Wann immer ich eine Sitzung zum Verbessern von LinkedIn-Profilen unterrichte, wird mir fast immer eine der folgenden Fragen gestellt:
- Ist es sinnvoll, meinem Profil Fähigkeiten hinzuzufügen?
- Sind Fähigkeitenvermerke wichtig?
- Was soll ich tun, wenn mich eine Verbindung für eine Fähigkeit auszeichnet, von der er nichts weiß?
Für den Kontext können Sie auf der Website Ihrem Profil bis zu 50 Fähigkeiten hinzufügen, und diejenigen in Ihrem Netzwerk können bestätigen, dass Sie über diese Fähigkeiten verfügen, indem sie Sie "unterstützen". Dieses Feature wurde im Jahr 2012 eingeführt und es befinden sich mittlerweile über 10 Milliarden Vermerke auf der Plattform.
Sie können Ihrem Profil praktisch jede Fähigkeit hinzufügen, und während die meisten Benutzer dies ziemlich ernst nehmen, haben einige Spaß daran gehabt, einschließlich Fähigkeiten wie Essen, Online-Dating und Memes.
Wenn Sie wie ich sind, haben Sie Leute in Ihrem Netzwerk, die Sie für Fähigkeiten unterstützen, von denen sie nichts wissen. Zum Beispiel hat mich mein Zahnarzt in meiner Kindheit, den ich seit langem nicht mehr gesehen habe, kürzlich für die Personalabteilung empfohlen. Was sich gut anhört, aber er weiß wenig bis gar nichts über HR. Fragen Sie einen erfahrenen Benutzer von LinkedIn, und er hat wahrscheinlich das Gleiche erlebt.
Vor diesem Hintergrund hat die Plattform kürzlich ein mit Spannung erwartetes Update für diesen Abschnitt veröffentlicht. Während das Unternehmen die Art der Fähigkeiten, die Sie hinzufügen können, nicht eingeschränkt hat, hat es einige Änderungen vorgenommen, um die Relevanz von Vermerken zu erhöhen. Ich gehe durch, wie sich diese Funktion geändert hat und warum es Ihnen wichtig ist.
Wie sich die Fähigkeitenvermerke geändert haben
In dieser aktualisierten Version hat LinkedIn Algorithmen zum maschinellen Lernen implementiert, um die Vermerke sichtbar zu machen, die für die Person, die Ihr Profil anzeigt, am besten geeignet sind. Wie in der Abbildung unten zu sehen, werden den Personen, die Ihr Profil besuchen, Vermerke von gegenseitigen Verbindungen, Kollegen und Personen angezeigt, die sich mit den Fähigkeiten auskennen. Ziemlich cool, oder?
Es wird auch überarbeitet, wie es Vermerke vorschlägt. Wenn jemand Ihr Profil besucht, wird er oder sie aufgefordert, Fähigkeiten auszuwählen, über die er oder sie möglicherweise auch verfügt. Wenn beispielsweise eine frühere Marketingkollegin Ihr Profil besucht, ist es sinnvoll, dass sie Sie für das Social-Media-Marketing empfiehlt. Sie können dazu beitragen, diesen Prozess anwenderfreundlicher zu gestalten, indem Sie sicherstellen, dass Ihre Fähigkeiten in der Reihenfolge aufgelistet sind, in der Sie sie hervorheben möchten.
Da die meisten Personalvermittler und Personalchefs nur wenig Zeit mit dem Anzeigen Ihres Profils verbringen, werden Ihre Top-Kenntnisse durch diese Ergänzung sichtbarer und aussagekräftiger.
Warum Fähigkeiten und Vermerke wichtig sind
Selbst bei gezielteren Vermerken fragen Sie sich möglicherweise, warum dieser Abschnitt überhaupt von Bedeutung ist. Laut LinkedIn erhalten Personen, die mindestens fünf Fähigkeiten auflisten, bis zu 17x mehr Profilaufrufe.
Es gibt auch Hinweise darauf, dass je mehr Sie haben, desto höher ist Ihr Rang in den Suchergebnissen. Und je mehr Profilansichten Sie erhalten, egal ob von einem Personalvermittler oder von jemandem in Ihrer Branche, desto mehr Möglichkeiten sehen Sie.
Es geht aber nicht nur um Profilansichten. Das Auflisten relevanter Fähigkeiten in Ihrem Profil ist ein Signal an andere, dass Sie Ihre Arbeit kompetent ausführen, wodurch Sie für potenzielle Arbeitgeber attraktiver werden.
Wenn Sie versuchen, die wichtigsten Qualifikationen zu ermitteln, finden Sie hier einige Vorschläge. Überprüfen Sie zunächst die Profile Ihrer Kollegen und Kollegen und fügen Sie die Profile hinzu, die auch für Sie gelten. Überprüfen Sie anschließend die Stellenbeschreibungen, die Ihrer aktuellen Position ähneln, um festzustellen, welche Keywords am häufigsten verwendet werden. Es sollte selbstverständlich sein, dass Sie Ihrem Profil keine Fertigkeit hinzufügen sollten, es sei denn, Sie haben sie tatsächlich.
Aber was ist, wenn Sie immer noch für Dinge befürwortet werden, die Sie nicht haben oder von Menschen, die Sie kaum kennen, nicht tun können? Du hast Glück. Sie können unerwünschte Elemente entfernen und Endorser ausblenden, die Sie nicht sehen möchten. Während es nicht das Schlimmste auf der Welt ist, von jemandem unterstützt zu werden, von dem Sie nicht wissen, dass er es ist, besitzen Sie Ihre Präsenz auf LinkedIn und sollten nur Fähigkeiten behalten, die Ihre Präsenz verbessern.
Während ich mich hauptsächlich darauf konzentriert habe , Fähigkeiten für dieses Stück zu bestätigen, besteht eine gute Möglichkeit, Ihr Netzwerk zu stärken, darin, sie proaktiv Ihren Verbindungen zuzuweisen. Dies ist eine einfache und mühelose Methode, um in Kontakt zu bleiben und regelmäßig mit Ihren Kontakten in Kontakt zu treten.
Da Sie ein Experte in diesem Bereich sind, besuchen Sie LinkedIn und nehmen Sie sich eine Minute Zeit, um zu sehen, wie Sie diesen wichtigen Abschnitt Ihres Profils verbessern können.
