Wie oft hast du diesen Moment erreicht? Sie können jetzt Ihren Lebenslauf für eine großartige Gelegenheit einreichen, nur um festzustellen: „Anschreiben! Ich brauche ein stinkendes Anschreiben. “
Ich wette mehr als einmal. Oder, auch wenn es Ihnen noch nicht passiert ist, ich vermute, Sie fürchten sich immer noch davor, sich hinzusetzen und ein neues Anschreiben für jede Rolle, die Sie ausüben, herauszuarbeiten.
Und weil Sie das entweder vergessen, fürchten oder zögern, bis zur 11. Stunde, werde ich eine Wette abschließen, dass Sie eine (oder mehrere) Wetteinsätze getroffen haben, die mindestens ein paar "Nichts sagen" -Linien enthalten.
Sie möchten nicht, dass in Ihrem Anschreiben die Zeilen „Nichts sagen“ stehen.
Warum nicht? Denn trotz der Neinsager, die mit den Fäusten schütteln und wild verkünden: "Das Anschreiben ist tot!" Oder "Niemand wird das lesen!" und ein unvergessliches Anschreiben kann (und sehr gut kann) Ihnen helfen, das Interview zu krönen.
Wenn Sie feststellen würden, wie viele langweilige, klischeehafte oder völlig überflüssige Anschreiben in diesem Moment auf dem Planeten kursieren, würden Sie verstehen, welche enorme Chance Sie haben, wenn Sie eine Killer-Ausgabe schreiben. Niemand erwartet sie. Niemand. Wenn also ein Personalvermittler oder Einstellungsmanager auf einen stößt? Es ist golden.
Wie stellen Sie sicher, dass Sie etwas Bemerkenswertes herstellen? Für den Anfang können Sie diese Anschreiben Zeilen töten:
1. „Ich glaube, dass ich für diese Position einzigartig qualifiziert bin“
Wenn Sie kein violetthaariger Jongleur sind, der Mandarin spricht und Laute spielt - und sich zufällig für eine Stelle als Jonglier-Lautenspieler bewerben (der im Idealfall Mandarin spricht und hell gefärbte Haare hat), ist dies wahrscheinlich nicht der Fall. in der Tat einzigartig für diesen Job qualifiziert. Per Definition bedeutet "einzigartig" die einzige. Wenn Sie also nicht mit relativer Gewissheit wissen, dass Sie die einzige Person sind, die mit Qualifikationen wie Ihrer an diesem Rennen teilnimmt, verlieren Sie dies. Und denken Sie ohne Zweifel nicht einmal an „Ich bin einzigartig qualifiziert“. Das ist lächerlich und überflüssig.
2. "Hier ist was ich suche"
So viele Arbeitssuchende plappern im Anschreiben immer wieder darüber, was ihre Karriere- oder Lebensziele sind. Und ich bin nicht hier, um vorzuschlagen, dass Ihre Träume und Bestrebungen keine Rolle spielen. Sie tun es auf jeden Fall. Aber potenzielle Arbeitgeber kümmern sich noch nicht darum, was Sie von diesem Angebot erwarten. Ich kenne das herzlos, aber bleib hier bei mir. Sie bewerben sich für ein Unternehmen, das geschäftliche Anforderungen hat. Sie sind nicht auf der Suche nach jemandem, dessen Träume sie erfüllen können. Sie möchten ein Problem lösen, den Betrieb ausweiten, die Kosten senken, den Umsatz steigern und so weiter.
Wenn Sie sich also auf alles konzentrieren, wonach Sie suchen, um zu zeigen, was Sie durch ihre Türen gehen und liefern können, verschwenden Sie nicht nur Platz - Sie verschwenden die Gelegenheit, zu zeigen, wie und warum Sie den Meister machen Sinn für diesen Job. Und die guten Nachrichten? Ihr nächster Arbeitgeber kümmert sich darum, was Sie von dem Geschäft erwarten - nachdem Sie sich als wertvoller Mitarbeiter erwiesen haben.
3. "Während ich nicht _ _ _ habe "
Die Menge an Entschuldigungen, die in Anschreiben vor sich geht, macht mich nur mystisch. Warum sollten Sie sich auch bewerben, wenn Sie die Hälfte der Zeit damit verbringen, herauszufinden, was Ihnen fehlt, anstatt zu zeigen, was (speziell) Sie als nächsten Mitarbeiter beitragen können? Wenn Sie einen obligatorischen Berechtigungsnachweis wie eine Lizenz oder ein erforderliches Branchenzertifikat verpassen, können Sie sich nicht entschuldigen. Wenn es sich jedoch nicht um eine wesentliche Qualifikation handelt, warum sollten Sie dann Ihre Unzulänglichkeiten beleuchten? Verschieben Sie den Strahl stattdessen direkt auf das, von dem Sie wissen, dass Sie es für sie gut machen.
4. "Ich habe meinen Lebenslauf beigefügt …"
Die Rezensenten Ihres Lebenslaufs und Ihres Anschreibens haben wahrscheinlich einen ziemlich guten Überblick über das Thema „Wenn es ein Anschreiben gibt, wette ich, dass hier auch ein Lebenslauf angehängt ist“. Sie kennen die Übung. Also, während es Sie wahrscheinlich nicht dazu bringen wird, diese Nichts-Sagen-Zeile einzuschließen, verschwendet es nur Platz. Sie werden Ihren Lebenslauf auf jeden Fall überprüfen. Sie müssen nicht darauf hinweisen, dass es existiert. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie das Anschreiben verwenden, um Ihren Lebenslauf auf eine Weise zu verbessern, die direkt mit dieser Gelegenheit in Verbindung steht, und nicht, um erneut zu erbrechen, was in dem anderen Dokument zu sehen ist.
5. „Es wäre eine Ehre, dafür zu arbeiten“
Hier geht es nicht nur darum, Platz zu verschwenden, sondern Sie landen sofort auf dem „Nein“ -Haufen. Sie können nach Luft schnappen, wenn Sie glauben, dass jemand so sorglos sein könnte, aber das passiert immer wieder, insbesondere bei Arbeitssuchenden, die ein allgemeines Anschreiben verwenden und nur Firmennamen ausschneiden, einfügen, ausschneiden, einfügen. Wenn Sie diesen Aufwand halbieren möchten, sollten Sie nicht mehr als halbierte Ergebnisse erwarten. Erstellen Sie für jede Gelegenheit, die Sie verfolgen, ein individuelles Cover mit dem richtigen Firmennamen.
Es ist so einfach, bei der Jobsuche Fuß zu fassen und sich dem Bewerbungsprozess wie einem Fließbandarbeiter zu nähern. Ihr Ziel hierbei ist es jedoch, einen Entscheidungsträger so weit zu locken, dass er Sie interviewen möchte, und nicht, wie viele blaue Anschreiben Sie automatisch in das System einschleusen können.
Nehmen Sie sich Zeit, um zu zeigen, warum Sie speziell für dieses Unternehmen arbeiten möchten. Stellen Sie schnell dar, wie und warum Sie für die Organisation in dieser bestimmten Rolle von großem Nutzen sind. Und sei originell und engagiert. Denken Sie daran - hier sind Menschen beteiligt.
Und wir Menschen? Wir lieben eine gute Lektüre.
