Wir verbringen viel Zeit bei der Arbeit. Ernst. Ein Großteil unseres Erwachsenenlebens. Soll also zumindest die Arbeit nicht Spaß machen?
Egal, ob es sich um eine Wirkung, einen Vorteil für das Büro, einen Standort oder einen Vorteil handelt, wir alle brauchen einige Aspekte unserer Arbeit, um Freude zu bereiten. Aber ärgern Sie sich nicht, wenn Sie nicht das Gefühl haben, dass Sie das von Ihrem aktuellen Job bekommen. Wir haben 30 der größten Unternehmen für dieses Jahr eingestellt, und alle stellen gerade ein.
Egal, ob Sie auf der Suche nach großartigem Management, Flexibilität oder einer kooperativen Atmosphäre sind, wir haben alles für Sie. Lesen Sie weiter und finden Sie eine Firma, bei der die Arbeit (mehr) Spaß macht!
1. Blizzard Entertainment
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Blizzard Entertainment wurde 1991 von drei Absolventen der UCLA gegründet und hat sich im Laufe der Jahre zu einem der bekanntesten und angesehensten Namen im Gaming-Bereich entwickelt. Mit über 4.700 Mitarbeitern weltweit definiert Blizzard die Branche immer wieder neu - von wegweisenden E-Sports und der Verbesserung der AAA-Franchise bis hin zur Schaffung völlig neuer Titel für Spieler aller Interessen.
Blizzard ist ein Unternehmen, das den Geist der Individualität in einer Gemeinschaft der Inklusivität wirklich begrüßt. Es ist ein Ort, an dem jede Stimme zählt und an dem die Mitarbeiter ermutigt werden, sich auf ihren inneren Geist einzulassen. „Bei Blizzard zu arbeiten ist aufregend - es ist eine fantastische Firma. Sie behandeln Menschen wirklich wie Menschen anstatt wie Ressourcen und regen uns an, jeden Tag unser Bestes zu geben “, erklärt Megan Chang, Software-Ingenieurin.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Blizzard Entertainment3. Tory Burch
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Tory Burch wurde im Februar 2004 mit einer Boutique in New York City gegründet und ist eine amerikanische Lifestyle-Marke, die Konfektionskleidung, Schuhe, Handtaschen, Accessoires, Uhren, Haushaltswaren und Düfte umfasst. Heute ist Tory Burch ein globales Unternehmen mit einer Präsenz in mehr als 50 Ländern.
Tory Burch schätzt Freundlichkeit und Respekt. Und diese Werte fördern eine integrative und einladende Kultur. Das Unternehmen setzt alles daran, ein kollaboratives Umfeld zu schaffen, in dem Menschen großartige Arbeit leisten und gleichzeitig großartige Beziehungen pflegen können.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Tory Burch4. Synaptics
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Wie der Name schon sagt, wurde Synaptics, ein Zusammenschluss von Synapse und Elektronik, ursprünglich von Wissenschaftlern gegründet, die daran interessiert sind, neuronale Netze in technologischen Geräten einzusetzen. Mit der Entwicklung des ersten Touchpads im Jahr 1992 entwickelte sich Synaptics zu Human-Interface-Geräten und umfasst nun mehr als 1.600 Patente, 1.700 Mitarbeiter und einen Marktwert von 1, 7 Milliarden US-Dollar.
Möchten Sie etwas bewirken? Synaptics ist auch. „Bei Synaptics gibt es so viele clevere Leute, die motiviert und talentiert sind und aus den richtigen Gründen gewinnen wollen. Wenn man sich die Arten von Produkten anschaut, die wir in der Vergangenheit hergestellt haben und wie wir seit langer Zeit über unserem Gewicht schwanken, ist es klar, dass wir eine große Chance haben, weiterhin einen enormen Einfluss auf die Welt zu haben. “ sagt Fred Caldwell, Direktor für Unternehmensentwicklung.
Siehe ihre offenen Jobs bei Synaptics5. Weiter
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Yext ist die führende Plattform für digitales Wissensmanagement (DKM). Die Mission von Yext ist es, Unternehmen die Kontrolle über ihre Markenerlebnisse im gesamten digitalen Universum von Karten, Apps, Suchmaschinen, Sprachassistenten und anderen intelligenten Diensten zu geben, die die Entdeckung, Entscheidung und Aktion der Verbraucher vorantreiben. Heute nutzen Tausende von Unternehmen, darunter Marken wie Taco Bell, Rite Aid und Steward Health Care, die Yext Knowledge Engine ™, um ihr digitales Wissen zu verwalten und so das Markenengagement zu stärken, den Kundenverkehr zu steigern und den Umsatz zu steigern.
