Es gibt einige Dinge, von denen wir nur nicht wollen, dass unser Chef davon erfährt. Zum Beispiel, dass die E-Mail, die sie uns geschickt haben, unsere Zahnräder wirklich zermürbt. Oder, dass der „Arzttermin“, den wir angeblich hatten, tatsächlich ein Mittagessen mit einem Freund war. Oder dass wir heimlich bei der Arbeitssuche waren.
Aber wenn der Sommer zu Ende geht, müssen wir noch eine Gewohnheit verbergen: Fantasy Football.
Ja, laut einer Studie von TSheets ist dies eine echte Sache am Arbeitsplatz. Bei einer Umfrage unter 200 US-Arbeitern mit Fantasy-Teams gaben 94% der Befragten zu, dass sie den Fantasy-Fußball überprüfen, während sie auf der Uhr sind. Noch überraschender ist, dass 48% zugeben, dass sie sich eine Auszeit genommen haben, als ihr Fantasy-Team eine schlechte Woche hatte (hart!), Und 26% sagten, dass sie produktiver sind, wenn ihr Team gut abschneidet.
Kein Urteil hier. Aber die Sache ist, wenn Sie ständig auf frischer Tat ertappt werden und Ihre Statistiken überprüfen, könnte Ihr Chef denken, dass Sie sich Ihrer Arbeitsverantwortung entziehen.
Andererseits wissen wir auch, dass - wenn wir respektvoll und professionell vorgehen - das Binden an Ihre Teamkollegen auf einer arbeitsfreien Ebene der Moral zuträglich ist. Und wie könnte man sich besser verbinden als mit einer freundlichen Konkurrenz?
Der Schlüssel ist hier, ein Gleichgewicht zu finden. Ich habe ein paar einfache Vorschläge gemacht, um den missbilligenden Blick Ihres Chefs zu vermeiden und dennoch ein wenig Sportlichkeit zum Ausdruck zu bringen.
1. Überwachen Sie Ihren Browser
Kommende Kundenbesprechung oder Teampräsentation? Schließen Sie besser Ihre Registerkarten, bis Sie Ihren Bildschirm nicht mehr freigeben. Sie sind im Voraus willkommen, um sich vor dieser Verlegenheit zu retten.
Wie bei jeder „kurzen Pause“, die Sie bei der Arbeit machen - zum Beispiel beim Abrufen von Facebook oder Ihrer persönlichen E-Mail-Adresse -, sollten Sie wissen, welche Personen in Ihrer Umgebung Sie sehen können und wie dies für eine externe Partei aussieht. ( Wow, Jenna hat schon seit ein paar Stunden Fantasie… Bedeutet das, dass sie sich das Dia-Deck, das ich ihr geschickt habe, nicht angesehen hat? )
2. Halten Sie den Banter gedrückt, bis Sie außer Hörweite sind
Mit anderen Worten, schreien Sie nicht: "Verdammt, das sind 12 Punkte für Andy Dalton!"
Wenn es in Ihrem Unternehmen als angemessen erachtet wird, versuchen Sie, Ihre Teams über einen privaten Slack-Kanal zu besprechen. Oder heben Sie es einfach für den Feierabend auf.
3. Halten Sie die Störungen auf ein Minimum
Ich weiß, es tut weh zu verlieren. Ich fühle deinen Schmerz.
Aber aus dem Zusammenhang heraus landen die Tränen oder das Geschwätz möglicherweise nicht gut bei Ihrem Chef. Speichern Sie alle drastischen Emotionen für die Happy Hour. Ein Bier hilft auch bei der Bewältigung.
4. Suchen Sie einen sicheren Ort
Laut Untersuchungen von TSheet gaben etwa 50% der Befragten an, sich im Badezimmer zu verstecken, um den Status ihres Teams zu überprüfen, während 39% zugaben, dies in ihrem Auto zu überprüfen. Andere geheime Fantasy-Football-Schauplätze finden sich unter Schreibtischen und Tischen (13%) und in Treppenhäusern (19%) - allesamt großartige (wenn auch etwas extreme) Orte, um einem lauernden Boss auszuweichen.
Natürlich kann man nicht alle fünf Minuten auf die Toilette gehen. Seien Sie also schlau und nehmen Sie sich tagsüber ein paar Pausen - beides, damit Sie sich zwischen den Aufgaben auf etwas freuen können und Ihr Manager sich nicht wundert, was los ist.
5. Bringen Sie Ihren Chef dazu, mitzumachen
Scheint Ihr Manager der Typ zu sein, der wettbewerbsorientierte Aktivitäten mag? Kümmern sie sich um die Bindung zu ihren Mitarbeitern und um den Eindruck eines „coolen Chefs“?
Sie sind der perfekte Kandidat! Werden Sie einbezogen, und Sie müssen sich nie darum kümmern, Ihre Browser-Registerkarten zu schließen oder in Ihr Unternehmenssweatshirt zu schreien, um Ihre Aufregung über den erneuten Gewinn Ihres neuesten Spiels zu dämpfen.
Wir wissen, dass es schwierig ist, bei der Arbeit produktiv zu sein, wenn große Dinge außerhalb des Büros passieren (z. B. wer hat mit wem getauscht und welcher Spieler wurde erneut verletzt?). Auch wenn niemand Ihnen vorwerfen kann, dass Sie sich für eine schnelle Überprüfung Ihrer Statistiken weggeschlichen haben, müssen Sie dennoch Ihre Arbeit erledigen.
Benötigen Sie weitere Hilfe bei der Zonierung auf Ihrer To-Do-Liste? Lesen Sie diesen Artikel, um mehr Aufmerksamkeit zu erhalten.
