Macht dich dein Job fertig? Das haben wir alle schon durchgemacht. Der Sonntagabend-Blues, dieses sinkende Gefühl, wenn Sie an einem Montag (und Dienstag und Mittwoch) aufwachen und das Gefühl haben, dass Sie nirgendwo schnell hingehen.
Aber woher weißt du, ob dein aktuelles Unglück ein vorübergehender Fehler ist, der behoben werden kann - oder ob es etwas grundlegenderes ist, das bedeutet, dass es Zeit ist, weiterzumachen?
Die kurze Antwort ist, es kommt auf die Situation an. Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, gibt es einige wichtige Möglichkeiten, Ihren Job zu hacken und in etwas Besseres zu verwandeln. In einigen Fällen ist es möglicherweise an der Zeit, ihn zu entlassen.
Hack es: Du bist aus deinem Kopf gelangweilt
Sie mögen Ihre Firma und die Aussichten sind gut - aber Ihre jetzige Arbeit ist tödlich langweilig. Ja, Sie könnten das lange Spiel spielen, sich beweisen, ein zuverlässiger (wenn auch leicht trampelnder) Mitarbeiter sein, der möglicherweise vom Team an der Spitze bemerkt wird, aber das könnte noch lange auf sich warten lassen.
In diesem Fall können und sollten Sie Ihre Karriere hacken. Überlegen Sie, wie Sie schneller dahin gelangen, wo Sie möchten. Nörgeln Sie nicht über den Mangel an Innovation - werden Sie selbst innovativ! Bitten Sie nicht um Erlaubnis - seien Sie proaktiv, erledigen Sie es und lehnen Sie sich dann zurück, wenn alle um Sie herum Ihr Genie bewundern (im Idealfall).
Wenn Sie nicht die Gelegenheiten bekommen, die Sie für richtig halten, warten Sie nicht mehr auf die Erlaubnis und tun Sie es selbst. Willst du Schriftsteller werden, aber dein Unternehmen kann sich das nicht vorstellen? Starten Sie einen Kickass-Blog und zeigen Sie ihnen, wie gut Sie wirklich sind.
Sack It: Es gibt absolut keinen Raum für Wachstum
Wenn Sie den Hack ausprobiert haben und es nicht ganz geklappt hat oder Sie sich wirklich an der Spitze dieses bestimmten Baums befinden, ist es wahrscheinlich Zeit, ihn zu entlassen. Ich hatte Jobs, die ich geliebt habe, mit großartigen Kollegen, einer großartigen sozialen Szene und einem anständigen Gehalt. Aber ich bin weitergegangen, denn wenn Sie nicht wachsen, stagnieren Sie. Wenn Sie im Laufe der Jahre nicht an Wissen und Fähigkeiten gewinnen, werden Sie im Falle des Schlimmsten und wenn Sie arbeitslos werden, niemals in der Lage sein, auf dem Arbeitsmarkt zu bestehen. Wenn Sie also Ihren Kopf gegen eine metaphorische Mauer stoßen, entlassen Sie ihn.
Hack it: TPS-Berichte bringen Sie langsam um
Ist es ein bestimmter Prozess oder ein Teil eines Prozesses, der Ihnen die Freude an Ihrem Job nimmt? Ich bin im Allgemeinen ziemlich prozessintolerant (das ist ein medizinischer Begriff, wissen Sie), und ich werde mich nur mit den folgenden Prozessen Schritt für Schritt abfinden, wenn sie wirklich notwendig sind oder unsere Kunden glücklich machen. Aber wenn es sich um eine Kästchenübung handelt, die keinen greifbaren Nutzen hat, vergessen Sie sie.
Also, hack es. Schauen Sie sich den gesamten Prozess an, finden Sie heraus, was wirklich notwendig ist, was wichtig ist und was nur ein Stück Papier zu weit auf Ihrem Schreibtisch liegt. Und wenn Sie herausgefunden haben, wo Sie den Prozess einschränken sollen, bringen Sie ihn zu Ihrem Chef. Solange Sie vernünftige Überlegungen anstellen und es keine größeren Probleme gibt, einen Teil des Prozesses zu entfernen, ist dies, soweit ich sehen kann, eine Win-Win-Situation. In diesem Sinne:
Sack It: Dein Boss ist der Schlimmste
Es wird oft gesagt, dass die Leute ihren Job nicht verlassen, sondern ihren Manager verlassen. Und es gibt so viel zu sagen für eine gute Beziehung zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Ich bin glücklich, dass mein Chef jemand wie ich ist, eine berufstätige Mutter, beschäftigt, extravertiert und mit einer echten Leidenschaft für das, was wir tun. Aber in der Vergangenheit, als ich Chefs hatte, die abgelegen waren, denen die Führung fehlte oder die die Leidenschaft direkt aus mir heraus mikro-gemanagt haben, bin ich weitergezogen.
Weißt du, das Leben ist viel zu kurz, um es jemand anderem zu überlassen, deine Grenzen zu definieren. Wenn du weißt, dass du mehr, besser, schneller und in einer Firma arbeiten kannst, in der du belohnt, applaudiert und gelegentlich gedankt wirst (mit Kuchen, hoffnungsvoll).
Hack it: Ihre Work-Life-Balance ist aus dem Ruder gelaufen
Gleich nach dem College fand ich einen Job, den ich liebte. es hat mich energetisiert und ich war gut darin. Aber die Stunden waren schrecklich und es hat mein soziales Leben im zarten Alter von 24 Jahren ziemlich getötet. Ich brauchte mein Leben zurück!
Und das ist der Hack. Wenn Sie lieben, was Sie tun, aber nicht, was es für Ihre Work-Life-Balance bedeutet, müssen Sie herausfinden, wie Sie das beheben können. Vielleicht ist es ein langes Gespräch mit Ihrem Chef über Ihre Arbeitsbelastung, die Übergabe von Verantwortlichkeiten an einen Kollegen mit weniger belastenden Aufgaben, die Forderung nach einem flexiblen Zeitplan oder die Festlegung von Grenzen. Aber wenn es nicht nachhaltig ist, stellen Sie sicher, dass Sie die Änderung erhalten, die Sie benötigen. Andernfalls könnten Sie sich über einen Job, den Sie einmal geliebt haben, irgendwie negativ fühlen. Apropos:
Sack es: Es gibt Negativität überall um dich herum
Sie sollten es niemals ertragen, bei der Arbeit unglücklich zu sein. Wenn Sie in einem Unternehmen arbeiten, in dem Sie das Gefühl haben, dass Sie nie dazu passen, in dem Klatsch und Tratsch im Büro herrschen, in dem Ihre Herangehensweise für immer kritisiert wird - entlassen Sie sie. Sack es heute! (OK, vielleicht nicht heute. Aber bald.) Ihr Arbeitsplatz sollte Sie niemals völlig unglücklich, einsam fühlen lassen oder Ihre Fähigkeiten in Frage stellen. Wenn Ihnen das bekannt vorkommt, schauen Sie gleich auf der Jobseite von The Muse nach - das ist eine Bestellung.
Nur Sie wissen, ob es Zeit ist, es zu hacken oder zu entlassen. Aber sobald Sie Ihre Situation analysiert und Ihre Entscheidung getroffen haben, können Sie loslegen! Das Leben ist kurz, aber langweilige Tage im Büro können lang erscheinen. Es gibt keine Zeit zu verlieren, wenn es darum geht, bei der Arbeit glücklich zu sein.
