Es gibt viele Artikel, die sich auf Tipps zum Verfassen von Lebensläufen und das Verfassen eines professionellen Lebenslaufs konzentrieren. Die meisten von ihnen gehen jedoch davon aus, dass Sie bereits einen Lebenslauf haben. Sie möchten ihn lediglich aktualisieren oder aufpolieren. Was ist, wenn Sie ein völlig neues von Grund auf neu erstellen müssen? Oder, wie Sie vielleicht in Panik bei Google eingeben: "Wie schreibe ich schnell einen Lebenslauf?"
Gute Nachrichten, es besteht kein Grund zur Panik! Tatsächlich werden Sie froh sein zu wissen, dass es nicht ewig dauern muss, einen Lebenslauf aus der Luft zu ziehen. Wenn Sie diese fünf einfachen Schritte ausführen, können Sie in kürzester Zeit einen anwendungsbereiten Lebenslauf erstellen.
1. Finden Sie Ihre Abschnitte heraus
Wie bei jedem komplizierten Problem - und das Herausfinden, wie Sie Ihr gesamtes Berufsleben auf eine Seite bringen können, gilt sicherlich als kompliziertes Problem - hilft es, es in handlichere Teile zu zerlegen. Genau das ist die Auswahl und Organisation Ihres Lebenslaufs. Stellen Sie sich vor, Sie geben sich eine Karte, wie Sie vorankommen können.
Überlegen Sie sich zunächst, wo Sie in Ihrer Karriere stehen. Wenn Sie beruflich wechseln, wird Ihr Lebenslauf anders aussehen als der eines neuen Absolventen oder erfahrenen Managers. Überlegen Sie sich, was Sie neben einem Abschnitt über Berufserfahrung noch einbeziehen müssen, z. B. Ihre Ausbildung, Ihre Fähigkeiten, Ihre Berufsorganisationen, Ihre Freiwilligenarbeit und Ihre Nebenprojekte. (Und natürlich eine Kopfzeile, die Ihren Namen, Ihre Adresse, Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Telefonnummer enthält.)
Um zu verstehen, welches Format für Sie am besten geeignet ist, sehen Sie sich diese vier effektiven Methoden an, um Ihren Lebenslauf zu organisieren.
2. Relevante Erfahrungen auflisten
Nachdem Sie Ihr Format ausgewählt haben, ist es Zeit, alles auszufüllen. Alle Positionen in Ihrem Lebenslauf sollten in umgekehrter chronologischer Reihenfolge in jedem Abschnitt aufgeführt sein. Beginnen Sie also mit Ihren neuesten Erfahrungen.
Irgendwann müssen Sie sich Gedanken machen, ob Sie eine Seite weitermachen können, aber jetzt listen Sie alles auf, was für die Art der Positionen, auf die Sie schießen, relevant ist. Sie verfeinern Ihre Formulierung und bearbeiten sie später.
In diesem Sinne sollten Sie sich nicht auf bezahlte Vollzeitarbeit beschränken. Wie ich bereits erwähnt habe, möchten Sie auf jeden Fall alle Freiwilligenrollen, außerschulischen Führungserfahrungen oder Nebenbeschäftigungen mit einbeziehen, die Sie haben.
3. Betrachten Sie Ihre Leistungen
Bisher war alles ziemlich einfach, oder? Nun, hier kommt der Teil, den jeder fürchtet: das Schreiben von Kugeln. Das Missverständnis hier ist, dass Sie jedes kleine Ding aufschreiben müssen, das Sie für jeden Job getan haben, den Sie jemals hatten. Das stimmt einfach nicht. Stattdessen möchten Sie sich auf die Gesamtverantwortung und -leistung konzentrieren.
Mit anderen Worten, worauf sind Sie bei diesen Erlebnissen am meisten stolz? Sie brauchen nicht 20 Kugeln für jede Position - eine Handvoll ist in Ordnung. Wählen Sie aus, was Sie beschreiben möchten. Ihr Ziel ist es, ein genaues Bild Ihrer Tätigkeit zu zeichnen und gleichzeitig den Personalchefs zu zeigen, dass Sie die Art von Erfahrung haben, die sie suchen. Hier ist ein Hinweis: Das Einfügen von Zahlen in Ihre Aufzählungszeichen ist eine hervorragende Möglichkeit, den Umfang und die Auswirkungen Ihrer Arbeit zu verdeutlichen.
