Nehmen wir an, Sie möchten das ideale Sommerpraktikum bekommen. Sie stöbern in Jobbörsen und suchen nach offenen Stellen. Es taucht eine Traumgelegenheit auf. Sie nicken bei jeder Kugel auf dem Posting mit dem Kopf und sind gespannt, welche Aufgaben Sie übernehmen müssen - einen Senator beschatten! Schreibe Kolumnen für eine lokale Zeitung! Arbeiten Sie mit einem Ingenieurteam zusammen, um eine Rakete für den Start zu bauen! - und träumen Sie von einem verdammten Sommer, den Sie haben werden.
Dann schauen Sie sich die Bewerbung an: Bitte reichen Sie einen Lebenslauf ein.
OK, Sie haben eine Idee, was ein Lebenslauf ist - eine Liste Ihrer beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen. Aber von dem, was Sie sammeln können, haben Sie in diesem Bereich nicht viel zu bieten. Vielleicht ein paar Sommerjobs als Server oder Camp Counselor? Ein paar relevante Kurse oder Klassenprojekte? Ein allgemeines Verständnis von Excel?
Keine Panik - zuallererst ist es völlig normal und üblich, dass Sie als Student oder Absolvent wenig zu tun haben, um Ihren Lebenslauf fortzusetzen. Zweitens kann sogar das bisschen, das Sie haben, für einen großartigen Lebenslauf sorgen! Gehen Sie wie folgt vor, um Ihre ganz neuen Aufgaben zu erledigen - von der Erstellung der Aufgaben bis zur Organisation und Bearbeitung der Aufgaben, die einen Personalchef beeindrucken werden.
Schritt 1: Brainstorming
Wenn Sie eine oder mehrere Stellen gefunden haben, für die Sie sich bewerben möchten, sollten Sie sich zunächst mit den Anforderungen und Verantwortlichkeiten befassen. "Verwenden Sie die Stellenbeschreibung für das Praktikum als Leitfaden", um herauszufinden, was in Ihrem Lebenslauf enthalten sein soll, berät Chelsea C. Williams, Gründer und CEO von College Code und Karrieretrainer von The Muse. Welche Fähigkeiten heben sie hervor - sowohl Hard Skills wie Excel oder Wordpress als auch Soft Skills wie Zeitmanagement oder schriftliche Kommunikation? Mit welchen Worten beschreiben sie den idealen Kandidaten? Welche Erfahrungen, Arbeitserfahrungen oder allgemeinen Hintergründe oder Interessen suchen sie?
Notieren Sie dann separat, was Sie auf den Tisch bringen. Ein paar Dinge, die Sie beachten sollten, sind:
- Ihre Bildungsgeschichte (Ihr Hauptfach, Ihr GPA, Klassen, Forschungsarbeiten, große Projekte, Auslandsstudienprogramme, Ehrungen oder Auszeichnungen)
- Sommer-, Teilzeit- oder On-Campus-Jobs
- Freiwilligenarbeit
- Studentenorganisationen, Vereine oder Sport
Erstellen Sie zunächst eine Master-Liste mit allem, was Sie getan haben und was für einen Job relevant sein könnte - für jeden Job. Wenn Sie diese Liste erstellt haben, können Sie die Elemente eingrenzen, die für Sie am relevantesten und zutreffendsten sind.
Die Idee ist nicht, Sachen zu nixen, die weit von dem entfernt sind, was Sie in einem professionellen Umfeld machen möchten. Eine Kellnerin zu sein, scheint für ein Marketing-Praktikum zum Beispiel auf den ersten Blick nicht relevant zu sein. Aber wenn die Rolle jemanden erfordert, der Multitasking oder Teamplayer sein kann, werden Sie möglicherweise feststellen, dass viele Ihrer Erfahrungen in der Dienstleistungsbranche zutreffen.
„Als ich einmal ein Student war - ein englischer Major -, arbeitete ich mit einem bezahlten Fernpraktikum in New York, weil die Personalchefin beeindruckt war, dass sie Crew-Trainerin bei McDonald's war. Sie schätzten ihre Führungsqualitäten und ihre harte Arbeitsmoral “, sagt Muse-Karrieretrainer Eilis Wasserman.
