Ich bin von Natur aus ein Besorgniserregender Mensch, daher kann ich mich voll und ganz in Ihre Sorgen einfühlen - vor allem, wenn es um die Arbeitssuche geht. Es gibt so viele bewegliche Teile, die zu gleichen Teilen unvorhersehbar und nervig sind. Ich weiß, dass dies nicht das Beste für Menschen ist, die Ordnung und Struktur lieben .
Allerdings ist nicht jede Facette der Jagd es wert, über Nacht im Stress zu bleiben. So schwer das zu glauben sein mag, es gibt viele Dinge, die bei der Suche nach deinem nächsten Auftritt nicht so wichtig sind.
Hier sind einige davon:
1. Wenn Sie sich nicht um eine Stelle bewerben, sobald sie ausgeschrieben ist
Es gibt viel zu sagen, wenn man sich auf Neueröffnungen konzentriert, die in jüngerer Zeit als andere veröffentlicht wurden. In der Tat gibt es eine Menge guter Faustregeln, die Sie beachten sollten, wenn Sie nach einem neuen Job suchen.
Man kann sich jedoch leicht vorstellen, dass Sie eine Stelle auch ganz überspringen können, wenn Sie sich nicht sofort nach der Einstellung auf eine Stelle bewerben. Dies ist jedoch überhaupt nicht der Fall. Als Personalvermittler war es typisch, dass ich am ersten Tag, an dem ich eine neue Rolle auflistete, eine Menge Bewerbungen erhielt.
Das einzige Problem war, dass nur sehr wenige dieser Erstanwendungen relevant waren. In den meisten Fällen rekrutierte ich noch ein oder zwei Wochen, nachdem die ursprüngliche Auflistung gestiegen war, aktiv neue Kandidaten. Sicher, Sie sollten versuchen, einen Antrag so schnell wie möglich einzureichen, aber keine Panik, wenn er nicht sofort einsatzbereit ist. Jeder Einstellungsmanager würde lieber einen gut zugeschnittenen sehen, als etwas, das eindeutig nicht personalisiert ist.
2. Wenn Sie einen Job nicht sofort annehmen möchten
Am Ende einer schwierigen Suche könnte es eine so große Erleichterung sein, ein Angebot zu erhalten, dass Sie sagen möchten: „Okay, alles klar! Wann muss ich anfangen? “Wenn du es nicht annimmst, ist schließlich jemand anderes in der Reihe, der es akzeptiert, oder? Nicht immer. Die Tatsache, dass Ihnen der Job vor allem angeboten wurde, ist ein Indiz dafür, dass Sie die erste Wahl waren.
Ich kenne keine Arbeitgeber, die mehrere Stellenangebote für dieselbe Rolle versenden. Während Sie vielleicht den Druck verspüren, eine Position so schnell wie möglich anzunehmen, ist die Wahrheit, dass der Einstellungsmanager wahrscheinlich auf Nadeln und Stifte wartet und hofft, dass Sie dies akzeptieren - oder dass sich Ihr Zähler in seiner Reichweite befindet.
Wenn Sie also einige Fragen haben, verhandeln möchten (und sollten!) Oder einfach darüber nachdenken möchten, ob Sie dies akzeptieren sollten oder nicht, haben Sie keine Angst zu sagen, dass Sie etwas mehr Zeit benötigen, bevor Sie eine Entscheidung treffen . Schließlich ist der Ball in Ihrem Gericht.
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3. Wenn eine Verbindung eine Kopie Ihres Lebenslaufs anfordert
Denken Sie an das erste Mal zurück, als Sie herausfanden, dass eine Verbindung zu Ihrer Traumfirma bestand. Wenn Sie mir ähnlich sind, haben Sie möglicherweise die ersten Exemplare Ihres Lebenslaufs und Anschreibens gesendet, die Sie finden könnten, um zu vermeiden, dass diese Person zu lange wartet.
Bei diesem Ansatz gibt es ein großes Problem: Die Chancen stehen sehr hoch, dass beide für die Rolle aktualisiert und angepasst werden müssen, insbesondere, da Sie um eine Überweisung bitten. Und wenn Sie den Prozess beschleunigen und diesen Schritt überspringen, wird es für diese Verbindung nur schwieriger, Sie tatsächlich dem Einstellungsmanager zu empfehlen.
Darüber hinaus erschweren Sie es dieser Person, Ihnen in Zukunft zu helfen. Wenn Sie Ihren Kontakten den Eindruck vermitteln, dass Sie nicht bereit sind, sich anzustrengen, werden sie nicht dazu motiviert sein, dasselbe zu tun. Ihre beste unmittelbare Reaktion darauf wäre: „Großartig, danke! Ich werde meine Materialien so schnell wie möglich zusammenstellen. Gibt es eine Frist, bis zu der Sie sie benötigen? “
Die Suche nach einem Job ist nie einfach. Es gibt jedoch viele Male, in denen Sie es sich schwerer machen, als Sie sein müssen. Und ich verstehe - es steht eine Menge auf dem Spiel, Sie haben Rechnungen, die Sie bezahlen müssen, und Sie möchten einfach schon in Ihrer neuen Firma sein. Aber bevor Sie einige ziemlich unwichtige Teile des Prozesses in die dringendsten und stressigsten Dinge auf dem Planeten verwandeln, atmen Sie ein, überlegen Sie, was Sie tun, und stellen Sie sicher, dass Sie die richtige Menge an Arbeit leisten.
