In den letzten 365 Tagen haben Sie beruflich einen langen Weg zurückgelegt: Sie haben neue Fähigkeiten erlernt, neue Erfahrungen gemacht, neue Ziele gesetzt und neue Dinge erreicht.
Sollte Ihr Netzwerk nicht über all diese Änderungen informiert sein?
Nun, es gibt viele Möglichkeiten, um die Menschen über das, was in Ihrem großen Jahr passiert ist, zu informieren. Sie könnten eine obszöne Anzahl von Kaffee-Meetings planen und diese einzeln mitteilen. Sie könnten einen guten LinkedIn-Beitrag schreiben. Sie könnten ihnen alle einen Newsletter schicken.
Aber wir dachten, dass etwas so Großes etwas anderes rechtfertigen könnte. Wir schlagen daher vor, einen persönlichen Jahresbericht in Form einer Website oder eines anderen Online-Erlebnisses zu erstellen, der Ihre stolzesten Momente aus dem zurückliegenden Jahr mit Ihnen teilt und einige Ihrer großen Ziele für das kommende Jahr festlegt.
Klingt einschüchternd? Ich habe meinen eigenen Jahresbericht erstellt, um ihn auszuprobieren, und ich werde Sie Schritt für Schritt begleiten.
Warum es tun?
Die meisten Unternehmen erstellen Jahresberichte, um die Unternehmensergebnisse mit Mitarbeitern, Investoren und anderen Stakeholdern zu teilen. In den letzten Jahren ist es jedoch für Marken immer häufiger geworden, diese so unterhaltsam zu gestalten, dass sie im gesamten Web geteilt werden. Sie werden nicht nur zu einer Möglichkeit, Daten zu melden, sondern zu einem Marketinginstrument. (Schauen Sie sich einige unserer Favoriten von Warby Parker, Kickstarter und Charity an: Wasser als Inspiration.)
Das Einrichten einer ansprechenden Website mit Ihren Erfolgen macht es einfacher, die Informationen mit Ihrem Netzwerk zu teilen, als einzelne Besprechungen, und es macht mehr Spaß, sie zu lesen als ein sozialer Post oder eine E-Mail - und wird letztendlich zu etwas, das Ihre persönliche Marke für die kommenden Jahre verbessern kann.
Erstens - und am offensichtlichsten - ist es eine unterhaltsame Art, jeden an all die großartigen Dinge zu erinnern , die Sie getan haben, oder ihm zu helfen, etwas Neues über Sie zu lernen. Natürlich können Sie sich daran erinnern, dass Sie vier Monate hintereinander mehr Fehler behoben haben als jeder andere Entwickler, aber die meisten Ihrer Verbindungen werden dies nicht tun (vorausgesetzt, sie haben es überhaupt gewusst).
Sie geben ruhenden Kontakten auch einen Grund, mit Ihnen in Kontakt zu treten, um Ihnen ein Kompliment für einen Erfolg zu machen, freiwillig bei einem Projekt mitzuhelfen oder um zu fragen, ob Sie sich treffen möchten.
Wenn Sie auf Jobsuche sind, ist dies eine wichtige Grundlage für den Erfolg. Wenn Ihr Netzwerk genau weiß, was Sie getan haben, werden Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit auf eine Stelle vermittelt, eine wichtige Einführung gemacht oder Ihnen selbst einen Job angeboten. Wenn Sie Manager und Personalvermittler bei Google einstellen oder Ihr LinkedIn-Profil prüfen, können Sie sich durch Ihren Jahresbericht von der Masse der Bewerber abheben.
Was ist einzubeziehen?
Jetzt, da Sie das Warum kennen , lassen Sie uns über das Was sprechen.
Vieles, was Sie in Ihren Bericht aufnehmen können, hängt von Ihrer spezifischen Rolle oder Branche ab. Hier sind jedoch einige Vorschläge, die Ihnen den Einstieg erleichtern sollen:
- Deine größten Gewinne
- Persönliche oder berufliche Ziele, die Sie erreicht haben
- Fähigkeiten, die Sie erworben haben
- Neue Konzepte, die Sie gelernt haben
- Neue Aufgaben, die Sie übernommen haben
- Nebenprojekte, an denen Sie gearbeitet haben
- Bemerkenswerte Ereignisse (Jobwechsel, Umzug, Beförderung, Neugründung usw.)
- Gewonnene Erkenntnisse
- Ziele für das neue Jahr
Nachdem Sie eine Liste aller Erfolge und Ereignisse erstellt haben, an die Sie sich erinnern können, kehren Sie zu Ihrer Leistungsbeurteilung zur Jahresmitte, Ihren Feedbacknotizen und Ihren LinkedIn-Statusaktualisierungen zurück, um festzustellen, ob Sie etwas verpasst haben - oder fragen Sie sogar Ihren Mentor, Chef oder Mitarbeiter für Vorschläge.
Notieren Sie sich beim Aufschreiben, was Sie abdecken möchten, zwei Dinge:
Errungenschaften, an die Sie Zahlen binden können
Das Hinzufügen von Daten kann auf jeden Fall die Arbeitssuche beschleunigen, und dies gilt auch für Ihren Jahresabschlussbericht. Schnell, was beeindruckender klingt: „Verkaufsziele erreichen“ oder „Verkaufsziele um 25% 4 Quartale hintereinander übertroffen“? Das ist was ich dachte.
Jetzt müssen Sie vielleicht kreativ werden, basierend auf Ihren beruflichen Pflichten, aber egal, was Sie tun, es muss etwas zu quantifizieren sein. (Hier sind einige Ideen für diejenigen von uns, die nicht mit Zahlen arbeiten.) Beispielsweise habe ich ungefähre Angaben dazu gemacht, wie viele Artikel ich pro Woche und wie viele Wörter ich im gesamten Jahr geschrieben habe. Und je nach Branche haben Sie keine Angst, ein wenig Persönlichkeit hinzuzufügen! Ich habe auch "100 Falafel-Sandwiches konsumiert" und "Mit ungefähr 30 Uber-Fahrern befreundet".
