Zu Beginn meiner Karriere schienen Jobmessen der naheliegendste Weg, um eine Handvoll Angebote unter einem Dach zu bekommen. Ich dachte, ich würde auftauchen, den Charme einschalten und Personalchefs würden über sich selbst stolpern, um mir eine fantastische Position zu bieten. Aber das war überhaupt nicht der Fall. Ich glaube nicht, dass ich jemals ein Telefoninterview erzielt habe.
Ein bisschen schneller Vorlauf zu meiner Zeit als Personalvermittler und mir wurde klar, dass diese vergangenen Erfahrungen Sinn machten. Warum? Nun, ich habe schnell gelernt, dass die meisten Unternehmen nicht bereit sind, Jobs an alle zu vergeben, die einen Lebenslauf abgeben. Und obwohl dies dazu führen könnte, dass diese Ereignisse wie reine Zeitverschwendung erscheinen, ist dies auch nicht der Fall.
Sie werden vielleicht keinen Bieterkrieg auslösen, aber es gibt einige Möglichkeiten für Kandidaten, die bereit sind, sich anzustrengen.
Dies sind vier Dinge, die Sie unbedingt tun müssen, damit es sich lohnt:
1. Recherchieren Sie
Als Kandidat habe ich das Fehlen einer Antwort auf meinen Lebenslauf einfach als eine allgemeine Antwort auf alle bei Veranstaltungen erhaltenen Bewerbungsmanager abgestempelt. Und während mein jüngeres Ich das immer noch gerne glauben würde, weiß der ehemalige Personalvermittler in mir, dass das Gegenteil der Fall ist. Wenn Sie für eine Position in einem Unternehmen gut geeignet sind, macht sich jemand eine Notiz, um sich selbst daran zu erinnern, auf sie zuzugehen.
Sie fragen sich vielleicht, wie jemand herausfinden kann, ob ein Unternehmen Auftritte hat, die zu ihm passen, bevor Sie loslegen. Nun, es ist eigentlich ziemlich einfach. Auf den meisten Jobmessen werden Teilnehmerlisten frühzeitig bereitgestellt. Es liegt also an Ihnen, einige Zeit damit zu verbringen, die Liste zu durchsuchen und die Orte zu identifizieren, an denen Sie tatsächlich arbeiten möchten. Und wenn Sie das getan haben, blättern Sie online durch ihre offenen Positionen. Es kann arbeitsintensiv sein, wird aber letztendlich Ihre Erfahrung produktiver machen.
2. Machen Sie sich eine Reiseroute für den Tag
Sie denken vielleicht: „Ernsthaft? Es gibt noch mehr zu tun, bevor ich auftauche? “Die Antwort ist ein sehr klares Ja. Da Sie die Arbeit erledigt haben, um eine Liste der Teilnehmer zu erstellen, für die Sie tatsächlich arbeiten möchten, sollten Sie auch den zusätzlichen Schritt ausführen, um herauszufinden, wo diese Unternehmen buchstäblich ansässig sind und an welchem Punkt Sie möchten mit ihnen zu sprechen.
In einem Business Insider- Artikel wird empfohlen, dass Sie sich für Platzhalter öffnen. Geben Sie also Zeit, um mit Personen zu sprechen, die nicht auf Ihrer Liste stehen. (In nur halbbezogenen Nachrichten schlägt der Artikel auch etwas vor, an das Sie nicht denken würden, auch wenn es durchaus Sinn macht: Packen Sie sich ein paar Snacks für den langen Tag.)
3. Organisieren Sie die erhaltenen Visitenkarten
Es wäre einfach genug, einfach zu einer Karrieremesse zu gehen und Ihren Lebenslauf an jeden weiterzugeben, der ihn akzeptiert. Und natürlich ist es von großem Wert, genügend Kopien Ihrer Unterlagen mitzubringen, um sie den Arbeitgebern zu überlassen, für die Sie wirklich arbeiten möchten. Aber hier ist die Sache - während Sie tagsüber nicht unbedingt an einem offiziellen Interview teilnehmen (es sei denn, jemand sagt: „Hey, lass uns ein Interview machen“), sind Ihre Interaktionen wirklich gute Gelegenheiten zum Networking. Aus diesem Grund sollten Sie sicherstellen, dass Sie über alle Informationen verfügen, die Sie benötigen, um das Gespräch lange nach Ende der Jobmesse fortzusetzen.
Wenn Sie so etwas wie ich sind, werden Visitenkarten am Ende einer Jobbörse in der Regel am Boden Ihres Rucksacks vergraben. Obwohl ich nicht vorschlage, dass Sie eines ablehnen, wenn es Ihnen angeboten wird, würde ich vorschlagen, während der Veranstaltung organisiert zu bleiben. Maria Baugh von LearnVest hat kürzlich einen einfachen, aber einfachen Plan für Sie entworfen, sobald Sie nach Hause zurückkehren. Zuerst bereinigen Sie alles, was Sie niemals verwenden, und fügen dann innerhalb von 48 Stunden alle Keeper zu Ihrem LinkedIn-Netzwerk hinzu.
4. Nachverfolgung der tatsächlichen Nachverfolgung
In Bezug auf LinkedIn ist das Follow-up der Schlüssel. Sicher, Sie könnten nicht mit allen gewünschten Angeboten gehen, aber wenn Sie Ihre Karten richtig gespielt haben, haben Sie wahrscheinlich einige wichtige Kontaktinformationen hinterlassen. Es liegt also an Ihnen, sich einen Plan auszudenken, wie Sie diesen Leuten wirklich nachgehen können.
Wenn ich nach meiner Erfahrung vergesse, innerhalb einer Woche nach dem Treffen mit dieser Person mit jemandem Kontakt aufzunehmen, werde ich das wahrscheinlich überhaupt nicht tun. Nehmen Sie sich also Zeit für Ihren Kalender, bevor Sie mit dem Versenden von Folge-E-Mails beginnen. Senden Sie für Personen, mit denen Sie keine Eröffnungen besprochen haben, eine einfache Dankesnachricht. Und für die Personalvermittler, mit denen Sie tatsächlich über eine potenzielle Rolle gesprochen haben, nehmen Sie sich etwas Zeit, um einen Gesprächsthema aus Ihrem Gespräch zu ermitteln und die Nachricht zu verwenden, um fortzufahren. Dies sind langfristige Spiele, aber letztendlich lohnt es sich, genau darüber nachzudenken, wie Sie mit Kontakten kommunizieren, wenn alles vorbei ist.
Ich entschuldige mich, wenn ich hier ein paar schlechte Nachrichten überbracht habe. Die Wahrheit ist jedoch, dass die meisten Unternehmen einfach keine Stapel von Angebotsbriefen haben, die sie auf einer Karrieremesse aushändigen können. Davon abgesehen haben Sie einige Chancen, einen wirklich guten Eindruck auf jemanden zu hinterlassen, der möglicherweise Ihr Arbeitgeber sein könnte. Machen Sie also Ihre Hausaufgaben, seien Sie vorbereitet und machen Sie den wirklich großartigen Eindruck, dass Sie perfekt in der Lage sind.
