Consulting ist bekannt für seine langen Arbeitszeiten, engen Fristen, ständig wechselnden Projekte und vielen Reisen. Aber es ist auch eine großartige Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und unterschiedliche Interessen zu entwickeln oder einen Job zu haben, bei dem kein Tag mehr so ist wie der letzte.
Hören Sie sich nach etwas an, das Sie lieben würden? Wir haben mit drei Beratern aus verschiedenen Bereichen gesprochen, um zu überlegen, wie Sie es in der Beratungswelt schaffen können.
Firma: Ernst & Young
Berufserfahrung in Jahren: 3.5
Kurze Beschreibung des Jobs: Ich arbeite mit Krankenhaus- und Gesundheitsorganisationen im ganzen Land zusammen und berate sie in Fragen der betrieblichen Effizienz. Meine Firma bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen an, die von der Kostensenkung über die Lieferkette bis zur Gesundheitsreform reichen.
Warum hast du dieses Feld gewählt?
Mein Weg zur Beratung war ein bisschen unerwartet. Als ich das College verließ, konzentrierte ich mich auf Analystenrollen in Banken, erweiterte aber meine Suche, um meine Optionen zu diversifizieren. Also habe ich mich als Finanzanalyst am New York Presbyterian Hospital beworben. Die Gelegenheit klang interessant und die Leute, mit denen ich gesprochen habe, waren fantastisch, also habe ich mich letztendlich entschlossen, ein Risiko einzugehen und die Position anzunehmen.
Die strategische und aufgabenorientierte Arbeit sowie die engagierten und intelligenten Fachkräfte, mit denen ich zusammengearbeitet habe, haben dazu beigetragen, mein starkes Interesse an der Gesundheitsversorgung zu entwickeln. Als ich jedoch über meine Zukunft nachdachte, wusste ich, dass ich mehr Erfahrung in der Branche benötigte, um zu entscheiden, ob ich langfristig dabei bleiben wollte.
Als ich nach Möglichkeiten suchte, schien mir die Beratung die beste und effizienteste Möglichkeit zu sein, mich mit verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens auseinanderzusetzen und diese kennenzulernen. Außerdem wurde mir klar, dass viele meiner Mentoren im Krankenhaus Ex-Berater waren, und da ich ihre analytische Natur immer bewundert hatte, war ich bestrebt, mich in eine Situation zu versetzen, die sich zu meiner eigenen entwickeln würde.
Was war das Überraschendste an der Beratungstätigkeit?
Möglicherweise müssen Sie die Arbeit tatsächlich ablehnen. Lassen Sie mich erklären. In der Beratung gibt es möglicherweise keine Obergrenze für die Anzahl der Initiativen, an denen Sie teilnehmen können. Während Sie in der Regel jeweils einem Projekt zugeordnet sind, wird intern in der Firma immer mitgearbeitet. Von der Entwicklung neuer Serviceangebote über das Verfassen von Vorschlägen für neue Arbeiten bis hin zur Ausarbeitung von Ideenführern gibt es unzählige Möglichkeiten zu lernen und Beiträge zu leisten. Dies bedeutet auch, dass Sie ein Meister in der Verwaltung Ihrer Zeit und der Organisation Ihrer Projekte sein müssen.
Was unterscheidet den Einstellungsprozess in der Beratung von anderen Bereichen?
Beratungsgespräche sind bekannt für ihre hämische, strenge Natur. In der Regel beginnen sie mit einigen „Persönlichkeit“ -Interviews, um festzustellen, ob der Kandidat in die Unternehmenskultur passt. Fragen wie „Warum beraten?“, „Warum diese Firma?“ Und „Was sind Ihre drei Stärken und Schwächen?“ Sind an der Tagesordnung. Und das ist normalerweise der einfache Teil.
Dann haben einige Firmen ein Gruppeninterview. Normalerweise werden Sie in ein Team von 3-4 Kandidaten aufgenommen und erhalten ein Beispiel für ein zu lösendes Problem. Sie müssen zusammenarbeiten, um Ihre Lösung einem Gremium von Interviewern vorzustellen, und Sie werden auf Ihre Fähigkeit hin bewertet, in Teams zu arbeiten und Ihre begrenzte Zeit effizient zu nutzen, um zu einer rationalen Schlussfolgerung zu gelangen.
Und schließlich gibt es das legendäre Fallinterview. Fallstudien beginnen in der Regel mit einer Frage wie „Schätzen Sie die Anzahl der Glühbirnen in den USA“ oder einem zu lösenden Problem, beispielsweise einem Problem, das ein Kunde durchläuft. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass die Interviewer nicht nach einer bestimmten Antwort suchen - sie versuchen nur zu verstehen, wie Sie denken und ob Sie Logik unter Druck einsetzen können. Dieses Interview bereitet den Kandidaten normalerweise die größte Sorge, aber Sie können sich definitiv darauf vorbereiten. Case in Point ist eine beliebte Referenz, und The Daily Muse hat auch großartige Artikel zu diesem Thema.
Welchen Rat hätten Sie für jemanden, der in die Beratung einsteigt?
Haben Sie keine Angst, in Ihren Interviews ein wenig von Ihrer Persönlichkeit zu zeigen - die Leute möchten Leute einstellen, mit denen sie sich täglich in der Arbeit sehen können. Wenn Sie an einem Projekt arbeiten, verbringen Sie 10 bis 11 Stunden am Tag mit Ihren Teams, was einer Menge Gesprächszeit entspricht (und Sie können nur so lange über die Arbeit sprechen, ohne verrückt zu werden). Überlege es dir nicht und sei du selbst.
