Wie lange sehen sich Personalvermittler Lebensläufe an? Ich habe irgendwo zwischen sechs Sekunden und 15 gehört - und was auch immer es ist, es ist definitiv weniger als eine Minute. Der Personalvermittler Gary Nelson ist der Meinung, dass Ihr Lebenslauf nicht nur den Sechs-Sekunden-Test bestehen muss, sondern auch den Blinktest, um die Aufmerksamkeit eines Einstellungsmanagers auf sich zu ziehen. Mit anderen Worten, es muss fast sofort die Aufmerksamkeit eines Personalvermittlers auf sich ziehen.
Wie macht man so etwas? Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie Ihren Lebenslauf sofort zum Blickfang machen können. (Und lassen Sie uns fortfahren und dies aus dem Weg räumen: Es ist nicht mit farbenfrohen Grafiken oder professionellen Kopfschüssen.)
1. Verwenden Sie das Good Ol 'Resume Format
Ein häufiger Fehler, den Menschen machen, um ihre Lebensläufe etwas auffälliger zu gestalten, ist, kreativ mit der Formatierung umzugehen. Und obwohl dies in eher kunstorientierten Berufen manchmal in Ordnung ist, möchten Sie die Standardformatierung von Lebensläufen im Allgemeinen nicht zu sehr verwechseln, da es für Personalvermittler schwieriger ist, das zu finden, wonach sie suchen (und nicht zu erwähnen) Verwüstung an den Bewerber-Tracking-Systemen). Es ist hilfreich, sich daran zu erinnern, dass Personalvermittler keinen Lebenslauf weiterleiten, weil er hübsch ist - sie senden Lebensläufe mit, wenn sie sehen, dass ein Kandidat qualifiziert ist. Und am Ende ist es ein Wurf, wenn jemand die benötigten Informationen nicht sofort findet. (Hier sind einige andere Dinge, die Ihren Lebenslauf in den Papierkorb werfen.)
Stellen Sie also sicher, dass Ihre Fähigkeiten gesehen werden, und verstauen Sie sie nicht an einem unerwarteten Ort. Behalten Sie Ihren Namen und Ihre Kontaktinformationen ganz oben, heben Sie Ihre Abschnittsüberschriften durch Fettdruck, Unterstreichung oder Großbuchstaben hervor und lassen Sie Ihre Erfolge als Aufzählungszeichen ausdrücken. Es geht darum, es einfach zu machen, die richtigen Informationen zu finden, um sie davon zu überzeugen, Sie im Rekrutierungsprozess weiterzubringen - nicht um einen Grafikdesignwettbewerb zu gewinnen. (Es sei denn, Sie suchen einen Grafikdesign-Job.)
2. Machen Sie das Beste laut und deutlich
Während Sie die Formatierung nicht zu sehr aufrütteln möchten, möchten Sie sicherstellen, dass Ihre relevantesten Erfahrungen so nah wie möglich an der Spitze liegen. Mit nur einem Blinzeln wissen Sie, dass der Personalvermittler ganz oben in Ihrem Lebenslauf nachschaut - nicht in der Mitte der Seite und definitiv nicht irgendwo ganz unten.
Was bedeutet das? Überlegen Sie, was für Sie am wichtigsten ist, wenn Sie für eine bestimmte Position eingestellt werden, für die Sie sich bewerben, und ordnen Sie Ihren Lebenslauf entsprechend neu. Wenn Sie ein Student sind, der an Unternehmensberatung interessiert ist, legen Sie Ihren Bildungsbereich ganz oben und stellen Sie sicher, dass Ihr GPA vorne und im Mittelpunkt steht. Wenn Sie ein erfahrener Projektmanager sind, möchten Sie relevante Fähigkeiten ganz oben in Ihrem Lebenslauf in einem Abschnitt mit einer Zusammenfassung der Qualifikationen haben. Und wenn Ihre jüngste Erfahrung nicht die relevanteste für den gesuchten Job ist, ist es an der Zeit, einen maßgeschneiderten Erfahrungsbereich wie „Business Development Experience“ oder „Editorial Experience“ zu erstellen, der über die übrigen hinausgeht Positionen. Auch hier geht es darum, sicherzustellen, dass derjenige, der Ihren Lebenslauf liest, die Nachricht erhält, was Sie zu bieten haben - und zwar sofort.
3. Setzen Sie Betonung strategisch ein
Abgesehen davon, dass Sie sicherstellen, dass alles dort ist, wo es erwartet wird, und Ihre Stärken nach oben rücken, möchten Sie auch darüber nachdenken, was in Ihrem Lebenslauf noch hervorgehoben wird. Mit anderen Worten, überlegen Sie sich, was Sie präsentieren möchten, und betonen Sie diese Dinge dann mit Fettdruck, Unterstreichung und Kursivschrift.
Wenn Sie beispielsweise ein Praktikum bei einem bekannten Unternehmen wie Facebook, Gucci oder Zappos absolvieren, möchten Sie wahrscheinlich eher auf den Firmennamen als auf Ihren Positionstitel verweisen. Wenn Sie als einer der ersten Mitarbeiter eines kleinen Startups mehrere Hüte getragen haben, möchten Sie möglicherweise mehr Wert auf Ihre Berufsbezeichnung als auf den Namen des Unternehmens legen. Da Ihr Lebenslauf nur einen kurzen Blick erhält, ist es wahrscheinlich, dass alles, was fett gedruckt ist, das ist, was angezeigt wird. Stellen Sie sicher, dass es einen Einfluss hat.
Ihr Lebenslauf ist vielleicht denkwürdig, weil Sie ihn auf hellgrünem Papier gedruckt haben. Vertrauen Sie mir - das ist nicht der Grund, warum Sie darauf aufmerksam werden. Wenn Sie wissen, dass Sie für eine Position qualifiziert sind, besteht Ihr Ziel darin, es einem Personalvermittler zu erleichtern, Beweise dafür in Ihrem Lebenslauf zu finden. Um den Lebenslauf-Blinktest zu bestehen, behalte alles dort, wo es sein soll, bewege deine Stärken nach oben und habe keine Angst, im Rest deines Lebenslaufs anzugeben.
