Angesichts des heutigen Fokus auf coole Tech-Unternehmen und Start-ups kann man leicht vergessen, dass es außerhalb dieses Bereichs viele innovative Tech-Jobs gibt. Tatsächlich sind technische Talente in nahezu allen Branchen sehr gefragt. Wenn Sie also auf der Suche nach grüneren Weiden sind, lohnt es sich, über die üblichen Verdächtigen hinauszuschauen und andere Branchen in Betracht zu ziehen - insbesondere solche, die technologischen Talenten eine hohe Priorität einräumen.
"Es gibt viele Gründe, warum ein Tech-Profi den Tech-Sektor verlassen möchte", sagte Marc Nation, Talentagent bei der New Yorker Rekrutierungsfirma The Hired Guns sogar das Potenzial, einen breiteren Einfluss auf die Welt zu haben. "
Hier sind drei zu berücksichtigen, plus die jeweils gefragtesten Rollen.
Branche 1: Finanzen
Wenn die Finanzindustrie nicht auf Ihrem Radar ist, sollte es sein. Das Finanzwesen verliert sein Image als sich langsam bewegende Branche und wird schnell zu einem begehrten Ziel für Top-Tech-Innovatoren. Die als „Fintech“ bekannte Finanztechnologie boomt. Tatsächlich sind die nordamerikanischen Banken in diesem Jahr auf dem besten Weg, fast 20 Milliarden US-Dollar für neue Technologien auszugeben. Es gibt eine große Auswahl an Fintech-Jobs, aber einige der heißesten Auftritte konzentrieren sich darauf über mobile Apps, Online-Zahlungen und erhöhte Datensicherheit.
Java Entwickler
Finanzinstitute müssen für alle Kunden zugänglich sein, unabhängig davon, welches Betriebssystem oder Gerät sie verwenden. Das wäre ohne Java-Entwickler nicht möglich. Sie sind wichtige Mitglieder eines Unternehmens-Software-Entwicklungsteams und immer gefragt. Als Java-Entwickler können Sie auch mit einer Vielzahl von Teammitgliedern und sogar Kunden zusammenarbeiten, um Feedback einzuholen und Geschäftsziele festzulegen.
Was du brauchst
- Abschluss in Informatik oder einem ähnlichen Fach
- Erleben Sie die Arbeit mit Frameworks wie Hibernate oder Spring
- Vertrautheit mit Technologien wie SQL, CSS oder HTML5
- Bonuspunkte: Erfahrung in der Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams und Kunden
Mobile App Entwickler
Wenn Sie eine App für Android oder iOS erstellt haben, hat fintech viele Jobs für Sie. Die meisten großen Finanzinstitute arbeiten daran, ihr mobiles Erlebnis zu verbessern, und diejenigen, die noch keine App auf den Markt gebracht haben, müssen schnell aufholen. Entwickler, die ihnen helfen können, dorthin zu gelangen, haben große Priorität bei der Einstellung. Außerdem brauchen Sie keinen Abschluss in Informatik - beweisen Sie, dass Sie eine großartige App erstellen können, und Sie sind goldrichtig.
Was du brauchst
- Ein Portfolio veröffentlichter Apps im Google Play Store oder im App Store von Apple, die Sie erstellt haben oder zu denen Sie beigetragen haben
- Grundkenntnisse in Android- oder iOS-Entwicklungssprachen
- Bonuspunkte: Erfahrung in einem agilen Entwicklungsrahmen
Data Security Engineer
Nichts könnte für ein Finanzinstitut schlimmer sein, als die Informationen seiner Kunden zu kompromittieren. Es ist daher leicht einzusehen, warum Datensicherheit oberste Priorität hat. Um die Sicherheit der Benutzerinformationen zu gewährleisten, sind bestimmte Kenntnisse erforderlich, und die Institutionen sind bestrebt, diejenigen zu gewinnen, die über diese Informationen verfügen.
Was du brauchst
- Erfahrung im Entwerfen und Verwalten von Cybersicherheitsstrategien und -architekturen
- Kenntnis der Best Practices für Informationssicherheit, insbesondere in der Finanzbranche
- Solide Skripterfahrung (Python, Ruby, Perl usw.)
- Fünf bis sieben Jahre Erfahrung in IT-Sicherheit oder Sicherheitstechnik
- Bewährte Arbeit mit Technologien zur Risikoerkennung und Bedrohungsmodellierung
- Bonuspunkte: Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
Branche 2: Gesundheitswesen
Nur wenige Branchen haben sich durch die Entwicklung von Technologien so verändert wie der Gesundheitssektor. Von Ihrer Arztpraxis vor Ort bis hin zu großen Krankenhaussystemen verlassen sich die heutigen Ärzte und Chirurgen in hohem Maße auf Technologie - von roboterunterstützten Operationen bis hin zu Big Data.
