Wenn Sie so etwas wie ich sind, verbringen Sie wahrscheinlich viel Zeit damit, herauszufinden, wie Sie Ihren Lebenslauf hervorheben können. Und Sie haben wahrscheinlich viele wirklich gute Ratschläge bekommen. Leider hast du wahrscheinlich auch viele schlechte Ratschläge bekommen. Schlechte Ratschläge, die dazu geführt haben, dass Ihr Lebenslauf im "Nein" -Haufen landet.
Obwohl Sie wissen, dass Sie nicht mit einer objektiven Aussage beginnen müssen, wissen Sie wahrscheinlich nicht, dass einige andere häufige Ergänzungen von Lebensläufen fast genauso schlecht aussehen. Auch wenn Sie sie aus den richtigen Gründen einbeziehen.
Hier sind drei Dinge, die Sie überdenken sollten:
1. Behaupten, dass Sie eine andere Sprache fließend sprechen, um den Einstellungsmanager zu beeindrucken
Wenn Sie in der High School vier Jahre Spanisch gelernt haben und einen Sommer ins Ausland gegangen sind, um Menschen in Not zu helfen, ist das großartig. Wenn Sie jedoch nicht 100% fließend sind, sollten Sie diese Sprache im Abschnitt "Zusätzliche Fähigkeiten" Ihres Lebenslaufs auflisten. Vor allem, wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, bei der Sie eine bestimmte Sprache fließend sprechen müssen.
Da ich nicht zweisprachig bin, verstand ich erst, wie ernst es mir bei der Einstellung von Führungskräften ist, eine andere Sprache zu beherrschen, als ich Personalvermittler wurde. Bedenken Sie, dass Einstellungsmanager Ihre Fähigkeit, eine andere Sprache zu sprechen, testen können, wenn Sie sagen, dass Sie diese Sprache sprechen, auch wenn dies von Interview zu Interview unterschiedlich ist.
In einer Reihe von Interviews, in denen ich mitgewirkt habe, haben wir jemanden im Team gebeten, sich mit einem Kandidaten zu unterhalten, der eine bestimmte Sprache fließend beherrscht. Wenn jemand nicht schnupfen wollte, fanden wir es ziemlich schnell heraus. Wenn Sie also nicht sehr sicher sind, wie gut Sie eine bestimmte Sprache sprechen (da Sie das Interview problemlos in einer anderen Sprache führen können), machen Sie sich in Ihrem Lebenslauf so klar wie möglich über Ihr tatsächliches Qualifikationsniveau. Auch wenn dies das Hinzufügen von Wörtern wie "Grundverständnis von" bedeutet.
2. Industry Jargon verwenden, um eindrucksvoller zu klingen
Als ich im Marketing gearbeitet habe, gab es viele Dinge, die ich täglich tat, von denen ich wusste, dass sie in einem Lebenslauf keinen Sinn ergeben würden, besonders wenn ich mich für einen Job außerhalb meiner Branche bewarb. Obwohl ich das wusste, machte ich dennoch den Fehler, viel von diesem Jargon in meinem Lebenslauf zu verwenden, weil ich dachte, dass es gut klang. Es überrascht nicht, dass ich nicht annähernd so viele Anrufe erhielt, wie ich für bestimmte Auftritte erwartet hatte. Und als ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurde, stellte ich fest, dass es die Hälfte der Besprechung dauerte, um die lästigen Marketingbegriffe zu erklären, auf deren Verwendung ich bestanden hatte.
Nach ein paar Jahren als Recruiter habe ich endlich gemerkt, wie schwierig es ist, branchenspezifische Fachbegriffe durchzuarbeiten. In den wenigen Fällen, in denen ich Zeit dazu hatte, googelte ich bestimmte Begriffe, um sicherzustellen, dass ich nicht jemanden verpasste, der großartig war. Normalerweise hatte ich aber keine Zeit. Und obwohl ich wusste, dass ich einen großartigen Konkurrenten verpassen würde, würde ich passen müssen.
Um dies insgesamt zu vermeiden, gehen Sie davon aus, dass Sie versuchen, Ihren Eltern Ihre bisherige Arbeit zu erklären. Wir waren alle dort und während Mama und Papa wahrscheinlich nie verstehen werden, was Sie tun, haben Sie ihnen wahrscheinlich genug Informationen gegeben, um zumindest eine allgemeine Vorstellung davon zu bekommen, was Sie beruflich machen. Haben Sie keine Angst, Ihre Bewerbungsunterlagen ein wenig zu verfälschen - Personalvermittler werden diese Liebe zum Detail mehr zu schätzen wissen, als Sie denken.
3. Ein Foto von sich selbst einfügen, um unvergesslich zu sein
Ich bin sicher, dass Sie eine wirklich gut aussehende Person sind. Aber jedes Mal, wenn ich auf ein Foto von jemandem in einem Lebenslauf stoße - normalerweise ganz oben, wo es einfach nicht zu übersehen ist -, habe ich eine Reaktion darauf gehabt: Ich habe gelacht. Viel. Es sieht einfach schlecht aus.
Während einige dieser Kandidaten zumindest für ein Telefoninterview gut genug waren, ist es schwierig, den Eindruck, den Ihr Lebenslauffoto bei einem Personalvermittler hinterlässt, während des gesamten Prozesses zu ändern. Die meisten Interviewer, mit denen ich zusammen war, haben auf ein Foto oben in einem Lebenslauf genauso reagiert wie ich. Es ist nicht fair und nicht nett, aber es ist die Art von Insider-Scoop, die dich deine netteren Freunde vielleicht nicht reinlassen.
Zum Glück ist LinkedIn ein viel akzeptablerer Ort für Profilfotos. Tatsächlich wäre es dumm, wenn Sie kein Foto in Ihr LinkedIn-Profil aufnehmen würden.
In der Regel werden diese Fehler im Lebenslauf von Personen begangen, die sich bemühen, einen guten Eindruck zu hinterlassen. Und ich begrüße Sie, dass Sie sich anstrengen. Aber wenn Sie Ihren Lebenslauf aufpolieren, denken Sie daran, dass manchmal weniger mehr ist. Du bist großartig, du bist scharf und jeder, der deinen Lebenslauf liest, wird sehen, wie talentiert du wirklich bist.
