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Überblick: Assistive Technology Professional (ATP)

ILS Demo bei der V-Klasse (Juni 2025)

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Anonim

Ein Assistent für technische Hilfsmittel ist ein Dienstleister, der die Technologieanforderungen von Menschen mit Behinderungen analysiert und ihnen bei der Auswahl und Verwendung von adaptiven Geräten hilft. Diese Fachleute arbeiten mit Kunden jeden Alters mit allen Arten von kognitiven, körperlichen und sensorischen Behinderungen zusammen.

Zertifizierungsprozess

Die Initialen "ATP" beziehen sich auf eine Person, die ein nationales Zertifikat der "Rehabilitation Engineering and Assistive Technology Society" von Nordamerika erhalten hat, einer professionellen Organisation, die die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen mit Behinderungen durch Technologie fördert.

Die Zertifizierung trägt dazu bei, die Qualifikation und das Wissen einer Person sicherzustellen, und stellt sicher, dass Fachkräfte eine gemeinsame Kompetenz erwerben, um Menschen mit Behinderungen dabei zu helfen, Technologie effektiver zu nutzen, so RESNA. Viele Arbeitgeber benötigen jetzt eine ATP-Zertifizierung und zahlen mehr für Fachkräfte, die es verdienen. Ein ATP kann in jedem Bundesland praktizieren, solange es die Zertifizierung durch Fortbildung und ständige Weiterbildung aufrechterhält, was in dieser sich schnell verändernden Branche besonders wichtig ist.

Vorteile und Anforderungen

Zu den Personen, die von der ATP-Zertifizierung profitieren können, gehören Personen, die in der Sonderpädagogik, Rehabilitationstechnik, Körper- und Ergotherapie, Sprach- und Sprachpathologie sowie im Gesundheitswesen tätig sind.

Die ATP-Zertifizierung erfordert das Bestehen einer Prüfung. Um an der Prüfung teilnehmen zu können, muss ein Kandidat einen Ausbildungsbedarf und eine entsprechende Anzahl Arbeitsstunden in einem relevanten Bereich in einem der folgenden Bereiche erfüllen:

  • Magisterabschluss oder höher in Sonderpädagogik oder Rehabilitationswissenschaften und 1.000 Arbeitsstunden über einen Zeitraum von sechs Jahren in diesem Bereich.
  • Bachelor-Abschluss in Sonderpädagogik oder Rehabilitationswissenschaften und 1.500 Arbeitsstunden in sechs Jahren.
  • Bachelor-Abschluss in einer Nicht-Rehabilitationswissenschaft mit 10 Stunden technologischer Assistenz-Ausbildung und 2.000 Arbeitsstunden über einen Zeitraum von sechs Jahren.
  • Associate Degree in Rehabilitationswissenschaften und 3.000 Arbeitsstunden im Laufe von sechs Jahren.
  • Associate Degree in Nicht-Rehabilitationswissenschaften mit 20 Stunden assistierender Technologie-Ausbildung und 4.000 Stunden Arbeit über einen Zeitraum von sechs Jahren.
  • Abitur oder GED mit 30 Stunden technologischer Assistenz-Ausbildung und 6.000 Stunden Arbeit über 10 Jahre.

Abgedeckte Gebiete

ATP ist eine generalistische Zertifizierung, die eine breite Palette unterstützender Technologien abdeckt, darunter:

  • Sitzplätze und Mobilität
  • Augmentative und alternative Kommunikation
  • Kognitive Hilfsmittel
  • Computerzugang
  • Elektronische Hilfsmittel für den Alltag
  • Sinnesfragen
  • Erholung
  • Umweltänderung
  • Zugänglicher Transport
  • Technologie für Lernschwierigkeiten

Prüfungsprozess

Bei der ATP-Zertifizierungsprüfung handelt es sich um einen vierstündigen, fünfteiligen Multiple-Choice-Test mit 200 Fragen, der alle Aspekte der assistiven Technologiepraxis abdeckt. Die Prüfung, die einen Antrag und eine Gebühr von 500 US-Dollar erfordert, umfasst:

  1. Bedarfsermittlung (30 Prozent): Einschließlich Befragung von Verbrauchern, Überprüfung der Unterlagen, Beurteilung von Umweltfaktoren und funktionalen Fähigkeiten, Zielsetzung und künftige Bedürfnisse.
  2. Entwicklung von Interventionsstrategien (27 Prozent): einschließlich der Definition von Interventionsstrategien; Ermittlung geeigneter Produkte, Schulungsbedarf und Umweltprobleme.
  3. Interventionsimplementierung (25 Prozent): Einschließlich Überprüfung und Erteilung von Aufträgen, Schulung von Verbrauchern und anderen, z
  4. Bewertung der Intervention (15 Prozent): Qualitative und quantitative Ergebnismessung, Neubewertung und Reparatur.
  5. Berufliches Verhalten (3 Prozent): Der Verhaltenskodex von RESNA und die Standards der Praxis.