auf, diesen großen Schritt zu machen.
Was ist Ihr bester Rat für den ersten Schritt?
Ich empfehle, dass die Leute damit beginnen, einen persönlichen Job zu schaffen. Setzen Sie sich für 10 Minuten hin und schreiben Sie, wer Sie sind und was Sie im Leben interessiert - Ihre Leidenschaften, Ihre Talente, Ihre Werte, vielleicht ein Mindestgehalt. Schreiben Sie keine bestimmte Karriere oder Ihren beruflichen Hintergrund auf. Senden Sie es dann per E-Mail an 10 Personen aus 10 verschiedenen Lebensbereichen. Bitten Sie sie, zwei oder drei Jobs vorzuschlagen, die zu Ihnen passen könnten. Es gibt Ihnen überraschende Alternativen, an die Sie wahrscheinlich vorher nicht gedacht hatten.
Wie entscheiden Sie, wohin Sie von dort aus gehen?
Entweder durch Verzweigungsprojekte oder durch Karrieregespräche. Schauen Sie nicht in Büchern nach, um herauszufinden, wie es ist, Fotojournalist zu sein. Finde einen Fotojournalisten.
Eines der außergewöhnlichen Dinge, die ich beim Unterrichten eines Kurses zum Finden einer erfüllenden Arbeit entdeckt habe, ist, dass es Menschen gibt, die in ihren PR- oder Marketingberufen unglücklich sind. Aber es gibt auch Chirurgen und Fernsehproduzenten im Raum, denen es genauso schlecht geht! Es zeigt, dass wir verrückte Erwartungen an Karrieren haben - und genau deshalb müssen wir mit Menschen sprechen und einen Freund eines Freundes finden, der jemanden kennt, der es getan hat. Das erspart Ihnen jahrelange Angst.
Letztendlich müssen wir erkennen, dass die Suche nach der richtigen Karriere Teil einer größeren Suche nach dem guten Leben ist. Unsere Kultur hat uns gesagt, dass der beste Weg, dies zu tun, darin besteht, materiellen Besitz anzusammeln und Verbraucherfreuden zu haben. Wir haben jedoch festgestellt, dass die Lebenszufriedenheit mit steigendem Einkommen und steigendem Konsum nicht steigt. Deshalb wollen immer mehr Menschen von Geld zu Sinn in ihrem Leben und ihrer Karriere wechseln.
