Unterbeschäftigung: alles, was Sie verstehen müssen - die Muse

Als ich vor vier Jahren meinen Doktortitel in Englisch abschloss, war ich am meisten besorgt, überhaupt keine Arbeit zu finden. Ich war so besorgt über die Arbeitslosigkeit, dass ich nicht realisierte, dass ich einem anderen Problem gegenüberstehen könnte: Unterbeschäftigung.

In den Jahren vor diesem Moment hatte ich alles in meiner Macht Stehende getan, um eine Karriere im akademischen Verlagswesen anzustreben. Zusätzlich zu meiner vorherigen Erfahrung im Büro hatte ich drei Praktika absolviert, regelmäßig Konferenzen besucht, um Redakteure zu treffen, und war mit Stipendien zu verschiedenen Themen auf dem Laufenden. Klar, die Branche ist wettbewerbsfähig. Aber ich glaubte, dass meine Ausbildung und Erfahrung mir helfen würde, nicht nur einzubrechen, sondern meinen Einstieg zu beschleunigen.

Zwei Monate nach meinem Abschluss landete ich endlich ein Interview mit einer Presse. Ja, nur eine. Als sie mir eine Einstiegsrolle als Redaktionsassistent angeboten haben, habe ich nicht zweimal darüber nachgedacht. Ich nahm den Job an und versuchte, nicht über meine drohende Studentendarlehensschuld in Panik zu geraten, besonders als ich erfuhr, dass ich weniger verdienen würde als vor dem Abitur. Ich war dankbar, etwas zu haben, aber es war schwer, die Enttäuschung zu schütteln. Es war mir peinlich, dass irgendetwas mit mir nicht stimmte, wenn ich keinen Job finden konnte, der meinen Qualifikationen entsprach.

Unterbeschäftigung 101 Was ist Unterbeschäftigung?

Unterbeschäftigung ist kein neues Phänomen. Laut Doug Maynard, Psychologieprofessor bei SUNY New Paltz und Mitherausgeber von "Unterbeschäftigung: Psychologische, wirtschaftliche und soziale Herausforderungen", bezieht sich der Begriff auf einige verschiedene Arten der Beschäftigung: Teilzeit- oder Vertragsbeschäftigung, aber Vollzeitbeschäftigung. Zeit; mit Ihrer Ausbildung und Erfahrung weniger verdienen, als Sie normalerweise würden; oder für Ihre aktuelle Position überqualifiziert zu sein.

Zwischen 1990 und 2012 arbeitete etwa ein Drittel der Hochschulabsolventen im Alter von 25 bis 65 Jahren in Berufen, für die zu keinem Zeitpunkt ein Abschluss erforderlich ist. Noch besorgniserregender ist, dass 44% der jüngsten Hochschulabsolventen im Alter von 22 bis 27 Jahren 2012 vom Trend betroffen waren.