Links, die wir lieben: Karriereplanung 101

Wir hören immer von der Wichtigkeit von Fünf- und Zehnjahresplänen, aber wenn es darum geht, sie tatsächlich umzusetzen, werden die Dinge weniger klar.

Wie lange sollte Ihr Plan wirklich dauern? Woran solltest du denken? Wie fängst du überhaupt an? Und was passiert, wenn Ihre Karriere nicht wie geplant verläuft?

Um Ihnen bei der Beantwortung dieser und weiterer Fragen zu helfen, haben wir einige der besten Artikel aus dem Internet zusammengestellt, um Ihren Karriereweg zu planen.

Beginnen wir mit der letzten Frage: Wie weit im Voraus sollten Sie Ihre Karriere wirklich planen? (Bullisch)

Wenn Sie einen Plan erstellt haben, sollten Sie ihn regelmäßig erneut besuchen. (Lifehacker)

Versuchen Sie, anstatt zu planen, Ihren Karriereweg individuell zu gestalten. (Der Glashammer)

Es klingt widersprüchlich, aber es lohnt sich zu planen, auf dem Weg zu Ihrer Karriere einen Schritt zurück zu machen. (Schnelle Firma)

Erfahren Sie, wie Sie Mind Maps als kreativeren Weg zur Karriereplanung nutzen können. (Prolific Living)

Ist es möglich, dass Karrierepläne gefährlich sein könnten? (Forbes)

Auch wenn Sie keinen formellen Plan haben, müssen Sie auf ein Karrieregespräch mit Ihrem Vorgesetzten vorbereitet sein. (Karrierealismus)

Am Ende ist es in Ordnung, wenn Ihr Karriereplan nicht so funktioniert, wie Sie gedacht haben. (LinkedIn)

Umgang: Erwachsen sein - ohne Erwachsenenplan

Es ist in Ordnung, nicht zu wissen, was du sein möchtest, wenn du erwachsen bist - auch wenn du ein erwachsenes Alter erreicht hast. Wenn Sie immer noch über diese uralte Frage nachdenken, finden Sie hier unseren Rat, um das Beste daraus zu machen.

Wer willst du sein? Eine neue Art, über berufliche Entwicklung nachzudenken

Wenn Sie an Karriereerfolge denken, denken Sie wahrscheinlich an das Setzen und Erreichen von Zielen. Die Karriereexpertin Emily Bennington hat jedoch eine andere Idee für die berufliche Entwicklung - eine, die sich mehr darauf konzentriert, wer Sie jetzt sind als wer Sie sein möchten.