Egal, ob Sie einen neuen Auftritt anstreben, sich für diese große Beförderung begeistern oder Ihren aktuellen Job verbessern möchten, es gibt keinen besseren Weg, Ihren Lebenslauf zu verbessern, als neue Fähigkeiten hinzuzufügen. Von der Programmierung bis zur Kommunikation, von SQL bis zu Tabellenkalkulationen: Wenn Sie etwas Neues lernen, können Sie sich von der Konkurrenz abheben.
Beginnen Sie mit der Festlegung Ihrer Ziele. Wenn Sie in eine andere Abteilung wechseln möchten, identifizieren Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um zu diesem Team beizutragen. Wenn Sie daran interessiert sind, die Leiter zu besteigen, arbeiten Sie mit Ihrem Manager zusammen, um herauszufinden, was Sie wissen müssen, um mit dem nächsten Schritt fortzufahren.
Und wenn Sie sich für das entschieden haben, was Sie lernen möchten? Im Folgenden finden Sie einige der schnellsten Methoden, um diese Tools zu Ihrer aktuellen Toolbox hinzuzufügen.
Lerne einen Mentor kennen
Eine der besten Möglichkeiten, eine neue Fähigkeit zu erlernen, besteht darin, von einem Experten zu lernen, und einer Ihrer älteren Kollegen oder jemand in Ihrem Netzwerk passt möglicherweise perfekt dazu. Sprechen Sie ein paar Leute mit einer höflichen E-Mail an und fragen Sie nach etwa 30 Minuten ihrer Zeit. Erklären Sie, dass Sie gerne von ihnen lernen würden, und skizzieren Sie ein paar Ziele, die Sie haben. Denken Sie daran, einen klaren Aktionsplan vorzulegen und auf ihre Zeit zu achten. Bauen Sie dann die Beziehungen im Laufe der Zeit weiter auf und prüfen Sie, ob Sie eine von ihnen zu einer formelleren Mentoren- oder Lernvereinbarung machen können.
Und vergessen Sie nicht, dass Ihr Mentor ein wichtiger Akteur in Ihrem Netzwerk sein kann. Er oder sie kann wahrscheinlich wertvolle Einführungen oder Stiftempfehlungen machen, die Ihnen helfen können, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen.
Ein anderes Team beschatten
Wenn Sie eine Fähigkeit erlernen möchten, die außerhalb Ihrer aktuellen Rolle oder Abteilung liegt, ist es entscheidend, Zeit mit einem anderen Team zu verbringen. Wenn Sie beispielsweise im Marketing tätig sind, aber wirklich in das Produktmanagement wechseln möchten, sollten Sie sich nicht anstrengen, das Produktteam zu beschatten. Wenn Ihr Chef damit einverstanden ist, wenden Sie sich an einen Produktmanager und fragen Sie, ob Sie beim nächsten Sprint eine Fliege an der Wand sein können. Wenn Sie bereit sind, mit der Arbeit an einem neuen Produkt oder einer neuen Funktion zu beginnen, nehmen Sie still an den Planungsbesprechungen teil und hören Sie sich die täglichen oder wöchentlichen Statusaktualisierungen an. (Denken Sie daran, dass Sie immer noch für Ihre tägliche Arbeit in Ihrem aktuellen Team verantwortlich sind!)
Wenn Sie ein anderes Team beaufsichtigen, erhalten Sie wichtige Einblicke in die Arbeitsweise dieses Teams, in die Aufgaben und in die zusätzlichen Fähigkeiten, die Sie benötigen, um einen Beitrag zu leisten. Dann können Sie einen Plan erstellen, wie Sie diese Fähigkeiten in den kommenden Monaten oder Jahren erlernen werden. Andererseits stellen Sie möglicherweise fest, dass die Produktentwicklung nicht die richtige Karriere für Sie ist. Sie werden vielleicht überrascht sein, wie viel Sie durch Zuhören lernen können.
Einen Kurs nehmen
Wenn Sie sich für ein oder zwei Schlüsselqualifikationen entschieden haben, die Sie zu Ihrem Arsenal hinzufügen möchten, können Sie dem bewährten Weg folgen und einen Kurs belegen. Einige Unternehmen bieten Inhouse-Kurse an. Erkundigen Sie sich daher bei Ihrer Organisation, welche Kurse sie möglicherweise anbieten. Es gibt aber auch eine Menge Optionen online über Ressourcen wie Generalversammlung, MediaBistro, Code Academy, Coursera und Udemy. Kosten und Zeitaufwand variieren, aber es gibt so viele Möglichkeiten, dass Sie sicher einen Kurs finden, der Ihren Anforderungen und Ihrem Zeitplan entspricht. Forbes hat hier eine vollständige Liste von Online-Kursanbietern.
Generalversammlung, MediaBistro und andere bieten auch persönliche Kurse an, mit denen Sie gleichgesinnte Fachleute treffen und Ihr Netzwerk erweitern können. Und vergessen Sie nicht die Universitäten und Community Colleges in Ihrer Nähe. Sie bieten möglicherweise auch Kurse in den von Ihnen gesuchten Fächern an.
Nachlesen
Eine der ältesten Lernmethoden ist möglicherweise die perfekte Lösung für die hektischsten Stundenpläne von heute. Das liegt daran, dass das Lesen alle Abhängigkeiten beseitigt, die mit anderen Lernmethoden verbunden sind. Sie müssen sich nicht an den Zeitplan eines anderen anpassen oder zu einer bestimmten Zeit irgendwo sein. Sie können ein Buch abholen oder einen Artikel online lesen, wann immer Ihr Kalender dies zulässt. Außerdem können Sie in Ihrem eigenen Tempo lernen, auch wenn das nur ein paar Seiten pro Tag sind.
Wenn Sie etwas völlig Neues lernen möchten, erstellen Sie sich eine Leseliste. Beginnen Sie mit Titeln, die einen Überblick über ein bestimmtes Thema auf hoher Ebene bieten, und greifen Sie auf Bücher zurück, mit denen Sie im Laufe der Zeit präziser werden. Widerstehen Sie der Versuchung, mit einem Buch zu beginnen, das tief im Unkraut steckt. Sie könnten sich über Ihrem Kopf befinden, was zu Frustration und Stagnation führen kann. Behandeln Sie es wie ein College - meistern Sie die 101-Informationen, bevor Sie die harten Aufgaben angehen.
Ihre beste Wette? Kombinieren Sie alle vier dieser Ansätze. Zusammengenommen können Mentoring, Shadowing, Lehrgänge und selbstgesteuertes Lernen Ihnen helfen, Ihr Arsenal schnell um neue Waffen zu erweitern. Es mag Zeit und Mühe kosten, aber wenn Sie diese große Beförderung erhalten, werden Sie froh sein, dass Sie sich an die Arbeit gemacht haben.