Yext nimmt das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter ernst. Bei Führung geht es darum, den Mitarbeitern Vertrauen zu schenken und interessierten Teammitgliedern große Chancen zu bieten, sich neuen Herausforderungen zu stellen und ihre eigene Karriere voranzutreiben. Die Mitarbeiter können ihre einzigartigen Fähigkeiten unter Beweis stellen und sich auf eigene Faust weiterentwickeln.
Siehe ihre offenen Stellen bei Yext7. CSAA Versicherungsgruppe
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Die CSAA Insurance Group ist eine der führenden Personenversicherungsgruppen in den USA und bietet AAA-Mitgliedern im Rahmen von Partnerschaften mit AAA-Clubs in 23 Bundesstaaten und Washington, DC, Automobile, Eigenheimbesitzer und andere Versicherungssparten an. Das Unternehmen, das fast 17 Millionen AAA-Mitglieder von Küste zu Küste betreut, strebt an, in den zahlreichen Märkten, in denen es tätig ist, die Nummer eins unter den Versicherern zu sein.
Die Mitarbeiter der CSAA Insurance Group lieben alle Vorteile, die das Unternehmen bietet. Jede Person erhält eine zusätzliche bezahlte Freizeit von 24 Stunden, um sich freiwillig bei einer Organisation ihrer Wahl zu melden. Studiengebührenerstattungsprogramme sind für alle verfügbar, und das Unternehmen führt ein Vitalitätsprogramm durch, das es den Menschen ermöglicht, sich aufgrund ihres körperlichen Wohlbefindens für zusätzliche Leistungen zu qualifizieren.
Siehe ihre offenen Stellen bei CSAA Insurance Group8. WSGR
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Die WSGR bietet juristische Dienstleistungen in den Bereichen Technologie, Biowissenschaften und Wachstum an. Die Kunden reichen von globalen Unternehmen über Unternehmensgründungen bis hin zu zahlreichen Finanzinstituten.
Bei der WSGR ist die Zusammenarbeit der Schlüssel. Jedes Büro hat eine Kultur, die zur Teilnahme und Teamarbeit anregt. Die Mitarbeiter schätzen die Tatsache, dass sie sich vom Management unterstützt fühlen, berufliche Aufstiegsmöglichkeiten erhalten und die Möglichkeit haben, mit interessanten Kunden zusammenzuarbeiten.
Siehe ihre offenen Stellen bei WSGR9. Outbrain
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Outbrain ist das Gehirn - und die Technologie - hinter diesen Empfehlungen, die in Online-Artikeln zu finden sind, und hilft den Menschen, die für sie interessantesten Inhalte digital zu entdecken. Outbrain mit Hauptsitz in New York City und einer globalen Präsenz in 16 Niederlassungen wurde gegründet, um die Werbung zu verbessern. Top-Verlage - darunter CNN, Fox News und ESPN - nutzen die Technologie von Outbrain, um ihre digitalen Landschaften neu zu definieren, während Top-Vermarkter die Plattform nutzen, um mit noch nicht genutzten Zielgruppen zu interagieren. Derzeit liefert Outbrain mehr als 275 Milliarden - ja, Milliarden - monatliche Empfehlungen an die Leser.
Wenn Sie auf der Suche nach ein bisschen Spaß bei der Arbeit sind, ist Outbrain vielleicht der richtige Ort für Sie. Jede Woche trifft sich das Outbrain San Francisco Team zu einer Happy Hour, die als Party Thursday bezeichnet wird. Das ganze Büro schließt ihre Laptops und Versammlungen, um sich auszutauschen, etwas zu trinken und über ihr Leben außerhalb der Arbeit zu sprechen. Auf diese Weise können sich Mitarbeiter kennenlernen und ihre Bindungen stärken.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Outbrain10. GlaxoSmithKline
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GlaxoSmithKline widmet sich der Schaffung einer gesünderen Bevölkerung auf der ganzen Welt durch die Erforschung und Entwicklung einer breiten Palette innovativer Produkte in den Bereichen Pharmazeutika, Impfstoffe und Verbrauchergesundheit. Das Unternehmen ist in mehr als 150 Ländern kommerziell tätig und verfügt über 89 Produktionsstätten und F & E-Zentren in Großbritannien, den USA, Belgien und China.