Das Gleiche gilt für Sportler oder die Leitung des Debattenteams. Auch dies ist technisch gesehen kein „Job“, aber viele der von Ihnen entwickelten Soft Skills können leicht in ein Praktikum einfließen.
Der Schlüssel ist, sicherzustellen, dass alles, was Sie mit einbeziehen, ein gewisses Gefühl von „Engagement, Arbeitsmoral und Leistung“ zeigt, erklärt Wasserman. Was würde nicht in diese Kategorie passen? Dinge wie: Ferien, nicht-pädagogische Schulausflüge oder gesellschaftliche Veranstaltungen, die nur zum Spaß waren. Wenn sie ein bisschen von Ihrer Persönlichkeit zeigen oder eine einzigartige Geschichte zu Ihren beruflichen Ambitionen haben, sollten Sie sie nicht für Ihr Anschreiben freigeben.
Schritt 2: Erstellen Sie Ihre Abschnitte
Ganz oben (und vorzugsweise in einer größeren, fetteren Schrift) müssen Sie Ihre Kontaktinformationen hinzufügen. Dazu gehören Ihr Name, Ihre Telefonnummer, Ihre E-Mail-Adresse und alle relevanten Links wie Ihr LinkedIn-Profil oder Ihre persönliche Website, wenn anwendbar.
"Wenn Sie Student sind, geben Sie Ihre .edu-E-Mail-Adresse anstelle anderer E-Mails an", empfiehlt Wasserman. „Schul-E-Mails werden von Arbeitgebern häufig günstiger gesehen.“ Außerdem ist die Adresse in der Regel professioneller als Ihre persönliche ([email protected]? Wahrscheinlich nicht ideal).
Wasserman schlägt vor, dass jeder, der noch in der Schule ist oder vor kurzem seinen Abschluss gemacht hat, seine Ausbildung ganz oben auf der Seite haben sollte. Sie werden Ihren Lebenslauf wahrscheinlich in dieser Reihenfolge organisieren:
- Ausbildung und Auszeichnungen
- Arbeits- und Führungserfahrung
- Aktivitäten
- Fähigkeiten und Interessen
Sie haben auch die Möglichkeit, eigene Abschnitte zu entfernen oder hinzuzufügen. Wenn ein Großteil Ihrer Vergangenheit mit ehrenamtlicher Arbeit gefüllt ist, können Sie sich entscheiden, diese in eine eigene Kategorie mit dem Titel „Volunteer Experience“ (Freiwilligenerfahrung) aufzuteilen. Oder Sie sind nicht in Clubs involviert und benötigen keinen vollständigen Abschnitt zu „Activities“ (Aktivitäten). ”Mach weiter und schneide oder verdichte, wenn es sich natürlich anfühlt oder dich davon abhält, auf eine andere Seite zu wechseln - niemand wird es dir vorenthalten.
Übrigens: Vorlagen sind Ihr bester Freund, wenn es darum geht, sich zu organisieren. Schauen Sie sich einige unserer bevorzugten Vorlagen für Google Text & Tabellen-Lebensläufe an, die Sie kopieren und sofort personalisieren können.
Schritt 3: Geben Sie Ihre Daten ein
Wenn Sie beginnen, Jobs und Aktivitäten zu Ihrem Lebenslauf hinzuzufügen, möchten Sie diese in umgekehrter chronologischer Reihenfolge einfügen - von der neuesten zur letzten. Wenn einige zur gleichen Zeit passierten, setzen Sie die relevanteste zuerst ein.
Wasserman fügt hinzu, dass "wenn Sie über Ihr erstes Studienjahr hinaus sind, ich empfehlen würde, keine High School-Informationen anzugeben, es sei denn, dies ist sehr relevant für die Praktikumsstelle" und stärkt Ihren Ruf als harter Arbeiter. Deine Schulnoten? Nicht so relevant. Ihr leitender Sommerjob als Einzelhandelskaufmann? Könnte sein.