Berufserfahrung in Jahren: 4
Kurzbeschreibung des Jobs: Ich definiere Best Practices und Wettbewerbsvorteile für Unternehmen. Dies umfasst Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, interne Revision, Informationstechnologie, Reputationsmanagement und internationale Geschäftsentwicklung.
Warum hast du dieses Feld gewählt?
Beratung ist ebenso herausfordernd wie lohnend. Die Natur davon fördert Ihr kreatives, taktisches und unternehmerisches Denken. Es bietet auch große Verantwortung und ermöglicht es Ihnen, Ihr Wissen und Ihre Branchenerfahrung zu diversifizieren. Darüber hinaus haben die Bemühungen eines Beraters direkte und messbare Auswirkungen auf die Organisation oder Einheit, für die er arbeitet. Es ist greifbar - es ist real.
Was ist dein Hintergrund?
Parallel zu meinem Studium begann ich bei einer zwischenstaatlichen Organisation in der Öffentlichkeitsarbeit und setzte mich dann für ein Atomunternehmen ein. Nach meinem Umzug nach New York arbeitete ich für eine Marketingagentur, bevor ich zu einer Business Research Group wechselte. Heute bin ich als Marketingberater auf die Monetarisierung von Medien spezialisiert.
Oh, ich habe mich auch für einen Präsidentschaftskandidaten eingesetzt. Und er hat die Wahl gewonnen.
Was war das Überraschendste an der Beratung?
Berater sind wie Chamäleons. Die meisten Mitarbeiter werden durch ihre Rolle oder Position definiert, aber Berater können ihre eigene Marke erstellen. Von einem Projekt zum nächsten entwickeln wir Flexibilität. Wir bauen Analogien zwischen Themen, die wir zuvor angesprochen haben. Wir interpretieren unser eigenes Know-how, um Innovationen zu schaffen. Beratung basiert nicht nur auf Kompetenzen, sondern auch auf Ideen.
Welchen Rat hättest du für jemanden, der in dein Gebiet einbricht?
Beratung ist nicht jedermanns Sache. Es erfordert technisches Know-how und Managementbewusstsein. Sie müssen furchtlos und schlagfertig sein. Berater haben eine strategische Einstellung, einen soliden Geschäftssinn und eine echte Leidenschaft, etwas zu bewirken. Ein Berater ist ein Problemlöser. Man muss zu dieser Komponente werden, die fehlt, um der Situation abzuhelfen. Man muss ein Visionär sein.
Was unterscheidet den Einstellungsprozess in der Beratung von anderen Bereichen?
Vernetzung ist der Schlüssel. Verweise sind mächtig. Treffen Sie Menschen aus verschiedenen Horizonten, um Ihre Verbindungen zu erweitern. Führungskräfte wissen, was sie für ihr Geschäft benötigen. Wenn Sie sie von Ihrer Authentizität überzeugen können, werden sie Sie einbeziehen.
Berufserfahrung in Jahren: 1 Monat
Kurze Beschreibung des Auftrags: Arbeiten Sie mit großen öffentlichen und privaten Organisationen zusammen, um cloudbasierte Systeme wie Salesforce und Workday zu implementieren.
Warum hast du dieses Feld gewählt?
Während meines Studiums arbeitete ich im Verkauf, wollte aber nach meinem Abschluss als Anwalt Jura studieren. Nachdem ich meine Due Diligence in meinem letzten Jahr abgeschlossen hatte, wurde mir klar, dass das Recht (und die juristische Fakultät) einfach nichts für mich waren. Es hat eine Weile gedauert, bis ich etwas anderes gefunden habe, das mich auf die gleiche Weise interessiert hat, aber als ich in der Grundschule mehr über Beratung gelernt hatte, wusste ich, dass es genau das war, was ich tun wollte.
Es gibt Elemente der Beratung zu diesem Parallelgesetz, und ich denke, deshalb bin ich davon angezogen. Ich mag es, auf einer Fall- oder Projektbasis zu arbeiten, die Zielgruppe bei der Lösung eines Problems zu sein und früh in meiner Karriere eine breite Sichtbarkeit zu erlangen, mit der Möglichkeit, im Laufe der Zeit eine Nische zu entwickeln.
Was war dein erster Job in diesem Bereich und wie hast du ihn bekommen?
Ich habe gerade meinen ersten Job in der Beratung angefangen und hatte einige Schwierigkeiten, die Funktion und die Branche zu wechseln. Mit fünf Jahren Vertriebserfahrung wechselte ich immer wieder von Analystenpositionen zu Geschäftsentwicklungspositionen.
Endlich fand ich eine Firma, die sich fit anfühlte, und ich sprang darauf ein. Nachdem sie den Einstellungsprozess durchlaufen hatten, zögerten sie immer wieder, mir ein Angebot zu machen, und schließlich musste ich weitermachen. Ein paar Monate später twitterte jemand einen Blog-Post von meinem Kontakt bei der Firma, den ich wirklich genoss, und ich schickte ihr eine kurze E-Mail, um sie zu informieren. Obwohl ich nicht nach irgendetwas gesucht habe, führte dies zu einer neuen Runde von Interviews und ich landete die Position.
Welchen Rat hättest du für jemanden, der in dein Gebiet einbricht?
Wissen, was Sie wollen und warum. Sie werden wahrscheinlich gefragt und es ist eine gute Antwort. Wenn Sie nicht gefragt werden, liegt es daran, dass es bereits auf Sie geschrieben ist - zum Guten oder Schlechten.