Bei GSK werden Mitarbeiter begrüßt und ermutigt, den ersten Tag erfolgreich zu beginnen. Das Management möchte jeden Mitarbeiter unterstützen, betreuen und persönlich weiterentwickeln. Beziehungen werden hergestellt, sobald ein neuer Mitarbeiter dem Team beitritt, und jede Person stellt fest, dass sie in der Lage ist, so viel aus dem Unternehmen herauszuholen, wie sie bereit ist, sich darauf einzulassen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei GlaxoSmithKline11. Pulte Hypothek
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Pulte Mortgage wurde 1972 gegründet und hat fast eine halbe Million Kunden mit Kreditdienstleistungen versorgt. Sie sind eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von PulteGroup - einem der größten Bauunternehmen des Landes. Sie finanzieren den Neubau von Häusern in rund 50 Märkten für Kunden von Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta und John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Mortgage ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein.
Pulte ist ein Unternehmen, das es wert ist, etwas zurückzugeben. Das Unternehmen ist bestrebt, den Amerikanern dabei zu helfen, ihre Traumhäuser zu verwirklichen. Pultes Mission besteht darin, eine Kraft für das Gute in der Welt zu sein. Pulte engagiert sich für gemeinnützige Organisationen, und die Mitarbeiter finden regelmäßig Möglichkeiten, Beiträge zu leisten, z. B. jährliche Fundraising-Läufe - vom NYC-Marathon bis zu 5-km-Fun-Läufen in Denver.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Pulte Mortgage12. Entelo
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Entelo unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung von Top-Talenten. Mit Predictive Analytics, Behavioural Listening und Social Signalen hilft Entelo Unternehmen, Kandidaten zu identifizieren, zu qualifizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten.
Entelo legt großen Wert auf berufliche Weiterentwicklung und hat keine Angst, sein Geld dorthin zu stecken, wo sein Mund ist. Jeder Mitarbeiter erhält ein jährliches Stipendium in Höhe von 1.000 US-Dollar für die Weiterbildung und berufliche Weiterentwicklung. Von Büchern und Online-Kursen bis hin zu Konferenzen und persönlichen Workshops ist Entelo bestrebt, seinen Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihr Wissen zu erweitern.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Entelo13. Dun & Bradstreet
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Seit 1841 unterstützt Dun & Bradstreet Unternehmen bei der Verbesserung der Geschäftsleistung mit ihren Daten und Erkenntnissen, die über die Dun & Bradstreet Data Cloud und deren Lösungen verfügbar sind. Mit diesen Erkenntnissen, die aus über 300 Millionen Geschäftsunterlagen generiert wurden, können Kunden ihren Umsatz steigern, Kosten senken, Risiken managen und ihre Geschäfte transformieren.
Von allen Vorteilen, die Dun & Bradstreet bietet, ist die Flexibilität, von überall auf der Welt aus zu arbeiten, ein Favorit für Mitarbeiter. Mitarbeiter können von der Option der Telearbeit Gebrauch machen, wenn dies ihrem Zeitplan entspricht. Diese Flexibilität fördert eine gesunde Work-Life-Balance, die die Mitarbeiter schätzen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Dun & Bradstreet14. Equinox
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Equinox bietet seinen Mitgliedern Gesundheits- und Fitnesseinrichtungen, in denen erstklassige Annehmlichkeiten und Dienstleistungen die Erfahrung fördern. Jeder Clubstandort ist voll ausgestattet mit Kraft-, Cardio- und funktionalen Fitnessböden sowie speziellen Studios für beliebte und exklusive Gruppenfitnesskurse. Saftbars, Cafés, Loungebereiche und beliebte Eukalyptustücher unterstreichen die Mitgliedererfahrung in jedem Club. Equinox-Mitarbeiter sind äußerst gastfreundlich, während Ausbilder / Trainer ihre Fitnesskenntnisse einsetzen, um Mitglieder bei der Maximierung ihres Potenzials zu coachen.
