Sie kennen die Übung: Jedes Unternehmen oder Management-Buch, das jemals veröffentlicht wurde, verspricht, Ihnen die Silberkugel für den Erfolg zu sagen. Klingt interessant, aber die meisten sagen natürlich nicht viel mehr als in der Zusammenfassung auf der Rückseite angegeben.
Als jemand, der in den letzten Jahren eine Menge Geschäftsbücher gelesen hat, habe ich mir gedacht, ich würde Ihnen Zeit und Geld sparen, indem ich diejenigen teile, die ich für wirklich nützlich befunden habe. Wenn Sie nur Zeit haben, einige zu lesen, probieren Sie eine dieser fünf aus!
1. Wechseln: So ändern Sie Dinge, wenn Änderungen schwierig sind
Dies ist wahrscheinlich das nützlichste allgemeine Management-Buch, das ich je gelesen habe. Chip und Dan Heath sprechen über verschiedene Methoden, um Veränderungen bei der Arbeit und zu Hause erfolgreich umzusetzen, indem sie ein paar Rahmenbedingungen teilen und ihre Punkte anhand von Geschichten veranschaulichen. Das Beste an diesem Buch ist, dass es einfach ist - ich habe es vor über vier Jahren gelesen und erinnere mich noch an ihre wichtigsten Erkenntnisse und wende sie in meinem täglichen Leben an.
2. Schwierige Gespräche: Wie besprechen Sie, was am wichtigsten ist
Benötigen Sie ein Go-to-Book, um sich auf zwischenmenschliche Fähigkeiten oder Techniken zum Aufbau von Beziehungen zu konzentrieren? Schwierige Gespräche ist es. Ich mag dieses Buch, weil es in der Lage ist, ein äußerst kompliziertes Thema in eine Reihe sehr umsetzbarer Empfehlungen zusammenzufassen. Das Durchgehen dieses Buches mit anderen Menschen kann auch eine gute Möglichkeit sein, Arbeitsbeziehungen zu stärken oder Ideen von anderen abzugeben. Mein Vorgesetzter und ich haben es zum Beispiel gemeinsam gelesen und konnten dann die Sprache aus dem Buch verwenden, wenn wir über schwierige Situationen diskutierten.
Die Notwendigkeit, Empathie zu üben, ist das, was mir an diesem Buch am meisten aufgefallen ist - ohne sich auf die Situation der anderen Partei einzulassen, ist es sehr schwierig, einen Konsens zu erzielen.
3. Der One Minute Manager
Ich weiß, das klingt nach einer Spielerei, ist aber im Arbeitsalltag unglaublich nützlich. Kenneth Blanchard und Spencer Johnson bieten dem Leser eine Reihe äußerst einfacher und schneller Maßnahmen, die ein Manager ergreifen kann, um die Mitarbeiter besser zu überwachen und zu motivieren. Es ist besonders hilfreich für jemanden, der noch nicht mit der Verwaltung anderer vertraut ist, da es eine Vielzahl von Szenarien bietet, die ich als hilfreich empfand, um sie zu überdenken, bevor sie im wirklichen Leben auftreten. Dies ist auch ein großartiges Buch, um mit erfahrenen Mitgliedern Ihres Teams zu sprechen, da sie es wahrscheinlich gelesen haben und einige Ratschläge zur Implementierung von Schlüsselkonzepten haben werden. Der Rat ist in einminütige Ziele, einminütiges Lob und einminütige Verweise gegliedert.
4. Die Kraft der Gewohnheit: Warum wir das tun, was wir im Leben und im Geschäft tun
Dies ist ein weiteres Buch zum Thema Änderungsmanagement, das sich mehr auf die Veränderung von Personen als auf die Veränderung von Organisationen konzentriert. Charles Duhigg untersucht den Wandel in einer Reihe verschiedener Kontexte und zeigt auf, wie die Schlüssel zur Veränderung darin liegen, wie wir mit neuen Gewohnheiten umgehen und sie schaffen. Obwohl es im geschäftlichen Kontext nützlich ist, habe ich dieses Buch auch als äußerst hilfreich empfunden, da ich über Änderungen nachdenke, die ich an meinen persönlichen Gewohnheiten vornehmen möchte.
Mein Lieblingsfaktor aus dem Buch ist, dass 40% von allem, was wir tagsüber tun, auf Gewohnheiten zurückzuführen sind - das war definitiv die Motivation für mich, ein paar bessere Gewohnheiten aufzubauen!
5. Stresstest: Überlegungen zu Finanzkrisen
Ja, ich weiß - dieses Buch scheint ein wenig trocken und fehl am Platz zu sein. Aber hör mir zu, bevor du es auslässt! Während Managementtechniken und -praktiken beruflich enorm wichtig sind, habe ich festgestellt, dass das allgemeine Wissen über den Geschäftskontext auch für den Erfolg von entscheidender Bedeutung ist. Dies war tatsächlich ein wichtiger Teil einer Reihe von Interviews, an denen ich teilgenommen habe. Die Interviewer haben mich gefragt, was in der Geschäftswelt vor sich geht, weil sie herausfinden möchten, ob ich an wichtigen Neuigkeiten beteiligt bin oder nicht. Durch die Lektüre des Berichts von Sekretär Geithner über die Finanzkrise 2008 erhielt ich einen tollen Kontext, den ich in verschiedenen Fachgesprächen nutzen konnte. Wenn Sie (wie ich) manchmal Schwierigkeiten haben, die aktuellen Ereignisse in den Griff zu bekommen, würde ich Ihnen auf jeden Fall empfehlen, dieses Buch zu lesen.
Viel Spaß beim Lesen - und bitte twittern Sie @thelesliemoser und @dailymuse mit Empfehlungen!
