Von Mexiko bis Korea: Wie es ist, auf der ganzen Welt zu arbeiten

Wir alle haben erlebt, wie es für Frauen ist, an einem westlichen Arbeitsplatz zu arbeiten, aber auf der ganzen Welt sind die Probleme und Erwartungen für Frauen sehr unterschiedlich. In vielen Kulturen werden Frauen immer noch nicht als gleichberechtigt angesehen. In anderen Ländern sind sie mit allem konfrontiert, angefangen vom Umgang mit Druck über starkes Trinken mit ihren Mitarbeitern bis hin zum Erlernen, den Charme (oder die Wut) einzuschalten, um ihre Arbeit zu erledigen.

Vor kurzem hatte ich die Gelegenheit, sechs globale Fachleute über die einzigartigen Herausforderungen zu befragen, denen sie im Ausland leben und arbeiten müssen. Wenn Sie erwägen, in einem anderen Land zu arbeiten - oder sich jemals gefragt haben, wie es ist -, lesen Sie weiter, was für (oft überraschende) Geschichten sie zu bieten haben und welche Weisheit sie beim Navigieren in unbekanntem Gebiet gewonnen haben.

In Korea: Bogen, dann trinken

Am koreanischen Arbeitsplatz werden Alter und Rang hoch geschätzt. Jüngere Arbeiter müssen sich vor allen beugen, die älter sind als sie. Diese Altersunterschiede machen es jüngeren Mitarbeitern oft schwer, ihre Meinung zu äußern.

Firmenessen sind in koreanischen Konglomeraten üblich und obligatorisch - und in diesem Umfeld können koreanische Chefs ihre Angestellten unter Druck setzen, riesige Mengen Reiswein oder Bier zu trinken, was dazu dient, dass sich die Arbeiterinnen in Korea „näher fühlen“ sind mit der Unternehmenskultur des starken Alkoholkonsums nicht zufrieden - aber diese Atmosphäre ändert sich langsam, je mehr Frauen in die Belegschaft eintreten.

In Mexiko: Schwimmen lernen

Ich verbrachte meine ersten zwei Monate in Mexiko am Rande eines Geschwürs, als ich versuchte, meine eigene Arbeitsmoral in einem Umfeld zu üben, das gegen alles lief, was ich aus den USA kannte. Klassen und Besprechungen müssen nicht pünktlich beginnen. Veranstaltungen müssen nicht perfekt besucht werden. Ein zweistündiges Mittagessen in Gegenwart anderer ist keine Zeitverschwendung. Es ist eine soziale Grundnahrungsmittel des Tages. Eine individuelle Begrüßung und Verabschiedung aller Mitarbeiter mit einem Kuss und einem warmen „Wie geht es Ihnen?“ Ist erforderlich - auch wenn dadurch die ersten und letzten 10 Minuten einer Besprechung beendet werden.

Die Fokussierung auf die Unterschiede macht den Betrachter tatsächlich anders. Ich hörte auf, in den Pool zu starren, beobachtete Leute, von denen aus ich mich sicher fühlte, und sprang hinein. Mit meinen Kollegen im Wasser zu schwimmen ist viel interessanter.

In Bulgarien: Beherrsche deinen Standpunkt, um Dinge zu erledigen

In Bulgarien sind die Dienste langsam, nicht intuitiv oder ausgesprochen wenig hilfreich. Wenn Sie geschäftlich unterwegs sind, kann es zu einer Herausforderung werden, Menschen, die Sie nicht persönlich kennen, dazu zu bringen, Sie ernst zu nehmen. Wenn Sie als unwichtig eingestuft werden (sichtbare Indikatoren sind jung, weiblich, höflich, arbeiten für eine unerhörte Organisation), werden Sie häufig als nachträglicher Einfall behandelt. Sie haben keine automatischen Rechte oder Privilegien. Sie müssen sie durch Prahlerei verdienen.

Ich finde, dass nichts besser funktioniert, um solche patriarchalischen Barrieren zu überwinden, als stählerne Arroganz, hartnäckige Beharrlichkeit und mulische Hartnäckigkeit. Kurz gesagt, machen Sie sich selbst zum Ärgernis. Sagen Sie in einer Bank Dinge wie "Nehmen Sie diesen Ton nicht mit, sonst bereuen Sie die Konsequenzen", und plötzlich werden Sie wie ein VIP-Kunde behandelt. Oder: "Ich rufe Sie weiterhin an und halte Ihre Leitung besetzt, bis Sie das tun, was ich von Ihnen möchte." Funktioniert wie ein Zauber, weil die Menschen von der Dissonanz zwischen ihren Erwartungen und Ihrer tatsächlichen Feuerkraft überrascht werden.

In Pakistan: Jonglieren der Arbeit von fünf

Nach meiner Erfahrung an den meisten Arbeitsplätzen wird hier eine Person eingestellt, um die Arbeit von fünf Personen zu erledigen. Die Menschen hier im privaten Sektor sind also überarbeitet (nicht der öffentliche Sektor - wo normalerweise eine Person nicht einmal die Hälfte der Arbeit erledigt). Den Tag um 18 Uhr zu beenden, ist für die meisten Angestellten der Arbeiterklasse nicht üblich.

Als Frau im Unternehmenssektor habe ich früh gelernt, dass man, um sich als starke Fachkraft zu etablieren, stärker und schlauer erscheinen muss als die Männer, mit denen man zusammenarbeitet. Daher war es für mich eine „Leistung“, meinen Platz als Gleichberechtigter im sozialen Umfeld des Unternehmens zu finden und zu behaupten

Als Fotograf in Pakistan muss ich mich noch mehr anstrengen, um die Kultur zu verstehen. Ich habe das anfängliche Unbehagen meiner männlichen Probanden bemerkt, als sie mich sahen (besonders als ich Volksmusiker aus Peshawar und anderen nördlichen Gegenden erschoss), aber am Ende des Tages kommt es sowohl in der Firmen- als auch in der Kunstwelt hier darauf an, wie angenehm es ist Sie sind in Ihrer Haut und wie sicher Sie als Profi sind. Es gleicht Vorurteile und schlechte Erfahrungen aus. Wenn Sie sich objektiv behandeln, werden es letztendlich auch andere tun.

In Japan: Singen Sie laut und stolz

In Japan wirkt sich Schüchternheit oft zu Ihren Gunsten aus, was mir sehr zusagt. Schüchternheit wirkt demütig, ein geschätztes Merkmal. Aber wenn Sie nach der Arbeit mit Kollegen ausgehen (was wirklich nicht "nach der Arbeit" ist, sondern eine Verlängerung der Arbeit) und die Gelegenheit dazu bietet, singen Sie Karaoke.

Es ist egal, ob Sie eine gute Stimme haben. Es spielt keine Rolle, welches Lied Sie gewählt haben. Es ist egal, ob jemand aufpasst - weil sie wahrscheinlich nicht sehr viel sind. Wichtig ist, dass Sie dies mit einer positiven Einstellung und einem Lächeln im Gesicht tun. Die Japaner sehen Karaoke als eine Möglichkeit, Spaß zu haben und Stress abzubauen. Spiel und Spaßbereitschaft machen dich zu einem Teil der Gruppe. Du denkst vielleicht, vor Kollegen zu singen würde dich mehr hervorheben, aber wenn du singst, schließt du dich der Menge an. Wenn Sie sich weigern, erscheinen Sie unsicher. Singen Sie mit Ihrem Chef ein Duett, um zusätzliche Bonuspunkte zu erhalten!