Die Mitarbeiter von Equinox sind stolz darauf, in Fitnesseinrichtungen zu arbeiten, in denen erstklassige Annehmlichkeiten und Services die Erfahrung vorantreiben. „Ein wesentliches Unterscheidungsmerkmal von Equinox ist, dass wir die saubersten Einrichtungen und das beste Personal haben. Es gibt ein sehr ausgeprägtes Gefühl, wenn Sie in eine Equinox kommen, die Sie in keinem anderen Club finden. Sie wissen, wenn Sie eintreten, dass Sie gleich eine gehobene Erfahrung machen werden “, freut sich Mike Caporusso, Direktor von PT Operations.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Equinox15. Workiva
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Workiva liefert Wdesk, eine führende Cloud-Plattform für Datenzusammenarbeit, Berichterstellung und Compliance, die von Tausenden von Unternehmen weltweit eingesetzt wird, darunter über 75% der Fortune 500®-Unternehmen. Unternehmen aller Größen, Bundesstaaten und Kommunen sowie Bildungseinrichtungen nutzen Wdesk, um Risiken zu minimieren, die Produktivität zu verbessern und Vertrauen in ihre datengetriebenen Entscheidungen zu gewinnen. Workiva beschäftigt mehr als 1.200 Mitarbeiter mit Niederlassungen in 17 Städten.
Workiva ist mehr als ein Arbeitsplatz - es ist eine Gemeinschaft. Nach einem Tag der gemeinsamen Problemlösung finden die Mitarbeiter unterhaltsame Möglichkeiten, um weiterhin Beziehungen untereinander aufzubauen. Die Mitarbeiter können sich draußen versammeln, um ein Happy Hour-Getränk zu genießen, es auf dem Kickballfeld zu töten oder sogar bei einer Kuchen-Back-Party einen Teig zu rollen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Workiva16. Samsung NEXT
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Samsung NEXT ist ein globales Team von Unternehmern, Ingenieuren, Investoren, Strategen und Geschäftsentwicklern, die zusammenarbeiten, um Unternehmern und Start-ups auf der ganzen Welt mehr Macht zu verschaffen. Samsung NEXT bietet technologischen Innovatoren Kapital, Ressourcen, Know-how und Verbindungen, die sie benötigen, um Produkte durch die beispiellosen Ressourcen und die globale Reichweite von Samsung aufzubauen, zu erweitern und zu skalieren.
Bei Samsung Next liegt der Fokus auf einer vorausschauenden Mentalität und Weiterbildung. "Ich habe das Gefühl, dass ich dafür bezahlt werde, zu lernen. Wenn Sie die Freiheit lieben, Lösungen zu denken, zu entwickeln und zu finanzieren, ist dies ein wirklich cooler Ort für Sie", sagt Lily Chen, Global Strategy & BizOps.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Samsung NEXT17. TripAdvisor
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TripAdvisor, die weltweit größte Reise-Website, ermöglicht es Reisenden, das volle Potenzial jeder Reise auszuschöpfen. Mit über 600 Millionen Bewertungen und Meinungen zu der weltweit größten Auswahl an Reiseangeboten bietet TripAdvisor Reisenden die Weisheit der Menschenmenge, um zu entscheiden, wo sie übernachten, wie sie fliegen, was sie tun und wo sie essen. TripAdvisor vergleicht auch die Preise von mehr als 200 Hotelbuchungsseiten, damit Reisende den niedrigsten Preis für das Hotel finden können, das zu ihnen passt. Websites der Marke TripAdvisor sind in 49 Märkten erhältlich und beherbergen die weltweit größte Reisegemeinschaft mit durchschnittlich 455 Millionen Besuchern pro Monat - alle, die das Beste aus jeder Reise herausholen möchten.
Sprechen Sie über Annehmlichkeiten! Das riesige neue Büro von TripAdvisor bietet alles, von hochmodernen Fitnessgeräten über ein hauseigenes Küchenteam bis hin zu Spielräumen und einem privaten Pub - einem Lieblingsbüro der Mitarbeiter -. Das Unternehmen weiß, wie wichtig es ist, einen Ort zu schaffen, an dem sich die Menschen entspannt und wohl fühlen, damit die kreativsten Ideen frei fließen können.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei TripAdvisor18. Glanzvoller
Unser Büro
Als Schönheitsmarke, die Haut vor Make-up setzt, definiert Glossier die Kosmetikbranche neu, indem es echte Bedürfnisse in einer Reihe unkomplizierter Kosmetikklammern zusammenführt, die die Haut verbessern - nicht verbergen. Neben der Verbesserung der Alltagstauglichkeit des Tragens und Einkaufens von Kosmetika nutzt Glossier seine erfolgreiche Veröffentlichung Into The Gloss, um mit einer treuen Community von Lesern in Kontakt zu treten, die direkten Einfluss darauf haben, welche Produkte als Nächstes entstehen.
