Hier ist ein Rätsel: Was ist ein Unternehmen, von dem Sie wahrscheinlich noch nie gehört haben, von dem Sie aber fast jeden Tag profitieren?
Die Antwort ist Pactiv, das Food-Service-Produkte für nahezu alle großen Einzelhändler und Distributoren in den USA anbietet - McDonald's, Target und Costco, um nur einige zu nennen. Das bedeutet, dass alles, von Ihrer morgendlichen Kaffeetasse über Ihren Take-out-Behälter zum Mittagessen bis hin zu dem Tablett mit Keksen bei Ihrem After-Work-Networking-Event, wahrscheinlich aus Pactivs Türen kam.
Das ist eine Menge Verpackung, weshalb Pactiv mehr als 11.000 Mitarbeiter an mehr als 50 Standorten anwirbt - und wächst. Und Pactiv möchte, dass jeder einzelne dieser Mitarbeiter stolz auf das ist, was er tut, dass er seine Ideen ans Licht bringt und das eigene Schicksal in die Hand nimmt. Das Unternehmen glaubt, dass großartige Ideen von jedermann kommen können, und schult daher alle Manager, um als Mentoren zu fungieren, und fördert ein offenes Umfeld, um das Engagement der Mitarbeiter zu optimieren.
Es ist auch nicht ungewöhnlich, dass Mitarbeiter Interesse an anderen Bereichen des Unternehmens entwickeln und sogar die Rollen wechseln - etwas, für dessen Unterstützung das Unternehmen hart arbeitet. Möchten Sie die Früchte Ihrer Arbeit sehen? Arbeiten Sie die Servicelinie. Haben Sie genug von Kundenanrufen gehört, um eine neue Idee für den Lieferprozess vorzustellen? In Betrieb gehen.
Joanie Wang, die als Gebietsverkaufsleiterin angefangen hat und jetzt Projektleiterin ist, sagt: „Neugier führt Sie zu neuen Türen, von denen Sie nicht wussten, dass sie verfügbar sind.
Bereit zu gedeihen?
