Ich habe Neuigkeiten für Sie: Es gibt keinen perfekten Job. Sogar die Karrieren, die so aussehen, als wären sie direkt aus Ihren Träumen in die Realität gesprungen, haben ihre Schattenseiten - deshalb gibt es auch einen Gehaltsscheck.
Aber auch wenn Sie vielleicht nie jeden Aspekt Ihres Jobs lieben, gibt es ein paar Dinge, die Sie unbedingt verdienen, abgesehen von genug Geld, um Ihre Rechnungen zu decken.
Glaub mir, ich verstehe. Man kann sich leicht vorstellen, dass Sie wählerisch, berechtigt oder wartungsintensiv sind, wenn Sie diese Dinge wollen und brauchen. Du wirst dafür bezahlt, dort zu sein. Wie viel brauchst du sonst noch?
Stellen Sie sich das so vor: Sie werden einen großen Teil Ihrer Zeit, Energie und Aufmerksamkeit in Ihre Arbeit investieren. Das bedeutet, dass eine Arbeitsumgebung, in der die folgenden Kästchen angekreuzt sind, nicht für die wenigen Glücklichen gedacht ist, sondern genau so viel verdient.
1. Eine sichere und unterstützende Umgebung
Beginnen wir mit den Grundlagen. Sie sind es mehr als wert, sich in Ihrem Büro sicher und unterstützt zu fühlen. Sie sollten in der Lage sein, Ihr authentisches Ich (natürlich Ihr authentisches berufliches Ich) in die Arbeit zu bringen und sich dabei nicht besorgt oder bedroht zu fühlen.
Seien Sie versichert, dass Ihre Erwartungen in Bezug auf das Gefühl der Sicherheit in Ihrer Umgebung nicht unzumutbar oder unangemessen sind.
Niemand sollte Tag für Tag ins Büro gehen und sich fragen müssen, wer sie unter den Bus werfen oder in den Rücken stechen wird. Sie haben Anspruch auf ein grundlegendes Gefühl von Respekt und eine Unternehmenskultur, die nicht überfüllt ist mit Toxizität.
2. Ein Chef, der in Ihr Wachstum investiert hat
Wenn es um Ihre Karriere geht, sollte Ihr Manager Ihr größter Verbündeter sein. Sie sollten über Ihre Wünsche und Pläne zur beruflichen Weiterentwicklung auf dem Laufenden bleiben und die notwendige Unterstützung und Anleitung bieten, wann immer sie können.
Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihr Vorgesetzter Ihre Leistungen immer untergräbt, Kritik anbringt, die in keiner Weise konstruktiv ist, und sich nicht für Ihr Wachstum und Ihren Fortschritt interessiert, sollten Sie wissen, dass Sie berechtigt sind, mehr zu wollen.
Ihr Chef muss nicht unbedingt Ihre größte Cheerleaderin sein, aber er sollte zumindest in Ihrer Ecke sein.
3. Ein Verständnis Ihres Lebens außerhalb der Arbeit
Arbeit ist ein großer Teil Ihres Lebens - aber es ist immer noch nur ein Teil. Es ist nicht die Gesamtheit Ihrer Existenz, und Sie haben Anspruch auf einen Arbeitgeber, der diese Tatsache versteht.
Endlose Pings und E-Mails, wenn Ihr Team weiß, dass Sie abwesend und nicht am Netz sind. Wichtige Hürden und Beschwerden, wenn Sie einen familiären Notfall haben. Unerbittliche Schuldgefühle, wenn Sie endlich einen wohlverdienten Urlaub machen.
Mit diesen Dingen sollten Sie sich nicht regelmäßig auseinandersetzen müssen. Sie verdienen ein Leben außerhalb Ihres Jobs - und einen Arbeitgeber, der Sie ermutigt, eines zu leben.
4. Eine Anerkennung für Ihre Beiträge
In jeder Arbeit steckt Würde. Ihr Job existiert aus einem bestimmten Grund. Unabhängig von Ihrer spezifischen Rolle dienen Sie Ihrem Unternehmen auf eine wichtige Art und Weise - sei es in der Poststelle oder im Eckbüro.
Das bedeutet, dass Sie sich niemals wertlos fühlen sollten. Sie sollten jeden Abend packen und nach Hause fahren, in dem Wissen, dass Ihre Beiträge wichtig sind und von den Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, respektiert werden.
Nein, Sie sollten nicht jede Woche mit Eistorten und Feierlichkeiten zu Ihren Ehren rechnen. Aber es gibt einen großen Unterschied zwischen dieser übermäßigen Anerkennung und dem Gefühl, gehört und geschätzt zu werden für das, was Sie an den Tisch bringen.
5. Ein Gefühl der Erfüllung
Vielleicht machen Sie keine Arbeit, die Sie für besonders weltverändernd halten. Aber Sie verdienen immer noch einen Job, der Ihnen ein gewisses Maß an Erfüllung und Sinn gibt.
Vielleicht verbringen Sie Ihre Tage damit, die Dinge im Büro reibungslos laufen zu lassen, und finden es lohnend, dass Sie Ihren Mitarbeitern das Leben leichter machen können. Oder vielleicht ist Ihre Interaktion mit Ihren Kunden und Ihre Fähigkeit, ihnen zu helfen und zu dienen, das, was Sie am Ende des Tages befriedigt.
Was eine bedeutungsvolle Karriere ausmacht, ist für jeden anders, aber Sie sollten zumindest ein gewisses Maß an persönlicher Zufriedenheit mit dem, was Sie tun, erzielen.
Arbeit macht nicht immer Spaß oder ist glamourös - genau deshalb werden wir alle dafür bezahlt, dort zu sein. Aber nur weil Sie mit einem Gehaltsscheck nach Hause fahren, bedeutet das nicht, dass alles andere vergeben ist.
Wenn wir alle so viel Zeit im Büro verbringen, denke ich, dass wir mit unserer Arbeit mehr verdienen als nur eine Monatsmiete.
Also, ja, du kannst mich als berechtigt oder bedürftig oder verwöhnt bezeichnen. Aber als Antwort werde ich ein anderes Wort verwenden, um mich und meine Karriere zu beschreiben: glücklich .