Glossier wurde im Inc Magazine und auf Entrepreneur.com vorgestellt.
Glossier schätzt seine Mitarbeiter und möchte, dass sie Erfolg haben. Unterstützende Führungskräfte setzen sich auf allen Ebenen für Autonomie und Ideenaustausch ein und fungieren häufig als Mentoren. Dies gibt Nachwuchstalenten eine schnelle Möglichkeit, Verantwortung mit erfahrener Anleitung auf ihrem Weg zu übernehmen. Ein Beweis für diese pflegende Philosophie: Viele Teammitglieder entwickeln sich vom Praktikanten zum Vollzeitbeschäftigten.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Glossier19. Aufgaben
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Im Jahr 2008 wurde TaskUs von zwei Geschäftspartnern und High-School-Freunden gegründet, um Unternehmen effizienter zu betreiben. Das Unternehmen ist explodiert und beschäftigt heute weltweit fast 8.000 Mitarbeiter, die den ausgelagerten Kundenservice und die Backoffice-Anforderungen der weltweit am stärksten betroffenen Unternehmen unterstützen. Durch massives Wachstum behält TaskUs seinen lächerlichen Unternehmergeist aus dem Hauptquartier in Santa Monica und den Büros in San Antonio, Austin, Dallas, San Francisco, New York, Lateinamerika und den Philippinen.
TaskUs weiß, wie wichtig eine entspannte Atmosphäre ist. Deshalb basiert der Führungsstil auf den Grundwerten Inspiration, Lächerlichkeit und Offenheit. Diese Kombination von Merkmalen bedeutet, dass es keine Bürokratie oder Politik gibt - und dass kontinuierliche Selbstverbesserung gegenüber sofortiger Perfektion betont wird.
Siehe ihre offenen Jobs bei TaskUs20. Pilot
Unser Büro
Pilot ist der Ansicht, dass ein ISP eine schnelle und einfache Erfahrung bieten sollte. Daher bietet das Unternehmen benutzerfreundlichen Kundensupport, eine 100% ige Verfügbarkeitsgarantie und keine einschränkenden Verträge.
Pilot hat sich zum Ziel gesetzt, eine neue Art von Internetdienstanbieter zu sein, und dies beginnt damit, seinen Mitarbeitern ein qualitativ hochwertiges Erlebnis zu bieten. Die Antriebsprinzipien, die Pilot dazu bewogen haben, eine andere Philosophie für das Kundenerlebnis zu entwickeln, sind dieselben, die intern gepflegt werden - eine Kultur, an der man sich leicht beteiligen und mit der man sich verbunden fühlt, wird mit Laserfokus angegangen. Von jährlichen Retreats über alle zwei Monate stattfindende Happy Hour-Events bis hin zu Community-Engagements und Ressourcen zur Teambildung weiß Pilot, dass Zusammenarbeit und Community der Schlüssel sind.
Siehe ihre offenen Stellen bei Pilot21. KellyMitchell
Unser Büro
KellyMitchell ist ein preisgekröntes nationales technisches Personalunternehmen in Frauenbesitz, das Fortune 500- und High-Tech-Organisationen auf globaler Ebene bedient. Ob es sich um einen potenziellen Kandidaten handelt, der einen Job sucht, oder um einen etablierten Arbeitgeber, der eine Anstellung sucht, KellyMitchell fungiert als Verbindungsperson für das IT-Personal, um Unternehmen im ganzen Land dabei zu helfen, ihre gesamten Personalanforderungen schnell und effektiv zu erfüllen.
