Dropbox begann als Lösung für die Speicherung und Zusammenarbeit von Dateien. Heute wird das Unternehmen von Hunderten Millionen Unternehmen und Einzelpersonen genutzt. Aber laut Giancarlo Lionetti, dem Leiter der digitalen Nachfragegenerierung, fängt es gerade erst an.
„Wir fangen an, eine Geschichte zu entwickeln - nicht nur um Speicher, sondern auch um Produktivität - und das kommt in unseren Produkten und Funktionen zum Ausdruck“, sagt er.
Das bedeutet, dass das Team die Gelegenheit erhält, an einigen großartigen Projekten zu arbeiten. Kate Taylor, die das Verkaufsentwicklungsteam leitet, arbeitete während des NCAA March Madness-Turniers mit Universitäten zusammen, um herauszufinden, wie Dropbox zum Verteilen von Dienstplänen oder zum Teilen von Teamspielplänen verwendet werden kann.
"Wir wollen Menschen, die leidenschaftlich sind - weil wir alle es sind", sagt Taylor. "Wir erkennen Menschen, die hart arbeiten."
Und bei Dropbox wird alles mit Leidenschaft gemacht. Zum Beispiel könnte das Unternehmen seinen Mitarbeitern eine hochmoderne Küche anbieten und dort Halt machen - daran ist nichts auszusetzen! Aber Dropboxer erhalten drei köstliche Mahlzeiten pro Tag, fünf Tage die Woche, zubereitet von einem Koch, der Innovation genauso ernst nimmt wie sie. (Es gibt sogar ein Mittagsgebäck und einen Teewagen. Denn wer möchte kein Mittagsgebäck?)
Dropbox verfügt über mehrere Loungebereiche, in den Büros gibt es jedoch auch einen Musikraum, in dem die Teammitglieder bei Bedarf eine Pause einlegen können. Es gibt auch ein tolles Fitnessstudio vor Ort.
Egal, wie viele Vorteile Dropbox bietet oder welche Meilensteine es erreicht, die Kernwerte des Unternehmens ändern sich nicht.
"Während das Unternehmen gewachsen ist, gibt es grundlegende Dinge, die unserer Kultur treu bleiben - Dinge wie glücklich zu sein, zu streiten und Dinge zu erledigen", erklärt Angela Chiang, Mitarbeiterin für strategische Finanzen.
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