Lassen Sie uns in jedem Abschnitt aufschlüsseln, was zu schreiben ist:
Deine Ausbildung
Neben dem Offensichtlichen - Ihrer Schule, Ihrem Hauptfach, Ihrem Abschluss, Ihrem Abschlussjahr und Ihrem aktuellen GPA (Hinweis: Wenn Ihr GPA nicht besonders gut ist, möchten Sie es vielleicht weglassen) - können Sie noch einige andere Dinge hinzufügen Ihre Ausbildung, wenn Sie sich entscheiden, sie nicht zu einem eigenen Bereich zu machen.
Wie zum Beispiel die Auszeichnungen Ihrer Dekanatsliste, Ihr Auslandsstudium oder andere Ehrungen oder Anerkennungen, die Sie als Student erhalten haben. Wenn Sie nach Ideen suchen, können Sie sogar eine Aufzählung "Relevante Kursarbeit" hinzufügen, in der Sie die Titel der Kurse angeben, die Sie besucht haben oder an denen Sie teilnehmen und die für das Praktikum relevant sein könnten. Dies ist auch eine großartige Option, wenn Sie eine Rolle außerhalb Ihres Hauptfachs ausüben und relevante Fähigkeiten hervorheben möchten.
: Wie (und wie nicht) Auflisten von Bildung in Ihrem Lebenslauf
Deine Erfahrung
„Ein Erfahrungsbereich bedeutet nicht nur‚ bezahlte Erfahrung '- das ist ein weit verbreitetes Missverständnis bei Studenten “, sagt Wasserman. Sie erklärt, dass Sie diesen Abschnitt mit allen möglichen Diensten füllen können, von der Einbeziehung der Gemeinde oder des Clubs bis hin zu unabhängigen Studien, wenn Sie nicht viele konkrete Jobs zu besetzen haben. Wenn Sie eine entscheidende Rolle in einer Organisation oder Initiative gespielt haben - vielleicht hatten Sie einen Führungstitel oder organisierten eine Reihe von Veranstaltungen -, ist es definitiv sinnvoll, diesen Abschnitt im Vergleich zu Ihrem Aktivitätsabschnitt aufzunehmen, da er eher einem Job als einem Hobby gleicht.
Kümmere dich nicht zu sehr darum, wie relevant deine Erfahrung ist - wie ich bereits sagte, sind bezahlte Jobs, die außerhalb deines Traumbereichs liegen, fast immer wert, eingeschlossen zu werden, besonders wenn du dich für ein Praktikum bewirbst. Egal, ob Sie für einen Professor babysitten, Getränke in einer lokalen Bar servieren oder Leute in die Bibliothek stehlen - allein die Arbeit für einen Gehaltsscheck zeigt Arbeitsmoral, Tatkraft und ein umfassendes Verständnis für die Arbeitswelt und die Soft Skills, die für den Erfolg erforderlich sind.
: Wie Sie typische College-Nebenjobs zu legitimen Arbeitserfahrungen in Ihrem Lebenslauf machen
Deine Aktivitäten
Viele Schulklubs und andere Aktivitäten bieten großartiges Material für den Lebenslauf, ebenso viele nicht. Es hängt alles davon ab, was bis zu diesem Zeitpunkt bereits in Ihrem Lebenslauf steht, welche Rolle Sie genau bei diesen Aktivitäten gespielt haben und was Sie von ihnen erhalten haben und in welche Art von Praktika oder Branchen Sie einsteigen möchten.
Wenn ein Verein oder eine Aktivität einen großen Teil Ihrer College-Erfahrung ausmachte (Sie waren jedoch kein Führungskraft), ist es wichtig, dass Sie in diesen Abschnitt nicht nur Ihre Persönlichkeit, sondern auch Ihr Engagement einbeziehen. Gleiches gilt für Aktivitäten, bei denen Sie einen großen Eindruck hinterlassen oder eine Auszeichnung oder Anerkennung erhalten haben. Zum Beispiel sagt die Mitgliedschaft in einer Gesangsgruppe für vier Jahre in Folge viel über Sie, Ihre Werte und wie Sie Ihre Zeit verbringen. Ein Semester im intramuralen Frisbee-Team zu verbringen, tut es nicht.
Erwägen Sie auch, Aktivitäten hinzuzufügen, die Ihnen dabei helfen könnten, sich auf das Unternehmen oder das Team zu beziehen. Wenn Sie in die Theaterszene involviert sind und sich für eine Stelle bewerben, in der der Personalchef ein Absolvent Ihrer Schule ist und auch Theater gemacht hat, kann diese Tatsache in Ihrem Lebenslauf zu Gesprächen führen, wenn Sie zum Vorstellungsgespräch gehen.