Unter den vielen Vorteilen, die KellyMitchell bietet, ist die jährliche Incentive-Reise der Mitarbeiter der Favorit. Vertreter aus der ganzen Nation treffen sich an erstaunlichen Orten - letztes Jahr war es Cabo -, um über Strategie zu sprechen, sich zu vernetzen und sich kennenzulernen. Mitarbeiter lieben die Möglichkeit zu reisen, neue Leute kennenzulernen und sich an neuen Orten inspirieren zu lassen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei KellyMitchell22. Glaukos Corporation
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Seit der Einführung von iStent®, einem Gerät, das den Augeninnendruck senken und die Abhängigkeit von Glaukom-Medikamenten verringern kann, hat Glaukos die Mikro-Invasive Glaukom-Chirurgie (MIGS) ins Leben gerufen, um das traditionelle Paradigma der Behandlung und des Managements von Glaukomen zu revolutionieren. Glaukos kombiniert solide Forschung, kreative Ingenieure und einen flexiblen Managementstil, um Produkte zu entwickeln, die das Leben von Patienten auf globaler Ebene verbessern.
Glaukos kombiniert solide Forschung, kreative Ingenieure und einen flexiblen Managementstil, um Produkte zu entwickeln, die das Leben von Patienten auf globaler Ebene verbessern. „Wir haben jeden Tag eine starke Pipeline und neue Projekte, an denen wir arbeiten, und das begeistert mich sehr, was in den nächsten 10 Jahren passieren wird“, sagt Jorge Lopez, Manager für Qualitätskontrolle.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Glaukos Corporation23. MediaRadar
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MediaRadar ist ein SaaS-Unternehmen, das Werbeeinblicke in Echtzeit, Tools zur Überlistung der Konkurrenz und zur Optimierung der Verkaufsprozesse bereitstellen möchte. Die anpassbare, benutzerfreundliche Anzeigenverfolgungssoftware des Unternehmens ermöglicht es Unternehmen, überzeugende Marktanalysen zu sammeln, mit denen gezielte Verkaufsgespräche geführt und kontinuierlich neue Kunden gewonnen werden können. MediaRadar bedient derzeit mehr als zwei Millionen Zeitschriften-, Website- und E-Newsletter-Marken.
MediaRadar ist davon überzeugt, dass Transparenz ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist. Aus diesem Grund gibt es keine geschlossenen Räume, sodass jeder zur Verfügung steht, um mit ihm zu sprechen, mit ihm zusammenzuarbeiten und Fragen zu stellen. Todd Krizelman, CEO von MediaRadar, sitzt direkt neben seinen Mitarbeitern. Und die Mitarbeiter werden ermutigt, sich bei Bedarf zusammenzuschließen und zu entkleiden. Sie verbringen ihre Freizeit damit, Ping-Pong zu spielen und sich mit Kollegen im und außerhalb des Büros zu treffen, sei es zu Happy Hours oder bei Freiwilligenveranstaltungen.
Siehe ihre offenen Stellen bei MediaRadar26. Lehrer zahlen Lehrer
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Teachers Pay Teachers wurde 2006 von einem Lehrer an einer öffentlichen Schule in NYC gegründet, um Pädagogen dabei zu helfen, ihren Schülern einen besseren Service zu bieten, indem sie den Austausch von Ressourcen, Unterrichtsplänen und Materialien erleichtern. Seitdem hat sich die Website über ihre Nische hinaus zu einem umfassenden Dienstleistungs- und Marktplatz mit einem breiten Angebot entwickelt, das von über 4 Millionen Lehrern weltweit genutzt wird.
TpT verfolgt einen dynamischen Ansatz in Bezug auf Bildung. Wenn es um Bildung geht, ist es üblich, dass mächtige Interessen mit wenig Erfahrung oder Verständnis für das Unterrichten Institutionen stören und ihre Ideen und Methoden den Pädagogen aufzwingen. Stattdessen dient TpT den Schülern, indem es zuerst den Lehrern dient. Dabei werden Erzieher angehört und Lösungen entwickelt, die ihren Bedürfnissen entsprechen. Diese Mentalität des Zuhörens und Lernens trägt weiterhin zum Erfolg von TpT bei.
Sehen Sie ihre offenen Jobs bei Lehrern Pay Teachers27. Einberufen
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Convene betreibt ein Netzwerk aus technischen Meeting-, Event- und flexiblen Arbeitsbereichen mit umfassendem Service. Convene verfügt über Standorte in New York, Boston, Philadelphia, Los Angeles und Washington, DC, die eine globale Expansion planen. Das Unternehmen wurde von Forbes, einem der gefragtesten Startups von LinkedIn, einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen von Inc. Magazine und vom Fortune Magazine als eines der 100 vielversprechendsten Unternehmen in den USA und als bester Arbeitsplatz Nr. 11 in New York ausgezeichnet.
