Kreativität: Es ist nicht auf Schriftsteller und Designer beschränkt. Tatsächlich finden Sie in fast jedem Job Möglichkeiten, kreativ zu sein. (Ja, sogar Sie, die Person in der Finanzabteilung, die gerade den Kopf schüttelt.)
Obwohl Protokolle und Besprechungen häufig erforderlich sind, um den Workflow aufrechtzuerhalten, kann das Finden von Freiräumen für den Einsatz kreativer Fähigkeiten neue Möglichkeiten eröffnen und Sie davon abhalten, in die Mentalität zu verfallen, dass "Arbeit meine Seele saugt".
Nicht zu vergessen, es könnte dir eine Beförderung bringen. Eine Studie von IBM ergab Folgendes: „Ungefähr 60% der befragten CEOs nannten Kreativität als wichtigste Führungsqualität, verglichen mit 52% für Integrität und 35% für globales Denken.“
Wenn Sie also mehr Einfallsreichtum in Ihrem Tagesablauf haben möchten, haben Sie folgende Möglichkeiten, diese in eine beliebige Rolle einzubringen:
1. Freiwilliger für die Erstellung von Inhalten
Egal, ob es einen offiziellen Unternehmensnewsletter, ein internes Sportteam oder ein All-Hands-on-Deck-Spezialereignis gibt, ich wette, Sie finden jemanden, der Ihnen gerne bei der Verbreitung der Informationen behilflich ist. Das Entwerfen von Layouts, das Brainstorming (Re-) Branding, das Bearbeiten von Fotos, das Verwalten der Berichterstattung und das Schreiben von Texten bieten eine unterhaltsame und produktive Möglichkeit, kreativer beizutragen. Besser noch: Wenn Sie nach Möglichkeiten zur Erstellung von Inhalten suchen, werden Sie häufig mit denjenigen in Verbindung gebracht, die ein neues Unterfangen in Ihrem Unternehmen organisieren.
Sprechen Sie zunächst mit Ihrem Chef, einem Arbeitsmentor oder einem Kollegen, der eine Hand verwenden kann, um sich zu engagieren. Wenn das Unternehmen klein ist, melden Sie sich freiwillig bei den sozialen Medien an oder leiten Sie ein potenzielles Wellness-Programm. Der Schlüssel liegt darin, organisatorische Bedarfsbereiche zu finden, die auf Ihre Fähigkeiten abgestimmt sind (oder sich unbedingt weiterentwickeln möchten). Vielleicht lieben Sie das Wortspiel, also melden Sie sich freiwillig, um klickbare Betreffzeilen für E-Mails zu finden. Oder vielleicht haben Sie ein Auge fürs Detail, sodass Sie externe Dokumente zusätzlich bearbeiten können.
Bonus: Die Bereitstellung von Qualität und gleichbleibendem Wert in diesen Bereichen kann Ihren Wert im Unternehmen steigern und Sie auf Führungspositionen oder zusätzliche kreative Möglichkeiten vorbereiten.
2. Innovative Lösungen für den Abteilungsworkflow
Es ist einfach, in Routinen zu schlüpfen, um einfach mit eingehenden Anfragen oder Verantwortlichkeiten Schritt zu halten. Wenn dieser Zyklus jedoch eintönig oder sich wiederholend wird oder so viel Zeit in Anspruch zu nehmen scheint, als er sich freimachen soll, ist dies ein Zeichen dafür, dass Sie ein neues und besseres System erfinden sollten. Warum nicht Ihre Aufmerksamkeit auf Bereiche in Ihrer Arbeit (oder Ihrem Team) lenken, in denen Sie Innovationen vorschlagen können, um laufende Herausforderungen zu lösen?
Wenn Sie beispielsweise die endlose Kette von E-Mails fürchten, die Sie jeden Tag erhalten, entscheiden Sie sich für ein besseres System. Schauen Sie sich beispielsweise die Instant Messaging- oder Projektmanagementsoftware für Ihr Team an, probieren Sie den Ansatz von Tim Ferriss aus The Four Hour Work Week aus oder befragen Sie Mitarbeiter in Ihrer Abteilung, um herauszufinden, ob sie in der Lage sind, die Gesamtkosten zu senken Volumen der E-Mail.
Wenn Sie die Führung bei der Lösung eines Abteilungsproblems übernehmen, müssen Sie kreativ denken und Ihrem Gehirn die Chance geben, erfinderisch zu sein (und Ihrem Team Lösungen anzubieten).
