Es gibt viele gute Gründe, eine eigene Website zu haben - wenn Sie beispielsweise Ihre Online-Marke aufbauen oder ein Nebenprojekt starten möchten.
Für die meisten von Ihnen ist der Grund, warum Sie eine Website erstellen möchten, der, dass Sie einen Job bekommen möchten, und Sie wissen, dass eine elegante Website mit einem Lebenslauf, auf der Ihre Erfahrungen hervorgehoben werden, Ihnen dabei helfen kann, sich von anderen Kandidaten abzuheben - oder sogar einem Personalchef zu helfen finde dich, um eine Position zu besetzen.
Und während Sie Ihren Lebenslauf einfach kopieren und auf einer Webseite einfügen können, sind die Online-Möglichkeiten wirklich endlos. Warum also nicht groß rausgehen oder nach Hause gehen?
Mach dir aber keine Sorgen; Das muss nicht wochenlang dauern. Wenn Sie Ihren Lebenslauf in eine beeindruckende Website verwandeln möchten, probieren Sie eine der folgenden Strategien aus. All dies kann ohne Programmierkenntnisse und mit sehr wenig Zeit mithilfe von Tools zum Erstellen von Websites wie Squarespace durchgeführt werden.
Strategie 1: Link zu Ihrem Lebenslauf von einer Landing Page
Der einfachste und schnellste Weg, um Ihren Lebenslauf ins Internet zu stellen, besteht darin, eine einfache, aber schöne, einseitige Website mit einer Schaltfläche zu erstellen, die auf die PDF-Version Ihrer Lebenslauf-Vorderseite und -Zentrale verweist. So was:
Dieser Ansatz hat einige Vorteile. Wenn Sie einen Lebenslauf haben, auf den Sie stolz sind, ist der Großteil der Arbeit bereits erledigt. Sie müssen lediglich eine kurze Biografie für die Zielseite schreiben, ein Foto auswählen, das Sie oder Ihre Arbeit darstellt, und es einfügen alle zusammen. (Wir haben hier festgelegt, wie Sie diese Website in maximal einer Stunde selbst erstellen können.) Sie können also weiterhin Ihren Namen in den Google-Ergebnissen verbessern, ohne zu viel Arbeit auf sich nehmen zu müssen. Sie geben Personalleitern auch Ihren Lebenslauf in einer Form, mit der sie sehr vertraut sind. Sie können es herunterladen, ausdrucken, mit anderen Teammitgliedern teilen und noch einfacher.
Der größte Nachteil, wenn Sie Ihren Lebenslauf auf diese Weise ins Internet stellen, ist, dass Suchmaschinen keine PDF-Dateien lesen können. Wenn also ein Personalmanager zufällig nach jemandem mit Ihrer Erfahrung googelt, kann er Sie nicht unbedingt finden. Bekämpfen Sie dies, indem Sie branchenbezogene Keywords einfügen und wichtige Fähigkeiten im Biotext auf Ihrer Zielseite hervorheben sowie andere SEO-Funktionen vor Ort optimieren.
Strategie 2: Erstellen Sie eine Seite für jeden Abschnitt Ihres Lebenslaufs
Diese Methode erfordert ein wenig zusätzlichen Arbeitsaufwand, führt jedoch zu einer vollständigeren Website (die vollständig durchsucht werden kann!).
Grundsätzlich werden Sie jeden Abschnitt Ihres Lebenslaufs in eine Seite auf Ihrer Website verwandeln. Daher könnte Ihre Homepage einer objektiven oder zusammenfassenden Aussage ähneln - den Besuchern einen umfassenden Überblick darüber geben, wer Sie sind, was Sie tun und wonach Sie suchen. Anschließend erstellen Sie eine Seite für Ihre Erfahrungen, Ihre Fähigkeiten, Ihre Ausbildung, Ihre Erfolge und sogar Ihre Hobbys, wenn Sie ein wenig von Ihrer Persönlichkeit teilen möchten. Jede Seite wird in Ihrem Site-Menü angezeigt, was es für Sie einfacher macht Stellen Sie Manager ein, um die Informationen zu finden, nach denen sie suchen.
