Eine lustige kleine Tatsache: Wenn eine Personalmanagerin Ihre Bewerbung auf eine Stelle überprüft, sucht sie nach mehr als dem richtigen Hintergrund, der richtigen Ausbildung und den richtigen Fähigkeiten. Sie sucht nach Hinweisen, die Sie „verstehen“ - dass Sie inmitten einer Unmenge digitaler Tools und alternativer Möglichkeiten, Dinge zu erledigen, Erfolg haben würden. Egal in welchem Bereich Sie sich gerade befinden (oder in welchem Bereich Sie sich gerade befinden), Sie müssen höchstwahrscheinlich technisch versiert sein.
Wie können Sie Entscheidungsträgern bei der Bewerbung ein wissendes Augenzwinkern geben? Probieren Sie diese einfachen Resume-Hacks aus:
1. Verwenden Sie Hyperlinks
Sie wissen, wie wichtig eine starke Internetpräsenz auf dem heutigen Arbeitsmarkt ist. Ihre Online-Rolle fungiert als digitaler Handschlag für die Unternehmen, bei denen Sie sich bewerben. Auf diese Weise können Sie ein gewisses Vertrauen aufbauen, dass Sie bereits vor einem Vorstellungsgespräch die Nase vorn haben.
Ich weiß nichts über dich, aber ich würde nichts zulassen, um dieses Vertrauen zu schaffen!
Und Sie können dies in einem einfachen Schritt tun: Durch das Einfügen von Hyperlinks in digitale Kopien Ihres Lebenslaufs wird es für Leser wahnsinnig einfach, zur persönlichen Website oder zu relevanten sozialen Profilen zu springen, die in Ihren Kontaktinformationen aufgeführt sind. Ohne einen Hyperlink muss ein Personalchef Ihre URL kopieren und in einen Browser einfügen. Das ist keine große Sache, bis jemand 200 Bewerbungen durchgesehen hat.
Weniger Klicks = besser.
Mit Hyperlinks erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, dass der Personalbeschaffer tatsächlich auf Ihre persönliche Killer-Website klickt (anstatt sich eine mentale Notiz zu machen, um sie später nachzuschlagen, wenn Sie ein Top-Kandidat sind). Darüber hinaus hinterlassen Sie einen Eindruck - auch wenn es sich um einen unbewussten handelt -, der so effizient und einfach zu verarbeiten ist.
2. Geben Sie die Vintage-E-Mail-Adresse auf
Es ist nicht zu leugnen, dass Ihre E-Mail-Adresse (und Domain) den Gesamteindruck, den Sie machen, beeinflusst. Leider gibt es bei Domains wie AOL, Yahoo und Hotmail das Klischee, dass ihre Benutzer nicht mit der Technologie vertraut sind. Hinter der Zeit aufzutauchen ist niemals ein gutes Verkaufsargument. Im Ernst, Sie können auch eine Faxnummer angeben. Verwenden Sie entweder ein Google Mail-Konto oder eine selbst gehostete Domain (z. B. [email protected]).
Tipp: Wenn Sie bereits eine seriöse E-Mail-Adresse haben, überlegen Sie, wie sich Personalvermittler an Sie wenden können, beispielsweise über eine Kontaktseite. Nehmen Sie sich eine Stunde Zeit, um eine persönliche Website einzurichten (so geht's).
3. Liste der relevanten technischen Fähigkeiten
Tragen Sie Ihre technischen Fähigkeiten laut und stolz in Ihren Lebenslauf ein. Mach weiter und gib ihnen einen kleinen Teil ihrer eigenen. Der eigentliche Trick besteht darin, sich mit den Kommunikations- und Kollaborationswerkzeugen des jeweiligen Unternehmens vertraut zu machen. Die Stellenanzeige sollte Ihre erste Anlaufstelle für diese Informationen sein.
Zurückdenken kann auch helfen. Führen Sie eine Websuche nach "Tools, die von verteilten Teams verwendet werden" oder "besten Apps für" durch. Dies ist eine hervorragende Möglichkeit, Ihren technischen Sachverstand zu bewerten, damit Sie einen Abschnitt mit nützlichen Fähigkeiten erstellen können. Haben Sie keine Angst davor, eine Mischung aus spezialisierten Apps wie iDoneThis, Slack oder Asana und weiteren Standardartikeln wie Photoshop oder Google Analytics aufzunehmen. Der Punkt ist zu zeigen, dass Sie über Computerkenntnisse verfügen und anpassungsfähig sind, wenn es um neue Ressourcen geht.
4. Zeigen Sie alle technischen Erfahrungen
Wenn Sie über technische Erfahrung verfügen, hoffen Sie nicht, dass dies aufgrund der Unternehmen in Ihrem Lebenslauf offensichtlich ist. Andernfalls wird dies später bei Ihrem Vorstellungsgespräch erläutert. Vor allem, wenn Ihr Titel nicht "Webentwickler" oder "Front-End-Codierer" ist. Machen Sie von Anfang an auf ihn aufmerksam. Sie können dies in einigen Abschnitten Ihres Lebenslaufs tun.
Angenommen, Sie haben einem Team bei der Verwaltung eines Wechsels von manuellen Papierunterlagen zu einem elektronischen System geholfen. Nennen Sie es in Ihren Jobaufgaben. Vielleicht haben Sie ein Projekt koordiniert, an dem Teammitglieder in anderen Büros beteiligt waren, und eine Menge Zusammenarbeit im Internet. Spreche darüber! In der Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs kann die Angabe, dass Sie technisch versiert sind, Wunder bewirken, wenn Sie Formulierungen wie „… neue Tools und Prozesse leicht anwenden“ verwenden.
Und wenn Sie noch nie technisch in der IT gearbeitet haben? Das ist auch ok Überlegen Sie, was Sie haben: Datenbankerfahrung? Ein mörderisches Instagram-Profil? Das Zeug zählt, Leute.
Mit diesen Änderungen kann Ihr Lebenslauf nicht nur die Zeitachse Ihrer Karriere, Ihrer Referenzen und Ihrer Erfahrungen erfassen. Jeder Hack ist geringfügig für sich, aber addieren Sie alle und Sie werden zugänglich, effizient und technisch versiert erscheinen. Tatsächlich sehen Sie aus wie ein Kandidat, der bereit ist für den ersten Tag und für alles Neue und Aufregende, das sich entwickelt.
