Unsere Mission hier bei The Muse ist einfach: Ihnen zu helfen, Ihren Traumjob zu finden. Es gibt also nichts, was wir mehr lieben, als davon zu hören, wenn Sie es tun!
Heute haben wir uns mit Ting-Ting Zhou unterhalten, die seit einem Jahr als Operations and Borrower Success Managerin bei CommonBond tätig ist. Ihre tägliche Arbeit trägt dazu bei, den Markt für Studentendarlehen zu verändern, indem sie erhebliche Einsparungen, ein einfaches Antragsverfahren, einen außergewöhnlichen Kundenservice und ein starkes Engagement für das Gemeinwohl und das soziale Wohl erzielt.
Lesen Sie weiter unten, um mehr über Zhous Geschichte zu erfahren, und schauen Sie in den Büros von CommonBond nach, wie Sie selbst einen tollen neuen Auftritt landen können.
Erzählen Sie uns von sich!
Ich bin ein stolzer Herzog Alaun, Unternehmer und Aktivist für soziale Gerechtigkeit. Während meines Studiums gründete ich mit Freunden ein Biowissenschaftsunternehmen, war CMO eines von Studenten geführten Lebensmittelversorgungs- und Dienstleistungsunternehmens und leitete Campusproteste und -kampagnen mit dem Ziel, rassistisch geprägte Parteien auszurotten und Gespräche über das Image von Frauen zu führen. Seitdem versuche ich, alle meine Interessen zusammenzuführen. Ich fühle mich in der Welt der Startups am wohlsten und schätze die Möglichkeit, am Bau des Wolkenkratzers zu arbeiten und nicht nur an der Landschaftsgestaltung.
Was suchten Sie in einem Job oder warum waren Sie aufgeregt über diesen Job?
Ich suchte nach einer Gelegenheit, wo ich jeden Tag herausgefordert werden würde und wo sich das Tempo schnell bewegte. Zuvor war ich Restaurantmanager und genoss die hohe Intensität und das fast ständige Feedback, das ich täglich, wenn nicht sogar stündlich erhielt. Ich wollte ein solches Umfeld, um mein eigenes Wachstum zu fördern und zu ermöglichen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie war mir ebenfalls sehr wichtig, und ich war erfreut festzustellen, dass CommonBond seinen Mitarbeitern unbegrenzten Urlaub bietet.
Was hat Sie an CommonBond gereizt?
Zu der Zeit, als ich mich bei CommonBond bewarb, waren ungefähr 20 Mitarbeiter auf der Website. Als ich das sah und tiefer grub, hatte ich eine fundierte Hypothese, dass ich in der Gesellschaft wirklich kluger, motivierter Personen sein würde, die die Idee genießen, etwas von Grund auf neu aufzubauen.
Was ist für die meisten Menschen überraschend an der Arbeit bei CommonBond?
Ich war überrascht festzustellen, dass wir in unserer Organisation einen erheblichen Mangel an Barrieren haben. Ein Beispiel dafür ist unser ehrenamtliches „Kultur-Team“. Jedes Quartal wählen wir fünf Namen von Mitarbeitern aus einem Hut, und diese fünf Personen aus dem gesamten Unternehmen kommen zusammen, um unterhaltsame Veranstaltungen und Aktivitäten zu planen. Wir haben uns die Red Sox angesehen, um die Yankees zu spielen, und ich habe letzten Sommer einen Wildwasser-Rafting-Ausflug organisiert. Dies ist eine effektive Möglichkeit, Teammitglieder im gesamten Unternehmen einzubinden, um eine großartige Unternehmenskultur zu fördern.
Ich finde es auch überraschend, wie sehr CommonBond hinter seinem Engagement für das finanzielle Wohlergehen der Mitarbeiter steht. Mit der Rückzahlung des Studentendarlehens für Mitarbeiter erhält jedes Teammitglied mit einer Studentendarlehensschuld von 1.200 USD pro Jahr Unterstützung bei der Tilgung seiner Studentendarlehen. Sie erhalten Zugriff darauf, auch wenn Sie gerade in das Unternehmen eingetreten sind, und Sie erhalten es weiterhin, solange Sie Mitarbeiter sind, bis der Kredit vollständig zurückgezahlt ist!
Erfahren Sie mehr über CommonBond
Was ist deine bisherige Lieblingsbeschäftigung bei CommonBond?
Wenn ich eine Gelegenheit sehe, habe ich die Ressourcen, um einige Lösungen zu finden, sie unter Druck zu testen und sie dann zum Handeln vorzuschlagen. Es ist großartig, in der Lage zu sein, sehr schnell in Projekten tätig zu werden, denn ich sehe, dass dies die tägliche Arbeit unseres Teams und die Erfahrung unserer Mitglieder mit unserem Produkt und Service beeinflusst. Das alles lebt auch nicht in einem luftleeren Raum - dieser Prozess kann schnell vonstatten gehen, aber in der Regel sind mindestens zwei Personen aus zwei oder mehr Teams involviert. Es ist großartig, diese Zusammenarbeit und den Input aus allen Bereichen des Geschäfts zu haben.
Gibt es irgendetwas von The Muse, das Ihnen bei Ihrer Arbeitssuche geholfen hat?
Neben dem ersten Auffinden des CommonBond-Profils beim Durchsuchen von Jobs bei The Muse habe ich alle Artikel gefunden, in denen es darum geht, Ihr LinkedIn-Profil zu aktualisieren und Anschreiben zu verfassen, die wirklich hilfreich sind! Ich habe auf jeden Fall viele dieser Tipps bei meiner Arbeitssuche befolgt.
Welchen Rat hätten Sie für jemanden, der einen Job wie Ihren haben möchte?
Verlassen Sie Ihre Komfortzone und sehen Sie sich Profile von Unternehmen an, von denen Sie noch nie zuvor gehört haben. Sprechen Sie mit Freunden und Freunden von Freunden, die an Orten arbeiten, an denen Sie sich entwickeln und gedeihen können, und fragen Sie sie, wie ihr Alltag aussieht. Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an Orte, bei denen Sie sich nicht zu 100% oder nicht einmal zu 70% sicher sind - es schadet nie, Menschen zu treffen und zu erfahren, wie unterschiedliche Unternehmen wachsen.
