Vor fast drei Monaten habe ich zwei Wochen gekündigt. Nachdem ich so viele Monate unglücklich war, fühlte es sich wie eine große Erleichterung an. Aber es war auch ziemlich schrecklich. Weil ich noch nicht zu einem anderen Gig gewechselt bin - jedenfalls technisch nicht. Ich hatte mich innerhalb des Monats zuvor bei zwei Stellen beworben und war zu ein paar Interviews gegangen, aber noch war nichts in Stein gemeißelt. Es wurde nicht einmal in Sand geschrieben. Es gab keinerlei Angebote, aber ich hatte meine Wahl getroffen: Ich wollte gehen, egal was. Wenn beides aus irgendeinem Grund nicht geklappt hat, war mein Plan, freiberuflich Vollzeit ( schlucken ) zu arbeiten.
Vor acht Wochen habe ich meine letzte E-Mail verschickt, an einer Happy Hour für mich teilgenommen und meinen Laptop für immer geschlossen. Ich hatte keinen "traditionellen 9-zu-5" -Nachschubplan , aber es gab keine Unze von mir, die an meiner Entscheidung zweifelte (OK - vielleicht gab es einen Anflug von Besorgnis). Ich fand heraus, wie ich eine Versicherung für meine abschließen sollte Ich habe es selbst gemacht, versicherte meinen Eltern, dass ich wusste, was ich tat, und bereit war, "Funemployment" direkt anzugehen.
Ich freue mich auf heute und bin zwei Wochen in einem neuen Job. Ich weiß - es war auch schneller als ich erwartet hatte. Eine der Positionen, auf die ich mich vor meiner Abreise beworben hatte - die, bei der ich ein gutes Bauchgefühl hatte, die ich eigentlich wollte -, brachte mich zu einem achtstündigen persönlichen Interview auf den Campus. Ja, acht Stunden. Und ich denke, ich habe es ziemlich gut gemacht. Vier Tage später boten sie mir die Rolle an.
Aber obwohl es der letzte Schritt war, an diesem Tag aufzutreten - das Sahnehäubchen und die Kirsche auf dem Kuchen -, ist dies nicht das Einzige, dem ich diesen Job verdanke. Wenn überhaupt, schulde ich es wahrscheinlich hauptsächlich dem, was ich getan habe, bevor ich in meiner Bewerbung auf "Senden" geklickt habe. Noch bevor ich meinen Lebenslauf nachbesserte oder mein Anschreiben erstellte.
1. Ich habe meinen LinkedIn-Feed (und meinen E-Mail-Verlauf) durchgeblättert
OK - ich muss zugeben: Manchmal besuche ich meinen LinkedIn-Feed genauso wie Facebook oder Instagram. Ich bin mir nicht sicher, ob mich das als Karrieresonderling oder als Social-Media-Süchtiger (oder beides) einstuft. Aber trotz meiner etwas ungesunden Fixierung mit diesen Apps hat es sich ausgezahlt.
Als ich einmal alle Einzelheiten darüber erfuhr, welche Führungskräfte von meinem allerersten Unternehmen abgeworben worden waren, sah ich zufällig eine Stellenanzeige auftauchen. Ich war sofort interessiert. Ich wollte eine Weile an der Universität arbeiten und fand jetzt eine Gelegenheit, die nicht nur in der Hochschulbildung lag, sondern auch mit meiner Mission in Einklang stand, die Welt (oder zumindest einen Teil davon) zu einem gesünderen Ort zu machen.
Nachdem ich die Beschreibung ein wenig durchgesehen hatte, dachte ich plötzlich: „Moment mal - woher weiß ich überhaupt , wer das aufgelistet hat?“ Schließlich bin ich ziemlich wählerisch, wessen Verbindungen ich akzeptiere (Hinweis: Wenn Sie möchten verbinde dich mit mir, sag mir besser warum!).
Ich habe in meinem Google Mail- Konto schnell gesucht und aha ! Vor ungefähr drei Jahren gab ihr eine gemeinsame Freundin meine Kontaktinformationen und sie hatte Informationen über mein Unternehmen (zu der Zeit) und mögliche Positionen dort angefordert. Und - zum Glück - ich habe mir die Zeit genommen, gründlich zu antworten.
2. Ich habe die Person kontaktiert, die den Auftrag gesendet hat
Weil wir uns vorher verständigt hatten, fühlte ich mich wohl, als ich versuchte, mit ihr über die Position in Verbindung zu treten. Hätte ich Jahre zuvor nicht geantwortet, wäre ich mir nicht sicher gewesen. Denn wenn ich nicht die Höflichkeit hätte, ihr zu antworten, warum sollte ich denken, dass sie mir einen Gefallen tun würde ?
Am Ende des gleichen Tages hatte sie geantwortet. Und zum Glück für mich war sie mehr als glücklich zu plaudern.
3. Ich habe ihr eine sehr offene Frage gestellt
Weil sie wollte, dass der Einstellungsprozess so schnell wie möglich vonstatten geht, haben wir uns zwei Tage später dafür entschieden, am Telefon zu plaudern, anstatt auf eine Zeit zu warten, die wir beide persönlich abwarten könnten. Während des Anrufs bat ich um mehr Details über die Rolle und was sie suchte und erklärte kurz, warum die Position für mich von Interesse war.
Und dann habe ich etwas ziemlich Kühnes gemacht. Zumindest für mich. Da ich das Gefühl hatte, keine ausreichende Erfahrung zu haben, um eine der Anforderungen zu erfüllen, war ich mir nicht ganz sicher, ob ich qualifiziert war. Und deswegen war ich mir nicht zu 100% sicher, ob ich mich bewerben sollte. Also sagte ich etwas in der Art von: „OK - nur um mich mit Ihnen hier abzustimmen, ich bin mir nicht sicher, ob ich in diesem speziellen Bereich genug Vertrautheit habe. Denkst du immer noch, ich sollte mich bewerben? "
Und sie sagte ja. So tat ich.
Es ist nicht zu leugnen, dass Ihr Lebenslauf und Anschreiben wichtig sind. Sie sind beide ziemlich wichtige Teile des Puzzles. Aber sie sind nicht die Einzigen. Wenn Sie die anderen ignorieren, werden Sie möglicherweise übersehen und schaffen es nicht einmal bis zur Befragungsphase. Es gab allein 120 andere Bewerber für diesen Job. Und ich kann nicht anders, als zu glauben, dass die Verbindung zu meiner jetzigen Chefin im Voraus dazu beigetragen hat, meinen Namen auf ihr Radar zu bringen. Manchmal ist das der schwierigste Teil.
Wenn Sie also das nächste Mal einen Auftritt finden, den Sie möchten, versuchen Sie, diese zusätzlichen Schritte zu unternehmen. Prüfen Sie, ob eine Ihrer LinkedIn-Verbindungen bei dem Unternehmen funktioniert, das Sie gerade suchen. Wenn nicht, versuchen Sie, jemanden vorzustellen, der dies tut. Und dann? Erreichen Sie diese Person. Erhalten Sie Ihren Namen, Ihr Gesicht, Ihr Interesse an der Position auf seinem Radar. Ihre Anwendung kann nicht die ganze Arbeit erledigen.