Willst du die Welt verändern und die Autonomie dazu haben? Bei Convene legt die Führung großen Wert darauf, eigenständige Mitarbeiter einzustellen, die selbstständig denken und wissen, wie man Kunden glücklich macht und Dinge erledigt. Durch den Aufbau eines Teams herausragender Mitarbeiter kann sich das Unternehmen auf wichtigere Themen als das Mikromanagement konzentrieren und es ermöglicht jedem in der Organisation, die Verantwortung für seine eigene Arbeit zu übernehmen.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei Convene28. Vorbereitende öffentliche Schulen für Demokratie
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Democracy Prep wurde 2005 gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, verantwortungsbewusste Bürgerforscher für ein Leben in aktiver Bürgerschaft auszubilden. Aufbauend auf einer Kultur der hohen Erwartungen betreut das Schulnetzwerk von Democracy Prep 7.200 Wissenschaftler, die Jahr für Jahr beweisen, dass Demografie nicht das Schicksal bestimmt und dass Schüler mit niedrigem Einkommen an einer Hochschule ihrer Wahl erfolgreich sein können.
Nutzen Sie Ihre skurrile Persönlichkeit bei Democracy Prep zu Ihrem Vorteil. Die Mitarbeiter lieben es, dass sie an den Democracy Prep Public Schools die Freiheit haben, selbst zu sein. Es gibt nicht viele Berufe, in denen Mitarbeiter ihre albernen oder schrulligen Seiten zur Schau stellen können, aber in der Schule können sich die Gelehrten damit auch wohlfühlen.
Sehen Sie ihre offenen Jobs bei Democracy Prep Public Schools29. Nächstes Jahrhundert
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Next Century wurde am 4. Februar 2002 als direkte Reaktion auf die Terroranschläge vom 11. September gegründet. Das Unternehmen hat sich verpflichtet, wichtige Insight-Lösungen zum Schutz der Vereinigten Staaten und ihrer Verbündeten bereitzustellen, indem Spitzentechnologieteams mit innovativen Softwareanwendungen verbunden werden, damit Endbenutzer in schwierigen Situationen intelligentere Entscheidungen treffen können.
Next Century belegte Platz 3 in der Kategorie für kleine bis mittlere Unternehmen der Glassdoor-Liste 2018 Best Places to Work und trat im Wettbewerb mit Hunderttausenden von Unternehmen in der Nation an.
Die Arbeit bei Next Century ist nicht immer einfach - aber es lohnt sich immer. Das Unternehmen entwickelt keine „Dinge“, sondern Lösungen, die Leben retten. Wie der CEO sagt: "Unsere Mission ist es, die richtigen Informationen zur richtigen Zeit an die richtigen Leute zu bringen, um zukünftige Terroranschläge und Todesfälle zu verhindern."
Sehen Sie ihre offenen Stellen im nächsten Jahrhundert30. DigitalOcean
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Ziel von DigitalOcean ist es, die einfachste Cloud-Plattform für die Bereitstellung, Verwaltung und Skalierung von Anwendungen jeder Größe bereitzustellen. Dabei werden die Reibungsverluste in der Infrastruktur beseitigt und Vorhersagbarkeit gewährleistet, sodass Entwickler und ihre Teams mehr Zeit für die Entwicklung von Software aufwenden können, die Kunden lieben. Mit einer Community von 3, 5 Millionen Entwicklern und 12 Rechenzentren auf der ganzen Welt verfügt DigitalOcean über Niederlassungen in NYC und Cambridge sowie über Remote-Mitarbeiter auf der ganzen Welt.
Bei DigitalOcean ist das Unternehmen stolz darauf, eine leistungsstarke Infrastruktur aufzubauen, um Kunden die Leistung und Zuverlässigkeit zu bieten, die sie benötigen, um ihre Anwendungen in der Produktion in großem Maßstab auszuführen. „Wir bauen eine Infrastrukturplattform für Start-ups auf der ganzen Welt. Es reizt mich wirklich, ein Katalysator für all diese blühenden Tech-Szenen zu sein “, sagt Etel Sverdlov, Director, Community.
Sehen Sie ihre offenen Stellen bei DigitalOceanDenken Sie, Ihr Unternehmen sollte auf einer solchen Liste stehen? Erfahren Sie mehr und nehmen Sie Kontakt auf!
