In der heutigen Arbeitskultur gibt es eine Obsession, in der Unternehmen (große und kleine) Vergünstigungen einsetzen, um Mitarbeiter zu verführen. Und während Tischtennis und kostenloses Mittagessen freitags großartig sein können, sind sie teuer und oft nur vorübergehende Maßnahmen, um die Mitarbeiter zu beschäftigen und zu begeistern. Bessere Belohnungen sind diejenigen, die ein bisschen dauerhafter und langlebiger sind (denn, hey, dieser kostenlose Chipotle geht schnell).
Was wollen die Mitarbeiter wirklich? Sehr einfach, Anerkennung. So können Chefs Menschen für hervorragende Arbeit erkennen, ohne einen Cent auszugeben.
