In dieser "Bilder oder es ist nicht passiert" -Ära, in der alles - und damit meine ich alles - online gestellt wird, ist es nicht ungewöhnlich, ein paar Mal zusammenzucken, während Sie durch Ihren Facebook-Newsfeed, Ihre Twitter-Homepage oder die Geschichten Ihrer Freunde blättern Snapchat.
Überlegen Sie, wie viele Personalvermittler sich zusammensetzen müssen, wenn sie sich die Online-Profile der Bewerber ansehen. Während es für Bewerber immer beliebter wird, über soziale Medien eingestellt zu werden, wird es für Bewerber immer beliebter, dass sie sofort aus dem Einstellungsprozess ausgeschlossen werden, weil sie sich wahrscheinlich nicht einmal daran erinnern, online geteilt zu haben.
Wir verstehen die Versuchungen, jedes Detail Ihres Lebens im Web zu veröffentlichen. Deshalb sind wir hier, um Ihnen bei der Beantwortung der Millionen-Dollar-Frage zu helfen: Soll ich das tatsächlich posten? Sehen Sie sich diese Infografik an, um zu sehen, wann Status und Bilder in der virtuellen Welt in Ordnung sind und wann Sie die Personalvermittler - und die Gesellschaft im Allgemeinen - von Ihren unangemessenen Inhalten (oder Bildern Ihres Essens) verschonen sollten.