Ihre Fähigkeiten und Interessen
Wenn Sie noch in der Schule sind, wird dieser Teil Ihres Lebenslaufs wahrscheinlich nicht allzu lange dauern. Kein Problem! Der Einstellungsmanager möchte lediglich sehen, ob Sie Fähigkeiten an den Tisch bringen, die im Rest Ihres Lebenslaufs nicht hervorgehoben oder klar sind.
Sprechen Sie eine zweite (oder dritte) Sprache? Hast du dir selbst das Programmieren beigebracht? Kennen Sie sich mit einer bestimmten Anwendung überraschend gut aus? Es ist wichtig, ehrlich zu sein, welche Fähigkeiten Sie tatsächlich beherrschen und welche Sie effektiv zu einem Praktikum beitragen können. Wenn Sie ein Semester Spanisch belegen, können Sie nicht unbedingt mit Kunden in Madrid sprechen.
Ich bin auch ein Fan davon, einen kurzen Abschnitt über "Interessen" oder "Hobbys" aufzunehmen, wenn Sie Platz haben. Dies ist der Ort, an dem Sie die Dinge auflisten, die keine berufsbezogenen Erfahrungen sind (z. B. Basteln, Wandern oder Lesen), aber dem Personalchef mehr über Sie und Ihre Persönlichkeit erzählen.
: Jede Frage, die Sie zum Setzen von Fähigkeiten auf Ihren Lebenslauf haben, beantwortet
Schritt 4: Setzen Sie alles zusammen
Wie sieht das alles aus? Nehmen Sie diesen Beispiel-Lebenslauf für ein Praktikum und verwenden Sie ihn als Beispiel dafür, wie Sie Ihren eigenen schreiben könnten (oder sehen Sie ihn hier an ). Tina Ford bewirbt sich im zweiten Studienjahr hypothetisch für Praktika bei gemeinnützigen Organisationen.
Schritt 5: Bearbeiten und verfeinern
Nachdem Sie alles auf Papier gelegt haben, ist es an der Zeit, es zu überprüfen und sicherzustellen, dass es in einem einwandfreien Zustand ist. Ist es wirklich auf das Praktikum zugeschnitten, für das Sie sich bewerben? „Versuchen Sie, Ihren Lebenslauf mit den Augen zu betrachten. Welche Informationen sind für einen Personalchef am relevantesten? Was wird sie davon überzeugen, dass Sie der am besten qualifizierte Kandidat sind, um ihre Position zu besetzen? “, Sagt Wasserman.
Stellen Sie sicher, dass alles auf eine Seite passt - auf diese Weise ist es sauberer und übersichtlicher, und realistischerweise haben Sie nicht genug Erfahrung, um einen längeren Lebenslauf zu erstellen.
Geben Sie abschließend eine letzte Überprüfung ab, um etwaige Streufehler zu beseitigen. Korrekturlesen, Rechtschreibprüfung, einen Freund bitten, es durchzulesen. Denn ja, wenn der Name eines Unternehmens falsch geschrieben oder die falsche Telefonnummer angegeben wird, kann dies dazu führen, dass ein Personalchef Ihren Lebenslauf liest (ganz zu schweigen davon, ob er Sie ordnungsgemäß kontaktieren kann).
Am Ende des Tages beginnen Sie erst mit Ihrer Karriere, und die Personalchefs wissen das - sie erwarten also nicht, dass Ihr Lebenslauf voller Erfolge oder solider Fähigkeiten ist. Wenn Ihr Unternehmen gut organisiert ist, Initiative und Arbeitsmoral zeigt und eine gewisse Leidenschaft für Ihre gewünschte Branche zeigt, können Sie einen Arbeitgeber leicht davon überzeugen, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.
„Lebensläufe sind zwar wichtig und sollten einwandfrei und professionell sein, sie sind jedoch nur ein Teil der Gleichung, wenn es um die Einstellung von Praktikanten geht“, fügt Wasserman hinzu. "Es ist die Person hinter dem Lebenslauf, die am meisten zählt."
