"Ich möchte die Welt verändern."
Vielleicht haben Sie die kleine Stimme schon einmal in Ihrem Kopf gurren gehört. Vielleicht wurde es lauter, als Sie zum ersten Mal im Frühjahr einen Ausflug nach El Salvador an der Universität machten, nachdem Sie sich dazu angemeldet hatten, einen Benefizspaziergang für einen Freund mit einer seltenen Krankheit zu organisieren.
Diese Stimme sollte alles andere als ignoriert werden. In einem Zeitalter, in dem nach Angaben der New York Times 11 Prozent der jungen Berufstätigen und Hochschulabsolventen - mehr als je zuvor - in die Arena des sozialen Wandels einbrechen, können auch Sie eine Möglichkeit finden, Ihre Leidenschaft mit Ihrem Gehalt und zu mischen lande einen gemeinnützigen Job. Hier sind fünf einfache Schritte, um dies zu erreichen.
1. Dora spielen: Den gemeinnützigen Sektor erkunden
Pop diese stereotypen "gemeinnützigen" Blasen von predigenden Gutmütigen, die älteren Menschen vorlesen. Der gemeinnützige Sektor ist ein boomendes Feld, in dem ebenso viele kreative, einsatzbereite Personen benötigt werden wie die Cousins seiner Unternehmen. Gemeinnützige Organisationen haben die doppelte Last, Spenden zu sammeln und die Unterstützung der Gemeinschaft zu sammeln, um wirklich erfolgreich zu sein, und viele kluge Köpfe und faszinierende Menschen arbeiten bereits daran, genau das zu tun.
Das erste „Muss“ für einen neuen Fachmann ist das Verstehen der Grundlagen der Branche. Informieren Sie sich vor dem Einstieg in den Arbeitsmarkt über die Unterschiede bei den Aufgaben und Zielen von gemeinnützigen Organisationen sowie über die Unterschiede bei den Gehältern, Altersvorsorgeplänen und Aufstiegsmöglichkeiten.
2. Händeschütteln mit den Weltschüttlern: Vernetzen Sie sich mit den Branchenkennern
Es gibt einen Profi in Sachen Professionalität aus einem bestimmten Grund. Im gemeinnützigen Sektor ist es wichtig, wie in jedem anderen Bereich oder in jeder beruflichen Laufbahn, das Know-how derer zu nutzen, die über Ihnen stehen. Bevor Sie sich mit Büchern und Seminaren befassen, sollten Sie sich mit Fachleuten aus der Praxis vertraut machen. Ehrliche Meinungen und erfahrene Ratschläge? Bitte und Danke!
Nutzen Sie Networking-Sites wie LinkedIn oder Idealist.org, um mit jungen Fachleuten in Kontakt zu treten, die einige Jahre in diesem Bereich gearbeitet haben. Bitten Sie darum, telefonisch zu sprechen oder sich zum Kaffee zu treffen, um sich über ihre Arbeit zu informieren. Sie werden feststellen, dass die meisten von ihnen mehr als glücklich sind, ihre Erfahrungen zu teilen.
3. Helfen Sie mit: Sammeln Sie wertvolle Freiwilligenerfahrungen
Aus irgendeinem Grund scheint Freiwilligenarbeit plötzlich aus dem Bild zu fallen, wenn wir diese Abschlüsse an der High School und am College machen.
Aber Sie müssen nicht in ein anderes Land ziehen oder sich ganztägig freiwillig melden, um nasse Füße zu bekommen. Eine freiwillige Erfahrung in Teilzeit vor Ort zeigt, dass Sie sich für eine Organisation engagieren, die für einen bestimmten Zweck arbeitet, und gibt Ihnen einen Einblick in das, worum es im gemeinnützigen Bereich wirklich geht.
Freiwilligenarbeit hilft Ihnen auch dabei, Fähigkeiten und Erfahrungen zu sammeln, mit denen Sie Ihren ersten gemeinnützigen Job an Land ziehen können. Sie sammeln praktische Erfahrungen beim Lösen von Problemen und lernen soziale Probleme hautnah kennen.
4. Mission Possible: Mission Statements ausrichten
Sie wollen also wirklich einen Job in der gemeinnützigen Welt? Wenn Sie mit der Jobsuche beginnen, machen Sie in erster Linie Ihr eigenes Leitbild. Sie können nicht in einem Bereich arbeiten, der von Auswirkungen lebt, ohne vorher zu wissen, welche Auswirkungen Sie erzielen möchten.
Suchen Sie dann nach gemeinnützigen Organisationen, die Ihre Mission teilen. Die Suche nach Organisationen, die sich Ihren persönlichen Leidenschaften anpassen, hilft Ihnen dabei, einen Job zu finden, der Sie auf einer tieferen Ebene wirklich erfüllt - was Sie wahrscheinlich überhaupt erst zu gemeinnütziger Arbeit veranlasst hat.
Ermitteln Sie als Nächstes Ihre Fähigkeiten und Stärken und suchen Sie nach einer Organisation, die diese benötigt. Garantiert: Sie sind da draußen.
5. Pitter, Patter: Kennen Sie den Herzschlag der Organisation
Allein in Nordamerika gibt es über eine Million gemeinnütziger Organisationen - und nur eine Google-Suche wird Ihnen sicher ein paar tausend Treffer bescheren.
Von der Zuwanderung zu HIV, von der Forschung über die Einflussnahme auf die Politik bis hin zur Organisation von Aktivisten hat jede Organisation einen Impuls und einen Antrieb. Wenn Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Interview schicken möchten, müssen Sie unbedingt wissen, was Ihre potenziellen neuen Chefs motiviert, bevor Sie Ihren ersten Schritt durch ihre Tür tun.
Kennen Sie die wesentlichen „W“: das Wer, Was und Warum der Organisation, für die Sie arbeiten möchten. Was macht Ihre Organisation? Wem dienen sie? Warum sind sie von diesem Problem getrieben? Und lassen Sie uns ein „Wie“ für ein ausgewogenes Verhältnis einbringen: Wie schaffen sie täglich einen nachhaltigen sozialen Wandel? Selbst wenn Sie erst einmal Ihre Ursache identifiziert haben, gibt es viele Ansätze, mit denen eine Organisation dies angehen könnte - von der praktischen Arbeit vor Ort bis zur Lobbyarbeit, von der Veröffentlichung von White Papers bis zur Verbreitung von Basisbewegungen. Und es lohnt sich, darüber nachzudenken, wo Sie sein möchten.
Nur weiß ich aus Erfahrung, dass diese kleine Stimme nur lauter wird. Wenn Sie sich danach sehnen, "Teil der Lösung zu sein", oder wenn die internationale Entwicklung Ihr Herz höher schlagen lässt, dann machen Sie sich auf den Weg und beginnen Sie zu erkunden. Nehmen Sie Ihre Leidenschaft in die eine Hand, Ihren Lebenslauf in die andere und finden Sie einen Job, um Ihre Arme um sich zu legen, damit Sie die Veränderung erleben, die Sie sich die ganze Zeit auf der Welt erhofft haben.
