Ein Praktikum bei einem Start-up hat viele Vorteile: Wenn Sie sich für Technologie interessieren oder der Meinung sind, dass Sie eines Tages ein Unternehmen gründen möchten, ist dies eine großartige Möglichkeit, Ihren zukünftigen Karriereweg auszuprobieren. (Ich schreibe mein College-Praktikum bei Box als das an, was mich auf dem Weg zur Mitgründung von InstaEDU veranlasste).
Wenn Sie sich nicht sicher sind, was Sie tun möchten, können Sie bei der Arbeit in einem kleinen, wachsenden Unternehmen mit 50 oder weniger Mitarbeitern alle Facetten eines Unternehmens beobachten und häufig auf effektivere Weise beitragen, als dies bei einem Unternehmen der Fall ist größere Organisation.
Natürlich sind auch gute Einsteigerpraktika schwer zu finden. Im Gegensatz zu Technologiegiganten können es sich Start-ups nicht leisten, Rekrutierungsteams zu jeder College-Karrieremesse zu schicken, und viele nehmen sich nicht die Zeit, Stellenbeschreibungen zu erstellen oder bestimmte Praktikumsstellen zu planen.
Das heißt aber nicht, dass Sie keinen großartigen Auftritt landen können. Wenn Sie für diesen Sommer oder das nächste Schuljahr ein Praktikum suchen, finden Sie hier drei Schritte, um eine Stelle zu finden.
Identifizieren Sie die besten Start-ups für Sie
Es ist erwähnenswert, dass Sie nicht unbedingt für jedes Start-up arbeiten möchten - Sie möchten für ein Unternehmen arbeiten, für das Sie eine Leidenschaft haben. Denken Sie zunächst über die Websites nach, die Sie nutzen und lieben (jenseits von Facebook und). Dies sind großartige Kandidaten für potenzielle Praktika, da Sie das Produkt bereits kennen und Ihre Erkenntnisse als Benutzer einbringen können.
Wenn das Netz nicht breit genug ist, überlegen Sie, welche Arten von Unternehmen Sie interessieren oder zu denen Sie am meisten beitragen könnten. Zum Beispiel, wenn Sie Pre-Med sind, könnte ein Health-Tech-Start-up eine gute Passform sein. Wenn Sie ein Athlet sind, suchen Sie nach Start-ups, die Probleme in Sport und Fitness lösen. AngelList ist eine großartige Ressource für die Suche nach Jungunternehmen in bestimmten Bereichen.
Sei proaktiv
Wenn Sie eine Liste der Unternehmen haben, an denen Sie interessiert sind, schauen Sie auf jeder ihrer Job-Seiten nach, welche Unternehmen Praktika anbieten. Wenn doch, toll! Bewerben Sie sich und schreiben Sie ein tolles Anschreiben. Aber selbst wenn Sie nicht die richtige Praktikumsstelle (oder keine) finden, haben Sie keine Angst, sich vorzustellen und zu fragen, ob das Unternehmen Praktikanten einstellt.
Erklären Sie, warum Sie gerne dort arbeiten würden, und - was noch wichtiger ist - teilen Sie Ihre relevanten Erfahrungen und Ihre Ideen mit, welche Rolle Sie im Unternehmen spielen könnten. Die meisten Start-ups im Frühstadium haben viel mehr zu tun, als sie zu tun haben, und so sind viele bereit, Praktikanten einzustellen. Sie müssen nur zeigen, dass Sie Mehrwert schaffen.
Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, tun Sie alles, um zu zeigen, dass Sie selbstständig vorgehen und Dinge angehen können. Wenn Sie das Produkt noch nicht verwendet haben, probieren Sie es vor einem Interview aus. Bereiten Sie sich auf Ideen für Projekte vor, an denen Sie arbeiten möchten, und geben Sie eine ungefähre Vorstellung davon, wie Sie diese angehen möchten. Notieren Sie sich vergangene Aufgaben, für die Sie die Führung übernommen haben und die Sie hervorragend gemeistert haben, und teilen Sie sie.
Suchen Sie nach einer Lernerfahrung
Während Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber Ihren Wert beweisen müssen, sollten Sie sicherstellen, dass die Erfahrung auch Ihre Zeit wert ist. Suchen Sie zunächst nach Menschen, von denen Sie lernen können. Sie sollten nicht erwarten, dass während des gesamten Praktikums jemand Ihre Hand hält, sondern Sie sollten jemanden suchen, der als Mentor fungiert und Ihnen dabei hilft, die Vor- und Nachteile eines kleinen Start-ups zu erkennen. Sprechen Sie beim Vorstellungsgespräch mit verschiedenen Personen über deren Erwartungen und wie diese mit Ihnen zusammenarbeiten möchten.
Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie die Möglichkeit haben, sich in allen Bereichen des Unternehmens zu versuchen, die Sie interessieren. Wenn Sie beispielsweise ein Experte für soziale Medien sind, aber auch etwas über Marketing oder Projektmanagement erfahren möchten, teilen Sie dies mit Tor. Und haben Sie keine Angst, nach der Vision des Unternehmens zu fragen und sich zu vergewissern, dass Sie daran glauben.
Während es normalerweise einige Grunzereien gibt, die mit dem Praktikum verbunden sind - vor allem bei einem kleinen Start-up -, ist dies eine hervorragende Möglichkeit, Ihren Fuß in die Tür zu bekommen, herauszufinden, was Sie gut können, und Ihr Netzwerk aufzubauen. Und ein zusätzlicher Bonus? Praktika werden häufig zu Vollzeitstellen, da die Unternehmen schnell wachsen und skaliert werden müssen.
