Für diejenigen, die noch nie mehr als ein Stellenangebot (oder ein Angebot und ein Bewerbungsgespräch) gleichzeitig in der Hand hatten, kann dieses Thema schon dazu führen, dass Sie die Augen verdrehen. Denn, komm schon, wer möchte nicht, dass mehrere Freier für dich schreien? Bitte.
Für jeden, der in diesem Boot war (oder gerade in diesem Boot ist), ist die Herausforderung jedoch real. Es ist überwältigend und der Einsatz kann ziemlich hoch erscheinen. Wie steuern Sie den Prozess? Wie halten Sie eine Firma in Schach, während Sie die Erkundung dieser anderen Sache abschließen? Erzählen Sie den Unternehmen voneinander? Wann? Wie?
Tiefe Atemzüge. Tiefe Atemzüge.
Es ist nur wahnsinnig kompliziert, wenn man es zulässt. Lassen Sie es uns in einen unkomplizierten, humanen Prozess zerlegen, der Ihnen den bestmöglichen Schuss bei Ihrer bevorzugten Gelegenheit gibt und Sie auf professionelle, ethische Weise weiterbringt.
Nehmen wir an, unser Szenario sieht ungefähr so aus: Sie interviewen zwei Unternehmen, die Ihnen gefallen, ABC Company und XYZ Unlimited. XYZ Unlimited, Ihre zweite Wahl, unterbreitet zunächst ein Angebot und möchte innerhalb von 48 Stunden eine Antwort erhalten.
Sie haben ein letztes Interview mit ABC Company in 72 Stunden. Was ist zu tun?
1. Stellen Sie sicher, dass Sie ein schriftliches Angebot haben, bevor Sie sich bewegen
Mündliche Angebote sind keine Angebote. Vergewissern Sie sich also, dass Sie das Original in der Hand haben, bevor Sie alles auf Twitter sehen. Wenn Sie dies nicht tun, könnte dies tatsächlich zu Ihren Gunsten wirken, indem Sie sich ein oder zwei Tage kaufen. Kehren Sie einfach zu der Person im Personalwesen oder dem Personalvermittler zurück, die das mündliche Angebot mit der folgenden Aussage präsentiert hat: „Das klingt alles fantastisch. Ich bin gespannt darauf, alle Details zu überprüfen. Wann soll ich mit dem schriftlichen Angebot rechnen? “
2. Stellen Sie sicher, dass Sie nur mit verfügbaren Angeboten verhandeln
Sie fahren in 72 Stunden zur ABC Company, oder? Dies bedeutet, dass Ihnen noch kein schriftliches Angebot vorliegt. Somit haben Sie mit XYZ Unlimited keine endlose Hebelwirkung. Dies bedeutet jedoch nicht, dass Sie still sitzen und im Moment nichts tun sollten. Erkenne nur, dass es nicht greifbar ist, bis es buchstäblich druckbar ist, egal wer was versprochen hat.
3. Seien Sie ehrlich und bitten Sie um etwas mehr Zeit
Sofern Sie nicht den starken Verdacht haben, dass das Unternehmen, das Sie einstellen möchte, aus dem Gleichgewicht gerät, wenn Sie sich mit einem anderen potenziellen Arbeitgeber unterhalten, empfehle ich immer, ehrlich mit der HR-Person oder dem Personalvermittler umzugehen, der das erste Angebot unterbreitet hat.
