Lieber Recruiter,
Unterzeichnet,
Entschlossen, es richtig zu machen
Hallo Entschlossen, es richtig zu machen,
Du warst gerade beim ersten Date und es war großartig. Sie hatten ein paar Lacher, erfuhren von ihren drei jüngeren Schwestern, Sie erzählten ihnen sogar von der Zeit in der Grundschule, als Sie im Bus von Sea World Ihre Hosen gepinkelt haben. Und dann schreiben sie dir eine SMS mit Worten wie „Seelenverwandte“ und „Schicksal“ und du willst auf die Bremse treten.
Wenn Sie sich nur Sorgen gemacht haben, dass Sie in eine Datierungsspalte geklickt haben, fürchten Sie sich nicht. Wir reden immer noch über Karrieretipps, und ich habe einen Punkt. Hier geht es weiter: Die Entscheidung, eine Rolle zu spielen, ist Ihr „perfekter Job“ in der Beschreibung, ist genauso falsch wie die Entscheidung, dass jemand nach einem einzigen Date Ihr Seelenverwandter ist.
Obwohl ich verstehe, dass ich auffallen und einen großartigen Eindruck hinterlassen möchte, ist die Wahrheit in beiden Situationen, dass Sie nicht über genügend Informationen verfügen, um ein klares Urteil zu fällen. Und wissen Sie, wie Sie versuchen, Ihre beste Seite nur beim ersten Date zu zeigen? Das Gleiche gilt für eine Organisation: Die Beschreibung soll die beste Seite der Rolle und des Unternehmens zeigen.
Entscheiden Sie niemals, dass etwas für Sie perfekt ist, bevor Sie sich nicht mit mehreren Mitarbeitern im Unternehmen getroffen, das Büro gesehen und ein klares Bild von den Verantwortlichkeiten erhalten haben, die Ihnen persönlich beschrieben wurden.
Die Annahme, wie groß die Position sein wird, bereitet Ihnen nur Herzschmerz, entweder wenn Sie sie nicht landen oder wenn sie am Ende doch nicht so perfekt ist. Eine gesunde Portion Realismus ist notwendig, um die Trennung zwischen der Stellenanzeige und den Realitäten der Position und des Unternehmens zu erkennen.
Es gibt jedoch Möglichkeiten, sich als Bewerber für Rollen hervorzuheben, die Sie begeistern, damit Sie ein Interview führen und wirklich beurteilen können, ob es für Sie richtig ist.
Ich hoffe, wenn es wirklich das Richtige für Sie ist, sind Sie außergewöhnlich dafür qualifiziert. Heben Sie Ihre Schlüsselqualifikationen hervor und ordnen Sie sie den spezifischen Anforderungen zu, die in der Liste aufgeführt sind.
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Anschreiben verwenden, und setzen Sie Ihren Lebenslauf fort, um deutlich zu machen, wie Ihre bisherigen Erfahrungen Ihnen dabei helfen, die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen. Insbesondere in diesem Artikel finden Sie Tipps, wie Sie sich am besten für eine Position fit machen.
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Auch ein bisschen Networking im Unternehmen tut in Maßen nie weh. Ihr Ziel ist es, sich aus den richtigen Gründen abzuheben - eine gute Empfehlung von einem Freund eines Freundes im Unternehmen oder aus einem Informationsgespräch - und nicht aus den falschen Gründen: Senden Sie dem Personalchef einen Obstkorb an seine nicht öffentlich aufgeführte Privatadresse (Ja Das ist mir passiert. Es war wirklich gruselig.
Ihr Traumjob ist da draußen, aber es sollte mehr als eine Stelle dauern, bis Sie sich verlieben. Schätzen Sie die Rolle und das Unternehmen objektiv ein und leben Sie, wenn es sich bei dem letzten Interview wirklich um Liebe handelt, glücklich bis ans Ende Ihrer Tage.
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