Beginnen Sie für den Text auf jeder Seite mit dem Kopieren und Einfügen des Texts aus Ihrem Lebenslauf. Überlegen Sie sich dann, wie Sie ihn stylen oder stapeln können, um im Web ein wenig besser auszusehen. Dies kann von der Eingabe des Namens jedes Unternehmens, für das Sie gearbeitet haben, in eine Kopfzeilenschrift bis zur Verwendung von Symbolen zur Visualisierung Ihrer Fähigkeiten reichen. Vergessen Sie nicht, Links zu Unternehmen und Projekten hinzuzufügen, an denen Sie gearbeitet haben. Dies soll dynamischer sein als Ihr Lebenslauf.
Überlegen Sie auch, wie Sie jede Seite zusammenhängender und eigenständiger gestalten können. Dies könnte bedeuten, ein schönes Bild in Bezug auf die Arbeit zu haben, die Sie an der Spitze erledigen. Sie können auch eine kurze Zusammenfassung hinzufügen, bevor Sie sich mit den Stichpunkten und Einzelheiten befassen.
Unabhängig davon, wie Sie die einzelnen Seiten gestalten, möchten Sie sicherstellen, dass Personalchefs die Möglichkeit haben, sich zu melden, sobald sie sehen, wie großartig Sie sind. Vergessen Sie also nicht, auch eine Seite mit Ihren Kontaktinformationen und Ihren sozialen Profilen zu erstellen, und fügen Sie eine Schaltfläche am unteren Rand aller anderen Seiten ein, über die die Personen dorthin geleitet werden.
Strategie 3: Verwandeln Sie Ihre Website in eine multimediale Zeitleiste Ihres Arbeitsverlaufs
Diese letzte Methode nimmt die meiste Arbeit in Anspruch - aber wenn Sie wirklich auf der Suche nach einer Website sind, die Sie von anderen abhebt, ist sie möglicherweise genau das Richtige für Sie. Ähnlich wie bei LinkedIn erstellen Sie eine einseitige, umgekehrt chronologische Zeitleiste Ihrer Arbeitshistorie. Diese wird jedoch mit multimedialen Elementen aufgepeppt und so gestaltet, dass sie besonders schön ist.
Wählen Sie zunächst eine Website-Vorlage aus, mit der Sie eine lange, scrollende Seite mit verschiedenen Abschnitten erstellen können, die auch als Index bezeichnet wird (wir lieben Alex und Pacific von Squarespace).
Erstellen Sie dann ausgehend von Ihrer letzten Berufserfahrung einen Abschnitt für jeden Ort, an dem Sie gearbeitet haben. Wenn Sie möchten, können Sie relevante ehrenamtliche Tätigkeiten, Nebenprojekte oder andere persönliche Erfolge in die Chronik aufnehmen. Achten Sie nur darauf, dass alles in Ordnung ist, damit jemand durch Ihre berufliche Vergangenheit blättert, während diese auf Ihrer Seite angezeigt wird.
Beginnen Sie beim Aufbau jedes Abschnitts mit Ihren Standard-Aufzählungspunkten, in denen erläutert wird, was Sie getan haben, und überlegen Sie sich dann, wie Sie ein wenig Schwung hinzufügen können. Vielleicht ist das das Hinzufügen von Testimonials von Vorgesetzten oder Mitarbeitern bei früheren Jobs. Wenn Sie einen besonders visuellen Job haben, können Sie jeder Rolle ein Mini-Portfolio hinzufügen und in einer Galerie bestimmte Beispiele für Ihre Arbeit in diesem Unternehmen anzeigen. Sie können Infografik-Elemente hinzufügen, die Ihre Erfolge darstellen, Videos von Vortrags-Gigs, einen Stream von Tweets oder Instagrammen, die Sie mitproduziert haben - die Möglichkeiten sind endlos (und das Richtige für Sie wird je nach Branche variieren). Werden Sie also kreativ!
Auch hier möchten Sie sicherstellen, dass die Leute Sie erreichen können. Fügen Sie also Ihre Kontaktinformationen irgendwo auf der Seite ein - oder sogar in der Kopfzeile, damit sie vorne und in der Mitte und leicht zu finden sind.
Wenn Sie Ihren Online-Lebenslauf fertig haben, haben Sie keine Angst mehr, ihn zu teilen! Fügen Sie die URL zu Ihrem Lebenslauf, Ihrem LinkedIn-Profil, Ihren Social-Media-Konten hinzu, und zwar an jedem Ort, an dem Personalvermittler oder Personalchefs Sie möglicherweise finden könnten.
Und dann teile es mit mir auf Twitter!
