Das Wort „Networking“ hat etwas, das die Leute nur abschreckt. Es klingt so klinisch; so kalt. Viele Menschen denken, dass sie um einen Gefallen bitten müssen, bevor sie eine Person kennenlernen.
Wirklich, wenn Leute "Networking" sagen, dann reden sie davon, neue Leute zu treffen, die in der gleichen Branche arbeiten wie sie. Im normalen Sprachgebrauch könnte man dies als „Freunde finden“ bezeichnen.
Obwohl das Networking für jeden Karriereweg von entscheidender Bedeutung ist, habe ich mich als gemeinnütziger Mitarbeiter stark auf meinen Freundeskreis verlassen. Ich habe nicht nur Jobs durch meine Verbindungen bekommen; Ich konnte auch Feedback zur Strategie, Einblicke in die Geber und kritische Einführungen in die Programmpartner erhalten. Ebenso habe ich Stellenangebote geteilt, Berater vermittelt und anderen Ratschläge gegeben. Durch die Priorisierung der Vernetzung konnte ich mich als Branchenexperte etablieren.
Das heißt nicht, dass ich meine ganze Freizeit mit festen „Networking-Events“ und Happy Hour verbringe. Stattdessen versuche ich, die natürlichen Möglichkeiten zu nutzen, um mit Menschen in meinem Bereich in Kontakt zu treten und sinnvollere Beziehungen aufzubauen. Hier sind ein paar neue Networking-Ideen, die ich am erfolgreichsten fand.
1. Intern starten
Wenn Sie wie ich sind, arbeiten Sie mit vielen klugen Leuten zusammen - aber wenn Sie wie ich sind, sind Sie der einzige, der bestimmte Funktionen in Ihrem Beruf ausübt. Das heißt aber nicht, dass man sich nicht mit Kollegen vernetzen kann. Sicher, sie sind möglicherweise nicht in der Lage, Einblicke und Ratschläge zu geben, wie Sie sich in Ihrer spezifischen Rolle verbessern können, aber sie verfügen wahrscheinlich über Fähigkeiten und Kontakte, von denen Sie profitieren könnten.
Als Spendenaktion kann ich zum Beispiel viel über Beziehungsmanagement und die Pflege von Partnern aus meiner Politik- und Lobbykohorte lernen. Ich achte also darauf, an den Schulungen teilzunehmen und einen Termin für einen Kaffee oder ein Mittagessen zu vereinbaren, wann immer unser Zeitplan dies zulässt. In diesem Sinne habe ich von meinen Programmkollegen die wertvollsten Informationen über strategische Planungs- und Bewertungsmethoden erhalten.
Und um sicherzustellen, dass die Dinge nicht einseitig werden, zahle ich den Gefallen zurück, indem ich Fundraising-Schulungen durchführe und die Mitarbeiter auf Spendertreffen vorbereite.
2. Konferenzen überdenken
Der Sommer ist vollgepackt mit Konferenzen und jährlichen Treffen. Aber anstatt über diese Ereignisse als Gelegenheit zum Lernen nachzudenken, sollten Sie auch überlegen, was Sie unterrichten können. Während ich zum Beispiel an einem Workshop oder einem Panel teilnehme, versuche ich darüber nachzudenken, wie ich jedem Teilnehmer im Raum helfen kann. Entweder kann ich während der F & A-Zeit eine kluge Frage stellen, oder ich kann mich anschließend an Einzelpersonen wenden und meine Ressourcen anbieten.
Erst letzte Woche habe ich ein Seminar besucht. Als es zu Ende ging, sprach ich eine Frau an und bot ihr an, sie mit gemeinnützigen Schreibgelegenheiten in Verbindung zu bringen. Ich bot einem anderen Teilnehmer an, einen Social-Media-Plan zu erstellen, der sich insbesondere an junge Aktivisten richtet. Ich konnte einige großartige Kontakte zu Organisationen knüpfen, mit denen ich gerne eines Tages zusammenarbeiten würde, und habe mich sofort als Problemlöser und nicht als Zeitverschwender positioniert.
3. Stellen Sie sich Ihren Helden vor
OK, ich schlage nicht vor, dass Bill Gates Ihre Anrufe zurücksendet (vertrauen Sie mir, ich habe es versucht). Aber Ihre Kollegen in dieser Organisation mit dem Programm, das Sie wirklich bewundern? Er oder sie könnte nur.
Kürzlich habe ich mich an eine Organisation gewandt, mit der meine gemeinnützige Organisation eng zusammenarbeitet. Ich habe an der jährlichen Veranstaltung teilgenommen und dachte, es sei ein großartiges Modell für das, was ich in meiner Organisation etablieren möchte. Anstatt sich Sorgen um den Wettbewerb zu machen, fühlte sich meine Spendenkollegin geschmeichelt, als sie von mir hörte, und erklärte ihr gnädig die Entwicklung des Ereignisses und die Ressourcen, die sie von ihrem Führungsteam benötigte, um dies zu verwirklichen.
Tatsächlich habe ich diese Treffen ziemlich regelmäßig gehabt und bin nur auf extreme Großzügigkeit und Hilfsbereitschaft gestoßen (und ja, das hat auch zu ein paar großartigen Beschäftigungsmöglichkeiten geführt!).
Ich hoffe, diese Ideen helfen Ihnen dabei, aus Ihrem Netzwerkrummel auszubrechen und Verbindungen herzustellen, die Ihre Karriere wirklich verändern können. Beziehungen können unser Leben und unsere Karrieren erfüllend machen, also haben Sie keine Angst davor, eine echte Verbindung aufzubauen.
