Es ist nicht jeden Tag, dass jemand garantiert, dass Sie einen Job bekommen. (Oder zumindest eine legitime.)
Aber heute, meine Freunde, ist dieser Tag.
Ryan Kahn, Personalvermittler, Experte für Stellensuche, Muse Writer und Star von MTV's Hired, hat gerade einen brandneuen Video-Kurs zur Stellensuche für Studenten und Absolventen herausgebracht ein Job innerhalb von zwei Monaten.
Und wahrscheinlich nicht irgendein Job. Durch seine Firma The Hired Group hat Kahn dazu beigetragen, dass Mitarbeiter von NBC bis Google überall angestellt werden. Die Videoserie enthält auch Cameos von Personalchefs bei Disney, Facebook und Apple. So erhalten Sie Einblicke in die tatsächlichen Gegebenheiten, die erforderlich sind, um von diesen Top-Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
Bevor Sie sagen, es klingt zu gut, um wahr zu sein (glauben Sie mir, ich hatte auch mein skeptisches Gesicht an), hören Sie ihn an und hören Sie, warum er dieses Versprechen macht. „Ich bin in dieses Geschäft eingestiegen, weil ich das Potenzial von jungen Fachleuten und Absolventen erkennen konnte, aber ich wusste auch, dass es ihnen schwerfällt, ihre Traumjobs zu finden.“ Er fährt fort: "Aber aufgrund meiner eigenen Erfahrung wusste ich, dass es Möglichkeiten gibt, sich abzuheben, und ich wollte denen helfen, die eine Leidenschaft für ihre Karriere haben, einen Job zu finden, den sie lieben würden."
Der Kurs deckt alles ab, von der Erstellung eines herausragenden Lebenslaufs über die Beantwortung des Vorstellungsgesprächs bis hin zur Aushandlung eines Anfangsgehalts, denn wie Kahn erklärt: „ Alles , was Sie bei Ihrer Jobsuche tun, ist wichtig. Es gibt und wird immer eine Menge Wettbewerb geben. “
Egal, ob Sie nach Ihrem ersten Job suchen (oder jemanden kennen, der es ist - können Sie sagen, dass ein Abschluss vorliegt?) Oder ob Sie frustriert sind, dass Ihre Suche länger andauert, als Sie möchten, wir sagen: Geben Sie ihm eine Versuchen. Was gibt es zu verlieren? Erfahren Sie mehr und schauen Sie sich die ersten drei Videos kostenlos auf hiredguide.com an.
Und in der Zwischenzeit gibt es einen der besten Tipps von Kahn: Denken Sie an Qualität, nicht an Quantität. "Es ist leicht zu glauben, dass Sie ein Interview führen müssen, wenn Sie Ihren Lebenslauf an jedes Unternehmen weitergeben, aber es ist besser, selektiv vorzugehen und einen gezielten Ansatz zu verfolgen", sagt er. "Personalvermittler verbringen durchschnittlich 6, 5 Sekunden mit dem Betrachten von Lebensläufen. Sie möchten also jeden einzelnen, den Sie versenden, anpassen, um sicherzustellen, dass Sie bestimmte Erfahrungen hervorheben und wie sie für den Job relevant sind."
