Jetzt, da die Vereinbarkeit von Beruf und Familie praktisch eine Grundvoraussetzung für Arbeitssuchende ist, die ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden schätzen, setzen sich immer mehr Unternehmen dafür ein, dass die Mitarbeiter ihre Familienzeit nicht opfern, um ihre Karriere zu verbessern.
Fatherly, eine Ressource, die Männern praktische Ratschläge zur Elternschaft gibt, hat kürzlich Untersuchungen zu den 50 besten Unternehmen durchgeführt, in denen neue Väter arbeiten können. Diese Unternehmen verfügen über Richtlinien und Programme, mit denen Sie Ihre Arbeit und Ihre väterlichen Pflichten besser in Einklang bringen können.
In diesen Unternehmen ist bezahlter Vaterschaftsurlaub zunächst einmal eine Selbstverständlichkeit. Darüber hinaus bieten einige von ihnen eine der größten Vergünstigungen, von denen wir je gehört haben - einen persönlichen Concierge-Service. Vom Lebensmitteleinkauf über die Instandhaltung des Hauses bis zur Urlaubsforschung sind diese Unternehmen bestrebt, Aufgaben zu erledigen, die normalerweise die wertvolle Wochenendzeit ihrer Mitarbeiter in Anspruch nehmen.
Schauen Sie sich die Infografik unten an, um weitere großartige Fakten über diese Unternehmen zu erhalten. Dann schauen Sie sich die vollständige Liste hier an.
