Stellen Sie sich vor, Sie verbringen ein paar Stunden mit einem Karriereexperten - nur Sie beide - und lernen alle ihre Geheimnisse zum Erfolg.
Genau das können Sie tun, indem Sie ein großartiges Karriere-Buch lesen! (Sicher, es ist nicht genau dasselbe, aber es ist nah.)
Aber welches solltest du wählen? Um Ihnen zu helfen, die besten zu finden, haben wir uns die Goodreads-Daten angesehen und neun Bücher von 2018 identifiziert, die von unserer Community von 75 Millionen Lesern empfohlen wurden. Jedes dieser Karrierebücher ist mit hohen Bewertungen und begeisterten Kritiken versehen. Sie erhalten Tipps zum Aufbau einer großartigen Kultur, zur Überwindung allgemeiner Arbeitsprobleme und zu mehr Leistung, ohne mehr Stunden zu arbeiten.
Fröhliches Lesen!
Infografik von Mary Schafrath entworfen.
1. Lost and Founder: Ein schmerzlich ehrlicher Leitfaden für die Startup-Welt von Rand Fishkin
Bewertung zu Goodreads: 4.52 / 5
Wenn Sie jemals versucht waren, ein eigenes Unternehmen zu gründen oder für ein Start-up zu arbeiten, lesen Sie die aufschlussreichen und manchmal schmerzhaften Lektionen, die Rand Fishkin mitteilt, wenn er die Achterbahn eines Unternehmens mit Wagnisunterstützung plant. Goodreads-Mitglieder sagen, es handele sich um eine Geschichte über "Unternehmenskultur, herzzerreißende Entlassungen, giftige Angestellte und die Gefahr mangelnder Transparenz", und es handele sich um "teils Startup-Tutorial, teils tiefstes Geständnis".
2. Der Mythos des netten Mädchens: Eine Karriere machen, die man liebt, ohne eine Person zu werden, die man hasst von Fran Hauser
Bewertung zu Goodreads: 4.50 / 5
Dieses Buch steckt voller hart erarbeiteter Erkenntnisse von Fran Hauser, einem Start-up-Investor, der 15 Jahre im Bereich der digitalen Medien verbracht hat. Sie greift auf ihre eigenen Erfahrungen zurück und zeigt, wie man stark und erfolgreich ist, ohne auf Freundlichkeit zu verzichten. Goodreads-Mitglieder sagen, dass sie das Buch gelesen haben, „als hätte ich einen Mentor, der zu mir spricht“ und dass es „mit soliden, ehrlichen Ratschlägen gefüllt ist“.
3. The Culture Code: Die Geheimnisse sehr erfolgreicher Gruppen von Daniel Coyle
Bewertung zu Goodreads: 4.38 / 5
Daniel Coyle erzählt inspirierende und unterhaltsame Geschichten über Navy SEALS, Pixar und sogar den Ersten Weltkrieg, um Ihnen zu helfen, die oft subtilen oder missverstandenen Verhaltensweisen zu verstehen, die ein Team erfolgreich machen. Wenn Sie ein Manager oder Leiter sind, ist dies ein Buch, das Wege zur Stärkung Ihrer Teamkultur aufzeigt. Goodreads-Mitglieder sagen: „Als ich dieses Buch las, konnte ich sehen, wie mein Arbeitgeber diese Grundsätze besser anwenden kann. vor allem in Besprechungen und Zusammenkünften, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. “und„ Es zeigt die wesentlichen emotionalen Verbindungen auf, nach denen wir alle als Menschen verlangen. “
4. Mächtig: Aufbau einer Kultur der Freiheit und Verantwortung von Patty McCord
Bewertung zu Goodreads: 4.21 / 5
Stellen Sie sich vor, Sie treten Netflix von Anfang an als HR-Leiter bei und arbeiten täglich mit dem CEO zusammen. Stellen Sie sich vor, Sie kommen zusammen, um ein Unternehmen aufzubauen, das auf einer anderen Herangehensweise basiert. Patty McCord erzählt, wie sie alte Management-Theorien herausforderten, um neue Wege der Zusammenarbeit aufzuzeigen. Goodreads-Mitglieder sagen, dass " Powerful wunderschön geschrieben ist und Patty einen einnehmenden, respektlosen Stil hat" und dass es ein "brutal ehrliches Buch von jemandem mit ernsthafter Erfahrung auf dem Gebiet" ist.
