"Holen Sie sich eine Überweisung."
Das ist das erste, was die meisten Leute sagen, wenn Sie eine Stelle in einem Unternehmen finden, in dem Sie tatsächlich Menschen kennen.
Immerhin werden im Durchschnitt viele Bewerber eingestellt, und wenn Sie eine Anstellung haben, gibt es keinen Grund, diese nicht in Anspruch zu nehmen. Aber was passiert, wenn Sie nach einem fragen und am Ende entscheiden, dass Sie die Position doch nicht wollen?
Solltest du einfach zu MIA gehen? Benimm dich so, als wäre es nie passiert? Es ist nicht so, dass du deiner Verbindung Schaden zufügst, wenn du den Gig weitergibst, oder? Nein, vorbei zu gehen ist kein Problem - aber nicht nachzufolgen ist.
Hier ist der Grund:
1. Es gibt jetzt andere Beteiligte, die Aktualisierungen wünschen
OK sicher. Sie werden niemanden entlassen, wenn Sie plötzlich die Follow-up-Meldungen der Personalabteilung über die Einrichtung eines Interviews ignorieren. Wenn Ihre Verbindung dort kein Vollzeit-Personalvermittler ist, besteht die Chance, dass er oder sie nur angeboten hat, ein oder zwei Formulare auszufüllen und dem Unternehmen mitzuteilen: "Hey, dieser Bewerber ist keine verrückte Person, und ich hoffe, Sie interviewen ihn."
Aber selbst wenn diese Person nicht rekrutiert, gibt es wahrscheinlich einen Einstellungsmanager, der wissen möchte, was der Deal ist. So umständlich es auch zu sein scheint, nachdem Sie um eine Empfehlung gebeten wurden, es gibt eine Sache, die noch schlimmer ist: Lassen Sie Ihre Verbindung im Dunkeln über das, was Sie denken.
Wenn sie weiß, dass Sie woanders suchen, ist es für sie einfach genug, E-Mails an die am Einstellungsprozess beteiligten Personen zu senden und sie zu informieren. Wenn diese Person jedoch keine Ahnung hat, können Sie sie gut dazu bringen, vor ihren Kollegen schlecht auszusehen.
2. Sie könnten einen anderen Job in der Firma dieser Person finden
Jetzt wissen Sie also, dass das Ghosting einer potenziellen Empfehlung keinen guten Eindruck auf sie oder ihre Kollegen macht. Aber was passiert, wenn Sie einen anderen Job bei dem Unternehmen finden, der viel interessanter klingt als der erste?
Wenn der vorherige Abschnitt dieses Artikels mit Ihnen geklickt hat, können Sie wahrscheinlich davon ausgehen, dass es unglaublich unangenehm wäre, sich mit einer anderen Überweisungsanfrage an diese Person zu wenden. Wenn Sie schweigen, nachdem Sie jemanden gebeten haben, Sie für einen Job zu überweisen, ist es für diese Person selbstverständlich, zu überlegen: „Wow, warum sollte ich dieser Person jemals wieder helfen? Alles, was sie getan hat, war, mich beim ersten Mal trocknen zu lassen - und jetzt zwingt mich mein Chef, in einem Wartungsschrank allein zu Mittag zu essen. “
Der letzte Teil mag etwas übertrieben sein, aber wenn es darum geht, jemanden vor ihren Kollegen schlecht aussehen zu lassen, wundern Sie sich nicht, wenn diese Person nicht begeistert ist, Ihnen auf dem Weg zu helfen.
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3. Sie werden die Hilfe dieser Person auf die eine oder andere Weise erneut benötigen
Ich kann Ihnen nicht sagen, wie oft ich angeboten habe, jemandem mit einem Lebenslauf und einem Anschreiben zu helfen, nachdem ich gefragt wurde - nur um ein paar Monate lang Funkstille zu erhalten.
Und das ist die Sache: Wenn jemand zu einer Überweisungsanfrage Ja sagt, ist er bereit, Ihnen zu helfen. Ihn draußen in der Kälte zu lassen, ohne Informationen darüber, was Sie denken, ist unglaublich frustrierend. In der wahrscheinlichen Chance, dass Sie ihn in Zukunft erneut um einen weiteren Gefallen bitten müssen, besteht also eine gute Chance, dass Sie selbst eine gesunde Dosis Funkstille erhalten.
Und selbst wenn er so freundlich ist, zu antworten, bleibt die Erfahrung, dass Sie nach Ihrer ersten Überweisungsanfrage im Wesentlichen verschwunden sind (und seinen Mitarbeitern erklären müssen, dass nicht alle seine Freunde Flocken sind), wahrscheinlich in seinem Gedächtnis stecken - und aller Wahrscheinlichkeit nach, er wird Ihnen sagen, dass er "nicht die Freizeit hat", um in dieser Sekunde eine helfende Hand zu geben.
Eine Überweisung für einen Job ist ein riesiger Vorteil, den Sie niemals für selbstverständlich halten sollten. Aber hier ist die Sache: Es ist auch völlig in Ordnung, irgendwann während des Interviewprozesses zu entscheiden, dass Sie nicht mehr an dem Auftritt interessiert sind.
Sicherlich scheint es das Schlimmste zu sein, eine Verbindung herzustellen, aber es ist noch schlimmer, die Entscheidung zu treffen und sie für sich zu behalten. Viele Leute verstehen, wie schwierig es ist, den richtigen Job zu finden, und selbst wenn die Einführung, die sie gemacht haben, nicht klappt, wird es ihnen nicht so viel ausmachen, wie Sie denken.
Das einzige Mal, wenn es ein echtes Problem wird, ist, wenn Sie Ihre Überweisung ghost. Und die Lösung, um dies zu vermeiden, ist einfach: Verwenden Sie Ihre Finger und senden Sie ihr eine kurze E-Mail über Ihr Denken. Diese fünf Minuten werden sich in Zukunft lohnen.
