Wenn Sie aktiv auf Jobsuche sind, haben Sie im Allgemeinen alle Interviewgrundlagen parat. Dein Anzug. Deine Schuhe. Ihre Aktentasche oder Tasche mit Ihrem Lebenslauf, Arbeitsproben, Stiften und Pfefferminzbonbons. Wenn Sie jemand zu einem Vorstellungsgespräch einlädt, sind Sie bereit.
Aber wenn Sie nicht auf der Suche nach einem neuen Auftritt sind, können Sie all diese Dinge leicht vergessen. Ich meine, wer möchte wirklich über ein Interview nachdenken, wenn Sie nicht müssen?
Nun, es gibt mindestens zwei gute Gründe, warum Sie sollten. Zum einen ist es nicht ungewöhnlich, dass Sie sich in einer unerwarteten Interview-Situation befinden: Ein Personalvermittler findet Sie auf LinkedIn. Ihr Freund tritt einer coolen neuen Firma bei und möchte, dass Sie sich für eine Stelle bewerben. Du bekommst einen neuen Chef und findest deinen tollen Job plötzlich total unerträglich.
Darüber hinaus werden Sie wahrscheinlich irgendwann aktiv nach einer Stelle suchen. Wenn Sie regelmäßig sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist und Ihre Arbeitsproben in Ordnung sind, werden Sie Ihr Leben in ein paar Jahren erheblich verbessern, viel einfacher.
Nehmen Sie sich also im Geiste des Frühjahrsputzes dieses Wochenende ein paar Stunden Zeit, um das Wesentliche für Ihr Vorstellungsgespräch in Ordnung zu bringen. Hier ist Ihr Schritt-für-Schritt-Plan.
Dein Anzug
In der Nacht vor dem letzten Interview, das ich geführt habe (was ja ein bisschen überraschend war), zog ich meine Anzüge für Vorstellungsgespräche heraus. Es stellte sich heraus, dass beide zum Schneider gehen mussten: Einer war etwas zu klein und dem anderen fehlte ein Knopf, ganz zu schweigen von einer dicken Staubschicht, die Schultern und Knie bedeckte.
Eine sehr teure Reise zu J. Crew später hatte ich meine Lektion gelernt. Es lohnt sich auf jeden Fall, den alten Anzug von Zeit zu Zeit herauszuziehen, zu schütteln und sicherzustellen, dass er sauber und maßgeschneidert ist. Bewahren Sie es dann sicher in einem Kleidersack oder einer Schutzhülle auf, um sicherzustellen, dass es schön und sauber bleibt, bis Sie es brauchen. (Sie haben noch keinen Anzug für Interviews, den Sie lieben? Sie haben die volle Erlaubnis, einkaufen zu gehen - oder zumindest den Verkauf im Auge zu behalten.)
Ihre Referenzen
Für dasselbe Interview hatte mich der Personalvermittler gebeten, eine Liste mit Referenzen zu unserem Treffen einzureichen. Ich habe das Dokument aufgerufen, das ich bei der letzten Bewerbung erstellt und für den Druck vorbereitet hatte, als ich feststellte, dass eine meiner Referenzen geheiratet hatte - sie hatte also einen neuen Nachnamen und wahrscheinlich eine neue E-Mail-Adresse - und eine andere hat einen neuen Job angefangen. Ich kannte die Firma, für die sie arbeitete, aber ich kannte weder ihren genauen Titel noch ihre neue Telefonnummer.
Also ja - ich empfehle auch, Ihre Referenzliste zu aktualisieren. Es kann unangenehm sein, Leute zu bitten, Referenzen zu sein, wenn Sie nicht aktiv auf Jobsuche sind. Wenden Sie sich also an Ihre alten Vorgesetzten und Kollegen, um Hallo zu sagen, zu sehen, wie sich die Dinge entwickeln, und um sicherzustellen, dass Sie über einen aktualisierten Kontakt verfügen Info. Zumindest schadet es nie, diese Beziehungen aufrechtzuerhalten.
Ihr Lebenslauf
Ah, ja - du wusstest, dass ich das hier reinstellen würde, nicht wahr? Ich weiß, dass es schmerzhaft klingt, Ihren Lebenslauf zu aktualisieren, aber ich verspreche, dass es nicht so schlimm ist. Befolgen Sie einfach unseren zweistündigen Leitfaden für Spring Clean Your Resume, und Sie erhalten in kürzester Zeit ein glänzendes neues Dokument. Laden Sie für zusätzlichen Spaß Ihre Freunde ein und machen Sie es zusammen.
Ihr LinkedIn-Profil
Nachdem Sie Ihren Lebenslauf aktualisiert haben, sollte es sehr einfach sein, auch Ihr LinkedIn-Profil zu aktualisieren. Denken Sie daran, dass Ihr Profil für Personen (lesen Sie: Personalvermittler) leichter zu finden ist, wenn Sie es regelmäßig aktualisieren. Füllen Sie also alle fehlenden Profilelemente aus - frühere Positionen, Ihre Zusammenfassung, Besonderheiten, alles, was Sie geplant haben, um „irgendwann zu erreichen“.
Dies ist auch ein guter Zeitpunkt, um sich von Gruppen abzumelden, die Sie nicht als nützlich erachtet haben, und sie durch einige neue zu ersetzen, sich mit „Personen zu verbinden, die Sie vielleicht kennen“, und wenn Sie sich großzügig fühlen, sogar einige von ihnen zu unterstützen oder zu empfehlen deine Kollegen. (Sie werden wahrscheinlich den Gefallen erwidern.)
Ihre Arbeitsproben
Je nachdem, in welchem Bereich Sie tätig sind, müssen Sie Arbeitsproben in Interviews zeigen - denken Sie an eine Marketingkampagne, an der Sie gearbeitet haben, an ein Finanzmodell, das Sie erstellt haben, oder an eine Rede, die Sie für Ihren Chef geschrieben haben. Verbringen Sie also einige Zeit damit, Ihre Arbeitsdateien zu durchsuchen und diese Beispiele in einem organisierten Ordner auf Ihrem PC zu speichern (und sie auf Dropbox oder einem Zip-Laufwerk zu sichern!). Machen Sie dasselbe mit allen Ausdrucken (à la Programm von der geplanten Veranstaltung oder dem Jahresbericht, zu dem Sie beigetragen haben) und bewahren Sie sie an einem sicheren, organisierten Ort zu Hause auf.
Sie sollten auch Kopien von Dingen aufbewahren, die Sie einem Interviewer nicht unbedingt zeigen werden, die Ihnen jedoch dabei helfen können, Ihre Erinnerung an die geleistete Arbeit und die Art und Weise, wie Sie damit umgegangen sind, zu wecken. Wenn Sie sich beispielsweise an den sechsseitigen Projektplan halten, den Sie für eine Veranstaltung erstellt haben, können Sie sich daran erinnern, wie Sie alle Details und Freiwilligen verwaltet haben - und das sind hervorragende Gesprächspunkte für ein Interview.
Vertrauen Sie mir - auf Ihr Interview vorbereitet zu sein, lange bevor es tatsächlich passiert, ist keine schlechte Idee. Auf diese Weise können Sie, wenn ein Personalvermittler Sie aus heiterem Himmel anruft, Zeit damit verbringen, das Unternehmen zu recherchieren und Ihre Antworten auf Fragen zu optimieren, ohne in Ihrem Schrank und Ihren Akten zu stöbern.
