Sie haben also eine Stelle gefunden, auf die Sie sich bewerben möchten - das ist großartig! Und dann erinnern Sie sich, dass Sie, um überhaupt in Betracht gezogen zu werden, ein Anschreiben einreichen müssen - dun, dun, dun .
Wenn Sie wie ich sind, sinkt jedes Mal, wenn Sie diese beiden Wörter hören, Ihr Magen ein wenig. Und vielleicht überdenken Sie sogar Ihre Entscheidung, sich zu bewerben. Eigentlich klingt diese Position nicht wirklich nach einer großartigen Kultur, die zu mir passt, und ich würde es wahrscheinlich sowieso hassen, in diesem Teil der Stadt zu arbeiten …
So sehr Sie versuchen, dies zu vermeiden, werden die meisten Unternehmen diese gefürchtete schriftliche Erklärung benötigen. Und selbst wenn es optional ist, sollten Sie dennoch eines schreiben.
Dieses Video von Forbes wird Ihnen dabei helfen, diese Aufgabe ein wenig einfacher zu gestalten, indem Sie auf alle Grundlagen hinweisen, die Sie wahrscheinlich vergessen haben - von der Länge Ihres Briefes über das, was Sie einschließen müssen, wie Sie sich von anderen abheben können und vieles mehr. Kehren Sie zu dieser Bewerbung zurück und planen Sie, was Sie sagen, damit der Personalchef merkt, dass Sie der Richtige für diesen Job sind. Du kannst das!