Systemadministrator
Wie ein Held zu sein? Dann erwägen Sie, Systemadministrator zu werden - oder „Sysadmin“. Diese Leute sorgen dafür, dass komplexe Computer- und Telefonsysteme funktionsfähig und sicher sind. Sie sind immer einsatzbereit und immer gefragt. Und keine zwei Tage sind die gleichen. Möglicherweise reparieren Sie sie Sie können an einem Tag eine Datenbank erstellen und am nächsten ein neues System installieren. Wenn der E-Mail-Server oder die Internetverbindung eines Krankenhauses ausfällt, ist der Sysadmin die erste Person, die sie anrufen.
Was du brauchst
- Erfahrung mit Serverinstallation, Wartung und Infrastruktur
- Erfahrung in einer gemischten Betriebssystemumgebung, wie z. B. UNIX- und Windows-Varianten
- Kenntnisse der Best Practices für die Netzwerkadministration
- Bachelor-Abschluss in Informatik oder Informationstechnologie
- Bonuspunkte: Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit und Unterstützung von Kollegen, die keine Techniker sind
Daten Analyst
Wenn Sie es mit Daten zu tun haben, ziehen Sie eine Analystenrolle in Betracht, in der Sie umfangreiche Informationen aus dem Gesundheitswesen auswerten, zusammenstellen und validieren. Sie arbeiten mit allen Daten, von Patientendaten bis hin zu Branchendaten, und erstellen Berichte, die der Leitung eines Krankenhauses oder einer Gesundheitsbehörde dabei helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen. Sie können sogar Ihre Fähigkeiten einsetzen, um Ihrem Arbeitgeber zu helfen, seine Patienten effektiver zu versorgen.
Was du brauchst
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der statistischen Analyse
- Erfahrung in der Arbeit mit Anwendungen für maschinelles Lernen
- Kenntnisse in einer Datenbank-Abfragesprache wie SQL oder Hive
- Kenntnisse mit Datenanalysetools wie SAS
- Fähigkeit auf Expertenebene mit Excel
- Bonuspunkte: Die Fähigkeit, überzeugende, attraktive Berichte für Exec-Teams zusammenzustellen
Branche 3: Bildung
Wenn „Bildungstechnologie“ Sie an das alternde Computerlabor Ihrer Schule erinnert, ist es an der Zeit, den Sektor Bildungstechnologie zu überdenken. Edtech ist ein Milliardenmarkt, und das Wachstum des Sektors lässt keine Anzeichen einer Verlangsamung erkennen. Wenn Sie gerne lernen, denken Sie darüber nach Nutze deine technischen Talente, um junge Köpfe zu formen.
UX Designer
Um effektiv zu sein, muss das Unterrichten von Technologie lehrreich, intuitiv und unterhaltsam sein. Ein Bildungsexperte kümmert sich um den "instruktiven" Teil, aber die letzten beiden Faktoren sind Sache eines UX-Designers. Diese Leute stellen sicher, dass die Tools einfach und benutzerfreundlich sind. Sie führen eine Menge Benutzertests durch und nutzen diese Daten, um den Benutzer zu optimieren Erfahrung in einer App. In dieser Rolle gibt es viele technische Aspekte wie Drahtmodellierung und Prototyping, aber es gibt auch viele Design- und Psychologieelemente.
Was du brauchst
- Erleben Sie das Entwerfen oder Helfen Sie beim Entwerfen von Benutzererlebnissen
- Erfahrung mit reaktionsschnellem und mobilem Design
- Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsziele in digitale Erlebnisse umzusetzen
- Ein Geschenk für die schriftliche und visuelle Kommunikation
- Bonuspunkte: ein Talent für Grafikdesign
Produktmanager
Wenn Sie eher ein Visionär und weniger ein Vollstrecker sind, ziehen Sie einen Wechsel zum Produktmanagement in Betracht. Viele Unternehmen haben mehrere Produktmanager, die jeweils ein bestimmtes Segment eines Softwareprodukts überwachen. Ihre Hauptaufgabe ist es, Geschäftsziele und Kundenbedürfnisse in Softwareprodukte umzusetzen. Sie werden eine Produkt-Roadmap erstellen und dem Entwicklerteam dabei helfen, sie zum Leben zu erwecken.
Was du brauchst
- Erfahrung als Produktleiter oder interner Unternehmer in einem Technologieunternehmen
- Die Fähigkeit, Geschäfts- und Kundenbedürfnisse zu erfassen, zu analysieren und in eine Produkt-Roadmap zu übersetzen
- Vertrautheit mit agiler Entwicklung
- Bonuspunkte: Ein Geschenk für Diplomatie und die Arbeit in mehreren Teams
Dies sind nur einige der Branchen, in denen die Zahl der technischen Mitarbeiter zunimmt. Vergessen Sie also nicht, alle Ihre Optionen zu prüfen. Schließlich gibt es weit mehr als nur Startups und die Googles der Welt.