3. Erlernen (und Lehren) einer neuen technischen Fähigkeit
Fast jeder kann davon profitieren, wenn er weiß, wie er die Technologie an seinen Fingerspitzen maximieren kann. Einige Unternehmen legen jedoch mehr Wert auf Schulungen als andere.
Wenn Ihre Organisation nicht das Training anbietet, auf das Sie gehofft haben, melden Sie sich freiwillig, um selbst neue Fähigkeiten zu erlernen. Nehmen wir an, Sie sind eine Person mit Zahlen und arbeiten gerne mit Daten. Fast jeder kennt Excel im Sinne von "Ich kann eine Tabelle erstellen", aber Sie werden feststellen, dass eine Klasse zum Extrapolieren großer Mengen von Analysen Ihrer Arbeit eine ganz neue Ebene hinzufügt. Mit zusätzlichen Fähigkeiten können Sie neue Ansätze und Strategien für Ihre aktuelle Rolle entwickeln.
Oder gehen Sie noch einen Schritt weiter und bieten Sie an, Ihre neuen Fähigkeiten anderen in Ihrem Team oder Unternehmen beizubringen. Indem Sie Ihre Erkenntnisse weitergeben, können Sie Ihr neues Wissen festigen und neue Wege finden, um sich mit Ihrem Team zu verbinden. Zu den Vorteilen der Unterweisung anderer gehört das Üben dieser Fähigkeiten zum Reden in der Öffentlichkeit, das Erstellen einer Agenda und das Bereitstellen einer Wissensquelle für andere, wodurch sowohl Ihre analytische Strategie als auch Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten gestärkt werden können.
4. Erstellen Sie ein Vision Board speziell für Ihren Arbeitsbereich
Ein Mangel an Kreativität in Ihrem Alltag kann eine Folge der einfachen Arbeit im langweiligsten Büro aller Zeiten sein. Nehmen Sie sich also Zeit, um den physischen Raum, in dem Sie arbeiten, neu zu visualisieren. Sie wären überrascht, wie ein visuelles Brett mit Zielen und Bildern, wie Sie sich fühlen, gestalten und beitragen möchten, Ihren Schreibtisch (und Ihre Haltung) neu beleben kann.
Fügen Sie die Farben, Muster, Zahlen und Personen hinzu, die Sie dazu inspirieren, über Routineaufgaben hinaus zu denken. Fügen Sie Darstellungen Ihrer langfristigen Karriereziele hinzu, um die Motivation zu steigern. Die positive Energie, die Sie aufbauen, kann Ihr Glück und Ihre Effektivität steigern und Sie Ihrem nächsten Ziel näher bringen.
5. Konzentrieren Sie sich auf Ihre persönliche Marke
OK, einige Unternehmen geben Ihnen möglicherweise keinen Raum für die Ausführung der oben genannten Optionen. (Sie können sich sogar über die Idee eines Vision Boards lustig machen, das in Ihrer Kabine sitzt!) Wenn dies der Fall ist, ist es an der Zeit, Plan B aufzusuchen und mit Ihrer persönlichen Marke kreativ zu werden.
Ich kann die Bedeutung von Personal Branding nicht genug betonen. Durch das Erstellen und Vermitteln einer persönlichen Marke werden Sie für Kollegen, Bekannte und (potenzielle) Kunden und Partner unvergesslich.
Denken Sie kreativ darüber nach, wie Sie die Social-Media-Tools verwenden möchten, anstatt sinnlos auf Facebook und Twitter zu surfen. Was willst du sagen? Was sollen die Leute denken, wenn sie Ihre Profile sehen? Die Ausarbeitung Ihrer einzigartigen Strategie ist eine großartige Möglichkeit, Ihren Verstand zu binden und Ihre Karriere aufzubauen.
Auch wenn Sie gerade erst in einem Job oder einer Branche anfangen, ist es nie zu früh, Ihre Fortschritte, Erfahrungen und Beitragsbereiche zu dokumentieren. Das Engagement, das sich aus dem persönlichen und beruflichen Branding ergibt, kann Ihre rechte Gehirnhälfte in hohem Maße erfüllen und auch einen authentischen und erfolgreichen Karriereweg aufbauen.
Mit etwas Eigeninitiative und Offenheit können Sie jeder beruflichen Rolle Kreativität verleihen. Trainieren Sie die erfinderische Seite Ihres Gehirns, indem Sie einen der obigen Tipps ausprobieren!
