Manche Leute wollen einfach nur gehen, gehen, gehen. Vor allem, wenn es um ihre Karriere geht.
Vielleicht haben Sie gerade Ihr Studium abgeschlossen und träumen davon, einen Job in einer großen Stadt zu finden, oder Sie könnten eine Abwechslung gebrauchen und im Ausland arbeiten wollen. Vielleicht scheint es bei Ihnen einfach nicht genug ansprechende Stellenangebote zu geben.
Was auch immer der Grund sein mag, viele Arbeitssuchende möchten ihren nächsten Auftritt an einem weit entfernten Ort finden - in einer anderen Stadt, in einem anderen Bundesstaat oder sogar in einem anderen Land.
Während eine länderübergreifende Suche (oder Globussuche) entmutigend wirken kann, beweisen diese fünf Experten, dass dies definitiv möglich ist. Jeder von ihnen wagte sich an einen neuen Ort, um eine neue Karriere zu beginnen - und ihre Geschichten könnten Ihnen die Inspiration geben, dasselbe zu tun.
1. Alexandra Kramer
Kundendienstmitarbeiter, Knot Standard
Alexandra Kramer war sich zweier Dinge sicher, als sie an der Universität von Florida studierte: Sie wollte einen auf Menschen ausgerichteten Job, und sie wollte, dass dieser Job in New York war.
Warum gerade New York? "Ich habe das Gefühl, dass es ein großartiger Ort ist, um eine Karriere zu beginnen", teilt sie mit. Sie fing an, sich Start-up-Unternehmen anzuschauen, und ging davon aus, dass sie in dieser Rolle eine Menge großartiger Erfahrungen sammeln und eine Vielzahl neuer Fähigkeiten entwickeln würde.
Während ihres PR-Studiums war sie zuversichtlich, dass es ihr in jeder Position helfen würde. „Sie können alle Fähigkeiten, die Sie durch ein PR-Studium erwerben, für jede Art von Tätigkeit einsetzen, die Sie möchten. Es ist wirklich vielseitig! “Zusammen mit ihrer auf Menschen ausgerichteten Persönlichkeit passte sie perfekt zu einer Kundenbetreuungsposition bei Knot Standard, einer Plattform für maßgeschneiderte Kleidung. Dort arbeitet sie direkt mit den Kunden des Unternehmens zusammen und hilft ihnen telefonisch, per E-Mail und persönlich im Showroom - alles in ihrer Traumstadt.
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2. Susan Hinton
Senior Front-End-Entwickler, Zappos
Susan Hinton entdeckte Multimedia zum ersten Mal in einem Community College-Kurs in Melbourne, Australien, in dem sie mit Video, Fotografie, Tonproduktion und 3D-Modellierung konfrontiert wurde. "Mehr als alles andere hat es mein Interesse an Computerprogrammierung geschwächt", teilt sie mit - was sie dazu veranlasste, sich nach ihrem Abschluss sowohl Front-End- als auch Back-End-Sprachen beizubringen.
Nachdem sie einige Jobs in Australien gearbeitet hatte, hörte sie, dass Zappos Front-End-Entwickler anstellte. "Ich dachte, es wäre eine wunderbare Gelegenheit, nach Las Vegas zu kommen", erinnert sie sich. Sie hatte keine Kontakte in der Firma, schickte aber trotzdem blind ihren Lebenslauf ab - zusammen mit einem einzigartigen Stop-Motion-Anschreiben-Video. "Ich denke, es hat ihre Aufmerksamkeit erregt, weil ich einen Rückruf erhalten habe und nach vielen Interviews und Codierungsproblemen mit Skype endlich zu einem Interview dorthin geflogen bin."
Und dieser lange Flug war nicht umsonst - sie landete den Auftritt und ist ein hervorragendes Beispiel für andere kontinentalübergreifende Arbeitssuchende. "Der Rekrutierungsprozess war fantastisch", teilt sie mit, "denn obwohl ich nicht im selben Land war, waren sie immer noch bereit, mich auszuprobieren."
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3. Paul Iliya
Chief Commercial Officer von iCracked
Paul Iliya stammte aus einer Familie von Ärzten und dachte, er wolle in ihre Fußstapfen treten - "bis ich auf das College ging und merkte, dass das definitiv nicht das war, was ich tun wollte", gibt er zu. Stattdessen studierte er Englisch und Wirtschaft und startete eine Lehrerkarriere in Austin.
Bis vor ungefähr einem Jahr kamen die Gründer von iCracked nach Austin. Sie trafen sich alle, um ein paar Bier zu trinken und überzeugten Iliya, nach Redwood Shores, Kalifornien, zu ziehen, um sich der Firma anzuschließen. „Ich bin seitdem hier draußen und habe nicht zurückgeschaut“, teilt er mit. (Nach dem Auschecken in iCrackeds Büro am Wasser, komplett mit einem kommunalen Dock und einem Boot, geben wir ihm keine Vorwürfe.)
Als Chief Commercial Officer des Unternehmens entwickelt Iliya ständig neue Produkte und Dienstleistungen, einschließlich der neuen Rückkauf- und Umverteilungsprogramme. Gleichzeitig arbeitet er eng mit dem Kundendienst, der Kommunikation und dem Vertrieb zusammen.
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4. Markus Spiering
Produktleiter, Flickr
Markus Spiering hat vielleicht eine Ausbildung zum Architekten absolviert - aber einer seiner ersten Karriereschritte war die Gründung eines Startups für den Vertrieb mobiler Software in Berlin. Kurz darauf zog er nach Kalifornien, um sich dem Yahoo-Team anzuschließen. Dort erfuhr er von einem Foto-Sharing-Dienst namens Flickr.
Inspiriert von einem Freund, der ein Buch über einen ähnlichen (aber laut Spiering unterdurchschnittlichen) Austauschdienst verfasst hat, hat Spiering ein Buch über Flickr veröffentlicht, das - passend - Das Flickr-Buch heißt . Und als eine Stelle im Büro des Unternehmens in San Francisco frei wurde, landete er ein Interview und brachte einen wichtigen Einflussfaktor mit: das Buch. "Ich denke, es hat den Prozess erleichtert", lacht er. Und genau das muss es getan haben - denn er hat den Job bekommen.
Jetzt arbeitet Spiering mit Produktmanagern, Ingenieuren, dem Marketing und der Rechtsabteilung zusammen, um erfolgreiche Produkteinführungen zu überwachen. Einer seiner Lieblingsteile beim Gig? Obwohl er in SF ansässig ist, ist „Flickr ein globales Produkt. Wir haben Benutzer auf der ganzen Welt und wir haben Mitarbeiter auf der ganzen Welt. "
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5. Megan Hurlburt
Leiter Kommunikation und Marketing, Venture for America
Nach ihrem Abschluss in Journalistik und Kommunikation war Megan Hurlburt bestrebt, von South Carolina wegzuziehen und einen Job in einem anderen Teil des Landes zu finden. „Ich habe überall angefangen, nach Jobs zu suchen, aber ich wollte unbedingt in New York sein“, erinnert sie sich.
Sie stieß im Alter von nur sechs Monaten auf die Stellenbeschreibung von Venture for America - und trat schließlich als vierte Mitarbeiterin in das Unternehmen in NYC ein.
Ihre Rolle hat sich im Laufe der Zeit weiterentwickelt, angefangen als Assistentin der Geschäftsleitung, bis hin zur Übernahme der Kommunikation des Unternehmens - Stärkung der Präsenz in sozialen Medien und Blogs - und schließlich zur Einbringung von Spenden und schließlich zur Festlegung der Rolle von Marketing und Kommunikation.
