70 Prozent der US-Mitarbeiter sind nicht berufstätig. Bei Hypertherm sinkt dieser Prozentsatz jedoch auf Null.
Hypertherm entwickelt und fertigt fortschrittliche Metallbearbeitungssysteme. Das klingt vielleicht nicht nach der sexy Branche, aber jeder Mitarbeiter, mit dem Sie sprechen, schwärmt davon, wie viel er in das Unternehmen investiert hat und wie zufrieden er mit seiner Arbeit ist - ganz zu schweigen von der Wertschätzung für die positiven Auswirkungen von Hypertherm auf die Welt.
Überzeugen Sie sich selbst:
Jeder verlässt hier und fühlt sich jeden Tag erfüllt.
Ryan Ray, TeamleiterIch mag es zu sehen, wie Dinge gemacht werden, sich auf einem Förderband bewegen und zu wissen, dass ich etwas Reales für die Wirtschaft erschaffe. Ich bin seit 10 Jahren hier und habe jeden Tag davon geliebt.
Jenny Levy, VP für Corporate Social ResponsibilityUnternehmer zu sein, hilft wirklich dabei, eine exzellente Arbeitsmoral zu fördern. Wir wollen, dass die Dinge richtig gemacht werden, und ich denke, das macht die Zukunft von Hypertherm so aufregend.
Ortakales ist nicht das einzige Teammitglied, das an dem Unternehmen beteiligt ist. Hypertherm befindet sich zu 100% im Eigentum der Mitarbeiter und verfügt über Gewinnbeteiligungsboni und eine Politik der Kündigungsfreiheit. Laut Softwaretechniker Justin Gollota fühlen sich die Mitarbeiter durch diese Funktion enorm geschätzt und als wären sie alle Teil des Teams.
Als Madhura Mitra bei Hypertherm anfing, war sie nur eine Praktikantin. Jetzt ist sie eine Vollzeit-Konstrukteurin - und verdankt ihre Entscheidung der unglaublichen Teamatmosphäre. Mitras Weg vom Praktikanten zum Ingenieur zeigt, dass für den Einzelnen bei Hypertherm viel Potenzial vorhanden ist. Es gibt auch viel Potenzial im gesamten Unternehmen. Hypertherm ist seit fast 50 Jahren in der Branche und in 93 Ländern vertreten. Es kombiniert seine globale Reichweite und seine Geschichte der Exzellenz mit beeindruckendem Wachstum, erweitert seine hochwertigen Produktlinien auf neue Branchen, gewinnt viel mehr Kunden und macht seine bestehenden Produkte noch besser.
Um das Ganze abzurunden, ist das Unternehmen auch unglaublich bemüht, die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Hypertherm hat ein Recycling-Programm, keine Abfallreduzierungsziele für Deponien und 100% ige Einkäufe von erneuerbaren Energien (ein Platz im EPA Green Power Partner Leadership Club). Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter eine jährliche Vergütung von 24 Stunden gemeinnütziger Arbeit - mehr als 80% der Mitarbeiter leisten regelmäßig freiwillige Arbeit - und betreiben die HOPE Foundation, die sich an über 100 gemeinnützigen Organisationen im ganzen Land beteiligt.
Es ist schwer vorstellbar, jeden Tag bei Hypertherm zu arbeiten und sich nicht verlobt zu fühlen. Schauen Sie sich die Büros an, werfen Sie einen Blick auf die offenen Stellen von Hypertherm - und machen Sie sich bereit, sich stärker auf Ihre Arbeit einzulassen.