5. Wie Frauen aufstehen: Brechen Sie die 12 Gewohnheiten, die Sie von Ihrer nächsten Erhebung, Beförderung oder Ihrem nächsten Job zurückhalten , von Sally Helgesen und Marshall Goldsmith
Bewertung zu Goodreads: 4.15 / 5
Für Frauen, die sich fragen, warum sie festsitzen, während andere (vor allem Männer) vor ihnen befördert werden, legen die Business-Coaches Helgesen und Goldsmith 12 Gewohnheiten fest, die Sie zurückhalten könnten und wie Sie gegen sie vorgehen können. Goodreads-Mitglieder sagen, dies sei "eine sehr einfache Lektüre mit vielen umsetzbaren Tipps", und "mein Karriereweg hat sich durch dieses Buch zum Besseren gewendet!"
6. Off the Clock: Fühlen Sie sich weniger beschäftigt, während Laura Vanderkam mehr erledigt
Bewertung zu Goodreads: 4.09 / 5
Laura Vanderkam - Journalistin, Sprecherin, Ehefrau und Mutter von vier Kindern - untersucht anhand von mehr als 900 an einem einzigen Tag gesammelten Zeittagen, warum sich einige beschäftigte Menschen über die Zeit entspannt fühlen, während andere dies nicht tun. Wenn Sie sich überfordert oder verloren fühlen, zeigt Ihnen Vanderkam, wie Sie ein Leben führen, das nicht nur produktiv ist, sondern auch Spaß macht. Goodreads-Mitglieder sagen, es sei „sehr empfehlenswert, um die Sichtweise des Zeitmanagements zu ändern“, und es sei „eine hervorragende, schnelle Lektüre voller großartiger Ideen, um die Art und Weise zu verbessern, wie Sie Zeit erleben und dennoch produktiv sind (produktiver) als zuvor, sogar). "
7. Fragen Sie einen Manager: So navigieren Sie zu ahnungslosen Kollegen, Chefs, die das Mittagessen stehlen, und dem Rest Ihres Arbeitslebens von Alison Green
Bewertung zu Goodreads: 4.02 / 5
Suchen Sie nach Ratschlägen, um die gemeinsamen Herausforderungen mit Vorgesetzten, Mitarbeitern und Interviewern zu meistern? Alison Green führt Sie durch das humorvolle und bodenständige Navigieren in schwierigen Situationen. Es gibt auch einen Abschnitt, in dem beschrieben wird, wie Sie als Manager mit Dingen umgehen - hilfreich für Personen, die gerade befördert wurden. Ein Goodreads-Mitglied sagt, dass "Sie fast garantiert einen guten Rat finden, den Sie zur Bewerbung mitnehmen können, egal ob es sich um ein sorgfältig formuliertes Skript handelt oder nur um eine neue Art, über das Problem nachzudenken."
8. Das Richtige und das Falsche: Wie brillante Karrieren von Carter Cast gemacht und ungemacht gemacht werden
Bewertung zu Goodreads: 4.04 / 5
Carter Casts Buch zu lesen ist, als würde man sich zu einer Reihe aufschlussreicher Gespräche mit einem erfahrenen, unterstützenden Führer setzen. Während sich die Geschäftswelt von heute darauf konzentriert, „sich auf Ihre Stärken zu konzentrieren“, möchte Cast den Menschen helfen, Dinge zu vermeiden, die ihre Karriere beeinträchtigen oder einschränken können. Sein „Derailer Assessment“ wurde zusammen mit MBA-Studenten und Führungskräften der Kellogg School of Management entwickelt und getestet, um zu verstehen, welche Merkmale und Verhaltensweisen Sie zurückhalten. Goodreads-Mitglieder sagen, "dieses Buch bietet so viele Einblicke in Stärken, Schwächen (Fallstricke!) Und Treiber" und "Wenn Sie in einem Unternehmensumfeld arbeiten und die Leiter nach oben wollen, ist dieses Buch ein Muss."
9. Wann: Die wissenschaftlichen Geheimnisse des perfekten Timings von Daniel Pink
Bewertung zu Goodreads: 3.73 / 5
Timing ist alles. Sie haben das schon einmal gehört, und jetzt teilt Daniel Pinks die Forschung, um es zu sichern. Informieren Sie sich über die besten Zeiten für verschiedene Arten von Arbeit, über die Kraft von Erholungspausen, wann Sie je nach Ihrem natürlichen Rhythmus die beste Arbeit leisten können und wann Sie sogar Kaffee trinken! Goodreads-Mitglieder sagen, sie fanden es hilfreich - inspirierten mich, überraschten mich und brachten mich zum Nachdenken. Pink leistet großartige Arbeit darin, Sozialstudien zu beschreiben und Ergebnisse und Tipps zu finden, die Menschen dabei helfen können, besser zu werden - bei der Arbeit und im Leben. "