Ich schlage Folgendes vor: „Ich bin sehr dankbar für das Angebot und aufgeregt über die Möglichkeit, bei XYZ Unlimited mitzumachen. Ich weiß, dass Sie meine Antwort bis Donnerstag haben möchten. Ich habe diese Woche ein letztes Gespräch mit einer anderen Firma gebucht, und ich würde es gerne durchgehen lassen. Wäre es möglich, ein bis drei zusätzliche Tage zu haben, um meine Entscheidung zu bestätigen? “
Im schlimmsten Fall werden sie wahrscheinlich sagen: „Nein, tut mir leid. Wir brauchen Ihre Antwort wirklich bis Donnerstag. “In diesem Fall können Sie entscheiden, ob Sie akzeptieren möchten (in dem Wissen, dass Sie nicht das andere Angebot in der Hand haben) oder das Rad drehen, mit dem Sie die Rolle bei ABC Company übernehmen. Hinweis: Ich würde mich nur für Letzteres entscheiden, wenn Sie wirklich nicht bei XYZ Unlimited arbeiten möchten.
Höchstwahrscheinlich werden sie es zu schätzen wissen, dass Sie ehrlich waren - und auch wenn sie es nicht gern haben, Ihr Angebot anzunehmen, werden sie Ihrer Bitte um eine kleine Verlängerung nachkommen.
4. Den anderen Bewerber warnen, aber rechtzeitig
OK, nehmen wir an, Sie haben sich mit dem ersten Angebot etwas Zeit gelassen. Was machen Sie nun mit dieser zweiten Gelegenheit? Sollten Sie Ihre Lippen vollständig geschlossen halten? Können Sie das als Hebel nutzen? Und wenn Sie sie alarmieren wollen, wie und wann tun Sie das?
Ich bin ein Befürworter, die andere Partei zu alarmieren, aber Sie müssen äußerst vorsichtig sein, damit Sie nicht so aussehen, als wollten Sie einen Arbeitgeber in einer Art Bieterkrieg gegeneinander antreten. Und du willst es richtig zeitlich abstimmen. Normalerweise empfehle ich einem Arbeitssuchenden, bis zum Ende des endgültigen Vorstellungsgesprächs zu warten. Zu diesem Zeitpunkt werden Sie eine starke Ahnung davon haben, wie Sie sich im Rennen behaupten, und hoffentlich ein Gefühl für das Timing ihrer Entscheidungsfindung haben.
Angenommen, Sie sind Spitzenreiter, dann ist es jetzt an der Zeit, so etwas auszumerzen:
„Ich freue mich sehr über die Möglichkeit, bei ABC Company zu arbeiten. Vielen Dank, dass Sie sich für mich entschieden haben. Ich denke, ich werde wirklich in der Lage sein, schnell Einfluss zu nehmen. Ich wollte Sie auf etwas aufmerksam machen, das diese Woche entwickelt wurde, und herausfinden, ob Sie eine Empfehlung für mich haben. Ich habe unerwartet ein anderes Stellenangebot erhalten. Während ABC bei weitem meine erste Wahl ist, gefallen mir einige Aspekte der anderen Rolle. Sie möchten in den nächsten Tagen eine Antwort erhalten. Erwarten Sie, dass ABC Company in Kürze eine Entscheidung treffen wird? “
Zumindest wird die Person, mit der Sie ein Interview führen, Ihre Ehrlichkeit schätzen. Und im besten Fall (vorausgesetzt, sie wollen Sie wirklich) wird ABC Company ihre Entscheidung beschleunigen, damit sie Sie nicht an einen Konkurrenten oder eine andere Gelegenheit verlieren.
5. Schließen Sie es mit einer großen Runde Dankeschön ab
Wenn alles gesagt und getan ist, wird es zwei Gewinner (unter ihnen, Sie!) Und einen Verlierer geben. Auch wenn es schwierig sein mag (weil niemand gerne mit Menschen interagiert, die von uns enttäuscht sind), müssen Sie den Prozess unbedingt mit einem herzlichen Dank an alle Beteiligten abschließen, einschließlich des Unternehmens, dessen Angebot Sie ablehnen. und vor allem, wenn Sie es ablehnen, nachdem sie Ihnen zusätzliche Zeit und Überlegung geben.
Behandle es direkt. Behandle es elegant. Und dann mach dich auf den Weg zu dieser großartigen neuen Gelegenheit.
