Die Werbewelt verändert sich rasant - und TripleLift nutzt diese Revolution mit seinen innovativen nativen Werbeprodukten.
Das Unternehmen geht aber nicht nur in seiner Branche neue Wege. Es definiert auch das Konzept des Arbeitsplatzes neu. Mit anderen Worten, das TripleLift-Team hat es geschafft, die perfekte Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu finden. Wir werden es nicht sagen, wir werden es nicht sagen - okay, wir werden es sagen. TripleLifts Büro arbeitet hart und spielt hart.
Auf der Seite der harten Arbeit liegt der Schwerpunkt auf der beruflichen Entwicklung und der Verpflichtung, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen.
Laut Jennifer Lee, Leiterin des strategischen Rechnungswesens, werden die Mitarbeiter ermutigt, sich nach Schulungs- und Ausbildungsmöglichkeiten umzusehen, sei es, indem sie einen Kurs belegen, einen Kollegen um Führung bitten oder an einer Konferenz teilnehmen.
TripleLift veranstaltet sogar wöchentliche „Tech Talks“, bei denen Teammitglieder die spannenden Projekte teilen, an denen sie arbeiten.
„Mein Lieblingspunkt an der Kultur bei TripleLift ist, wie fokussiert sie auf das Lernen ist. Für jemanden, der ein großartiger Ingenieur sein möchte und gerne großartige Anwendungen erstellt, ist das großartig “, erklärt Jonathan Milgrom, ein Front-End-Ingenieur.
Auf der "harten" Seite gibt es Whiskey Hour (selbsterklärend), ein Office-Volleyball-Team und sogar Dienstags-Yoga, an dem selbst der CEO gerne teilnimmt.
Das Team ist auch sehr angetan von seinem Snack-Chat-Raum, der als Snack City bezeichnet wird und in dem die Mitarbeiter ihre Lieblingsspeisen genießen können. Wenn das, wonach sie sich sehnen, nicht auf der Speisekarte steht, kein Problem - sie können es einfach anfordern.
"Bei TripleLift sind die Leute auf großartige Weise schrullig", sagt Lee. "Wir haben viele verschiedene Persönlichkeiten, und es ist großartig, den Humor der Menschen zu sehen."
Sind Sie gespannt auf TripleLift? Schauen Sie sich die Büros an und holen Sie sich Ihren nächsten Job.
