Sie haben endlich das All-Star LinkedIn-Profil erstellt. Sie haben Ihre früheren Jobs aktualisiert, dreifach auf Tippfehler überprüft und ein Foto hochgeladen, das eine weitaus bessere Wahl ist als das unangenehme Selfie, das Sie früher an seiner Stelle hatten.
Wenn Ihr Profil in guter Verfassung ist, ist es Zeit, Ihr Netzwerk mit Absicht aufzubauen und zu stärken. Aber bevor Sie zu aufgeregt werden und mit allen in Kontakt treten, sollten Sie wissen, wie Sie den richtigen Weg finden - das bedeutet, dass Sie diese sechs wahnsinnig häufigen Fehler nicht begehen.
1. Die Einladungsnachricht nicht personalisieren
Wenn Sie in einem Profil auf "Verbinden" klicken, wird in der Standardnachricht wahrscheinlich Folgendes angezeigt: "Ich möchte Sie zu meinem beruflichen Netzwerk auf LinkedIn hinzufügen." Dies ist möglicherweise in Ordnung, wenn Sie einen guten Freund einladen, aber diesen Standard senden Die Leitung sollte nicht Ihre Anlaufstelle für die Verbindung mit einer Person sein, mit der Sie noch keine Vorgeschichte haben.
Das Senden einer personalisierten, höflichen Nachricht, die kurz Ihre Gründe für die Verbindung erklärt, ist ein Muss. Die Muse-Kolumnistin Sara McCord schlägt vor, drei Fragen zu beantworten: „Wer bist du? Wie hast du mich gefunden? Warum möchten Sie eine Verbindung herstellen? “Sie stellt auch eine spezielle Vorlage bereit, mit der Sie ein Alaun erreichen und die Zeichenbeschränkung einhalten können:
Wenn die andere Person die Einladung annimmt, aber nicht antwortet (was häufig der Fall ist), können Sie eine direkte Nachricht senden. Beachten Sie jedoch, dass LinkedIn die Anzahl der Einladungen, die Sie senden können, möglicherweise begrenzt, wenn die Mehrheit Ihrer Verbindungsanfragen abgelehnt wird. Stellen Sie also sicher, dass Sie die richtigen Zielgruppen auswählen.
2. Einladen von Personen zum Herstellen einer Verbindung auf Ihrem Telefon
In der Standardeinladung der mobilen App wird Ihnen vor dem Senden keine benutzerdefinierte Option angezeigt. Zum Glück gibt es eine einfache Lösung.
Wählen Sie in der oberen rechten Ecke des Mitgliederprofils das Menüsymbol mit drei kleinen Quadraten aus. Tippen Sie anschließend auf "Einladung personalisieren", geben Sie Ihre Nachricht ein und klicken Sie auf "Einladung senden".
Während wir uns mit Verbindungsanfragen befassen, sollten Sie darauf hinweisen, dass Einladungen, die von der Funktion "Personen, die Sie möglicherweise kennen" in der App gesendet wurden, nicht personalisiert werden können Warten Sie, bis Sie an Ihrem Computer sind.
3. Um zu viel von einem Fremden bitten
Es gibt nichts Schlimmeres, als eine Einladung anzunehmen und von einer riesigen Anfrage getroffen zu werden. Wenn sich jemand mit Ihnen in Verbindung setzt, sollten Sie nicht die Person sein, die schnell nach einem Job fragt oder ein Verkaufsgespräch einleitet.
Wenn Sie eine Karriereberatung suchen, fordern Sie ein Informationsgespräch an. Ich habe festgestellt, dass Sie wahrscheinlich eine Antwort erhalten, wenn Sie die Menschen höflich, freundlich und respektvoll erreichen. Niemand schuldet Ihnen eine Antwort. Stellen Sie daher sicher, dass Sie nicht als berechtigt eingestuft werden.
Überlegen Sie nicht nur, was das Verbinden für Sie tun kann, sondern auch, wie Sie der anderen Person einen Mehrwert bieten können. Unabhängig davon, wo Sie sich in Ihrer Karriere befinden, können Sie Wege finden, anderen zu helfen.
4. Passen Sie Ihre Überschrift nicht an
Ihre Überschrift ist eines der ersten Dinge, die Menschen sehen, wenn sie eine Anfrage erhalten. Ein guter erklärt kurz, was Sie gerade tun und was Sie tun möchten (wenn diese nicht gleich sind).
Fügen Sie also ein bisschen mehr hinzu, anstatt standardmäßig eine Berufsbezeichnung wie Marketing Manager zu verwenden:
- Social Media-Experte auf der Suche nach gemeinnützigen Möglichkeiten
- Erfahrener Autor, der Inhalte für Fortune 500-Unternehmen erstellt
- Econ Major und angehender Finanzanalyst
Verwenden Sie Stichwörter, die es anderen erleichtern, Sie zu finden. Sie können die besten Optionen ermitteln, indem Sie die Stellenbeschreibungen in Ihrer Branche überprüfen.
5. Nicht nachverfolgen
Weißt du, wie man sagt, dass Rom nicht an einem Tag gebaut wurde? Das gleiche gilt für Beziehungen. Vergessen Sie nicht, nachzufolgen! Wenn Ihnen jemand geholfen hat, ein Interview zu führen oder eine Einführung zu machen, melden Sie sich mit einem Update zurück. Die Leute hören gerne, wie hilfreich sie waren.
Das Ziel beim Verbinden ist es, nicht so viele Kontakte wie möglich zu sammeln. Das einfache Senden eines Updates nimmt wenig Zeit in Anspruch und lohnt sich jedoch. Qualität ist wichtiger als Quantität.
6. Verwenden Sie das Alumni-Tool nicht
Ich glaube, das Alumni-Tool ist das am wenigsten genutzte Feature. Sie können darauf zugreifen, indem Sie auf der LinkedIn-Startseite auf "Mein Netzwerk" und dann auf "Alumni suchen" klicken.
Von dort aus können Sie nach Personen suchen, die Ihre Schule besucht haben. Sie können nach Standort, Firma, Jobfunktion, Hauptfach, Fähigkeiten, Abschlussdatum und vielem mehr filtern.
Sobald Sie die entsprechenden Filter ausgewählt haben, können Sie Profile anzeigen und eine Nachricht an jemanden senden, mit dem Sie sich vorstellen können, ein Gespräch zu führen. Sie könnten fragen, ob Sie ein Informationsinterview erstellen oder sich einfach online verbinden möchten, und vielleicht einige Fragen per E-Mail senden.
Ob Sie nach einem neuen Job suchen oder versuchen, Ihren aktuellen Job zu verbessern, die Synchronisierung mit den richtigen Mitarbeitern kann Ihnen dabei helfen, Ihre Ziele zu erreichen. Indem Sie diese sechs Fehler vermeiden und lernen, wie Sie effektiv Kontakt aufnehmen können, sind Sie auf dem besten Weg, sinnvolle, für beide Seiten vorteilhafte Beziehungen aufzubauen, die Ihre Karriere verändern.
