Was bedeutet es, die richtige Passform für Ihre Karriere zu finden?
Während einige Menschen in der schnelllebigen Umgebung eines Startups gedeihen, in der sie viele Hüte tragen, bevorzugen andere die Struktur und Stabilität der Arbeit in einem Unternehmensbüro, in dem die Dinge etwas klarer sind. Und dann gibt es diejenigen, die eine Kombination von beidem wollen.
Jedes Unternehmen hat seine eigene Kultur und Werte. Sie können sich vorstellen, dass ein Unternehmen mit tausend Mitarbeitern eine ganz andere Atmosphäre haben wird als ein Technologie-Startup mit nur sechs Vollzeitbeschäftigten.
Und genau hier kommt die Frage nach der Passform ins Spiel - denn während es sich um zwei sehr unterschiedliche Versionen von Arbeit handelt, ist keine von beiden „richtig“ oder „falsch“. Beide haben das Potenzial, der richtige Ort für die richtige Person zu sein.
Deshalb konzentrieren wir uns bei The Muse darauf, Arbeitgebern dabei zu helfen, geeignete Talente zu finden: Menschen, die verstehen, was Ihr Unternehmen auszeichnet, und die zu Ihrer Kultur beitragen möchten.
Also, wie definieren Sie fit?
Wir haben die Teilnehmer unserer Fast Track-Sitzung zum Fast Company Innovation Festival gebeten, uns mitzuteilen, wann sie wussten, dass sie die richtige Größe in ihrem Unternehmen gefunden haben. Sehen Sie sich das Video oben an, um zu sehen, was sie zu sagen hatten.
